Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
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Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
En la "etapa conductista" se dice que se busca que el trabajador se mas productivo en ambiente "psicologicamente sano" ¿como se podría trabajar esto en una persona que por diferentes motivos ha sido relegada por la sociedad?
ResponderEliminar¿Como lograr que un "Jefe autoritario" se pueda convertir en un lider "visionario al servicio? claudia jueves 6pm
SARA LONDO;O OSPINA
ResponderEliminarJUEVES 6am
Cual es la vision integral de la psicologia frente a las teorias organizacionales contemporaneas?
segun las diferencias entre la cultura organizacional y la corporativa, cual favorece al optimo desarrollo de las organizaciones?
¿porque la cultura débil sea o no funcional se vuelve un obstáculo para el manejo de la crisis?
ResponderEliminarla crisis es o no es una amenaza para la organización?
¿porque la crisis define el tipo de cultura de la organización?
Daniela Andrea Montoya Monsalve
¿ cuando el psicólogo entra a solucionar un problema y ha armonizar que vendría haciendo el comunicador?
ResponderEliminar¿ según lo leído no veo muchas diferencia entre el sistema social y sistema de ideas, aclaración.
Verónica Gomez Perea
grupo 1
¿Cuales fueron los tres momentos históricos que marcaron los eventos globales en la historia de la revolución industrial?
ResponderEliminarVanessa Mejia,Grupo 2
Porque es verídico que la deshumanizaciòn del trabajo afecte psicologicamente y moralmente al ser humano?
ResponderEliminarVanessa Mejia,Grupo 2
¿Con cuales aspectos se pretender abordar el concepto de culturo organizacional?
ResponderEliminarMaria Alejandra,Grupo 2
que diferencia hay entre cultura organizacional y cultura corporativa?
ResponderEliminarMaria alejandra gomez grupo 2
¿Cómo se manejaba el concepto de administración y psicología antes de la Revolución Industrial?
ResponderEliminar¿Actualmente que tanta importancia le damos a la parte psicológica del trabajador? ¿Importa más la empresa o los trabajadores?
¿A cuál de las dos corrientes de cultura se le debe dar mas importancia, la cultura corporativa o la cultura organizacional?
Laura Garcia Guerra
Comunicación Social
Grupo 2
Viernes 12-3p.m
Daniela Arango Ruda
ResponderEliminarJueves 6-9am
¿Es posible que el conductismo usado como mecanismo de la administración desencadene problemas con respecto a la convivencia en las organizacional?
Teniendo en cuenta el enfoque burocrático, planteado en el texto ¿Puede ser este un culpable de que en ocasiones se discrimine a los empleados y se abuse de las jerarquías?
En nuestro país ¿ En realidad se tiene en cuenta la jerarquía de las necesidades o simplemente pasa desapercibida?
¿Que estrategias deben desarrollar las organizaciones para que el hombre sea una prioridad absoluta?
Hay empresas con empleados que se adapten a ambas posturas (funcional/humanista) o se deben enfocar en desarrollar solo una?
ResponderEliminarEn nuestro país hay empresas internacionales que conserven la ideología de la cultura del país de origen o al crear una sucursal se respeta la cultura local?
Néstor Marín Cifuentes
Grupo 1
Jueves 6.00 pm
1-¿ porque fueron definidas la administración y la psicología organizacional como etapa estructural?
ResponderEliminar2-¿que le aporta la psicología organizacional a la teoría conductistas?
3-¿porque usa la metáfora para definir la cultura de una organización?
4-¿porque la cultura es independiente si relacionan e interacciona ante un conjunto organizacional?
luisa martinez
grupo 6:00 am
Katherine Tobón Giraldo =)
ResponderEliminarGrupo 1 - Jueves 6 pm
* ¿que tan importante es la psicología organizacional en la teoría conductista?
* ¿la cultura corporativa y la cultura organizacional que tanto influyen en una empresa actualmente?
* ¿cual es la misión de la psicología organizacional en una empresa?
katherine velez alvarez jueves 6 a.m
ResponderEliminarPreguntas:
¿Porque es importante la administración y la psicología en la comunicación organizacional?
¿Que aspectos claves tiene la cultura organizacional?
¿Que tan importante son las escuelas para el estudio de la administración y la comunicación organizacional?
¿Cuales son los paradigmas de producción que se deben tener para mejorar en la organización?
¿Que tienen que ver los fenómenos actuales en la cultura organizacional?
Cesar augusto marin velez
ResponderEliminarjueves 6 am
¿Que papel juega la psicología en las comunicaciones organizacionales?
¿Por qué hablamos de una cultura organizacional y una cultura corporativa? ¿no son lo mismo? Que similitudes y diferencias podemos encontrar
¿Qué relevancia toma el termino cultura en las organizaciones y corporaciones, desde que puntos de vista hay que ver el significado de acuerdo al contexto de cultura?
Daniela Zuluaga Hernández
ResponderEliminarGrupo 3 Jueves 6:oo AM
1. Desde que momento y porque motivo se comienza hablar de un recorrido histórico compartido por la administración y la psicología?
2. Porque en la etapa conductista se concibe al hombre como como alguien que necesita crecimiento y desarrollo ?
3. Cuales son las dos posiciones fuertes que tiene la cultura en las organizaciones y en que consisten?
SHARON ESPINOZA GRUPO 1 6-9
ResponderEliminar*¿La administración y la psicología formar parte de la mejora de una empresa ?
*¿Cultura organizacional y cultura corporativa son teorías que determinan un medio empresarial?
*¿Cuando se habla de cultura en las organizaciones a que se refiere ?
1- por que la etapa estructural solo se alarga hasta la segunda guerra mundial?
ResponderEliminar2- que beneficios trae el enfoque burocratico en las organizaciones?
3- la cultura organizacional y la cultura corporativa se emplean en las diferentes organizaciones?
Carlos Andres Palacio
Grupo 3
Jueves 6-9 am
LUIS OCTAVIO LOAIZA ACEVEDO JUEVES
ResponderEliminar1.¿ Podemos nosotros cambiar la cultura ya existente en una organizacion??
2.¿ La modificacion de una cultura en una modificacion puede cambiar la transcision de esta?
Diana Carolina Arroyave
ResponderEliminarGrupo 3
jueves 6-9 am
Profesor aca le presento mis inquietudes con respecto al tema:
1.¿Por qué se consideran las organizaciones como sistemas de redes complejas?
2.¿Por qué en la actualidad los gerentes de las empresas no cumplen el papel ó no tienen la capacidad de hacer diagnósticos, sino que por el contrario dejan todo en manos del comunicador siendo inherentes al tema?
3.¿Existen similitudes entre cultura corporativa y cultura organizacional?
4.¿Por qué la cultura funcionalista significa aceptar una posición útil?
5.¿Por qué hablar de cultura en las organizaciones es hablar de reproducción ó limitación de la realidad social de los empleados?
Diana Carolina Arroyave
Grupo 3
jueves 6-9 am
vanesa celis rojas
ResponderEliminargrupo 3
jueves 6-9
por que La Revolución Industrial, marcó significativamente la ciencia, su forma de reflexionar y su aplicación?
JOHANA LONDOÑO ZAPATA JUEVES 6PM
ResponderEliminar1.¿Como definimos la cultura dentro de una organizacion?
2.¿Como lograr que funcionarios entrantes logren adaptarsen a la cultura de la organizacion??
3.¿ Como podemos lograr una cultura constante dentro de la organizacion?'
elder fernano naranjo mariaca
ResponderEliminargrupo 3 mañana
1puede uno como líder de una organización cambiar el tipo de cultura
2entre los dos tipos de significados de cultura puede aver similitud
1- la cultura organizacional y la cultura corporativa pueden llegar a fusionarse en una organizacion para mejorar el ambiente coorporativo y la comunicacion que haya en esta?
ResponderEliminar2-Es la cultura organizacional una rama de la psicologia o viceversa?
Mateo salazar
jueves 6am
¿Es necesario motivar nuevamente un cambio drástico en las organizaciones, como ocurrió en la etapa conductista?.
ResponderEliminar¿Como motivar la productividad de los empleados y a su vez brindarles un ambiente psicológicamente sano?.
¿Si se puede tener más éxito utilizando la cultura como herramienta ,porqué no utilizarla en todo tipo de organización?.
¿El gerente como timón y motor de la organización, es también gestor de cultura no solo en ésta, sino también en la sociedad en la que está situada?.
JONATHAN HENAO
GRUPO 3 JUEVES 6 AM
¿ como es el enfoque burocratico que las organizaciones tienen?
ResponderEliminar¿ como la revolucion afecta a la cultura y como puede apropiarse de ella y de su pensamiento?
¿la metafora de las organizaciones puede traer ese cambio que tanto la sociedad pide y que ese pais necesita?
CAROLINA PEREZ AGUDELO JUEVES 6 AM
Carlos Londoño Vanegas grupo 6am jueves
ResponderEliminarla cultura es fortuita en una organizacion ?
como puede un lider de la organizacion fomentar la culura organizacional?
como puede la cultura insidir en un modelo de organizacion?
como podemos poner de ejemplo la cultura de la revolucion industrial en pleno siglo XXI ?
JOHANNA ALEJANDRA LONDOÑO JUEVES 6AM
ResponderEliminar¿Cuál es el objetivo y las diferencias entre cultura organizacional y cultura corporativa?
¿Cómo marco la revolución industrial la ciencia?
En la teoría clásica se distinguía por el énfasis que hacía en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia, ¿cuál sería la estructura para obtener tanta eficiencia?
¿La noción de cultura como hace para ocuparse de su influencia en el pensamiento administrativo contemporáneo? ¿Cuál sería un ejemplo?
¿Qué estrategias deben organizarse para que la empresa no caiga en crisis?
¿Acaso es un deber que el hombre sea una prioridad absoluta?
¿en nuestro pais se trata al trabajor como se debe?
1. Como actua en la sociedad y en las organizaciones el hombre "Economico-Racional", el hombre "Social-Motivado" y el hombre "Complejo"?
ResponderEliminar2. teniendo en cuenta las etapas, en cual de ellas se ubica la cultura organizacional que actualmente llevan las empresas, y cual es la correcta?
3. Que es cultura corporativa y cultura organizacional?
4. Que significa aceptar la postura funcionalista?
ANDREA GIRALDO MADRID grupo 6 am
ResponderEliminar*como puede usarse el concepto de cultura organizacional
*como se perfila la etapa conductista
laura gomez sepulveda
ResponderEliminargrupo jueves 6:00 pm
¿como un ser social motivado a la comunicacion puede desempeñarse tambien como un ser que puede controlar organizar dirigiry planear siendo parte de una etapa de "jerarquias psicologica"?
¿solo con la experiencia se incorporan modelos de planacion o tambien contrasta con adoptar modelos de estrategias nuevas?
¿la cultura siempre ha sido importante en nuestra vida pero como debemos separla en el momento en que dispongamos un dialogo de ntro de una organizacion y como la exponemos?
¿No Me Quedo Claro El Concepto De Teoría Dual?
ResponderEliminar¿A qué se refiere el la idea de ''El lado oscuro de las organizaciones''?
¿En que se basó en un principio de una organización, tal como cultura?
Windy andrea tamayo
Grupo 3
10:45 pm
1.En la historia de la humanidad ha habido diferentes momentos que han marcado épocas y formas de pensar modificando con esto al hacer humano. La Revolución Industrial, como uno de esos momentos, marcó significativamente la ciencia. De que manera lo hizo?
ResponderEliminar2.En qué consiste la etapa estructural, y que escuelas la conforman ?
3.Cuál es la definición de cultura de acuerdo a la antropología?
4. El concepto de cultura tal ves puede reemplazarse por uno mejor que es ____ ?
lEIDY MOLINA LÓPEZ.
GRUPO 3 JUEVES 6 AM
¿ Antes de la revolucion industrial que tipo de concepto se aplicaba a la organizacion?
ResponderEliminar¿ Cual es el fin argumentativo de la etapa conductista?
Joan Camilo Cuartas Mejia
Grupo Jueves 6AM
¿Por qué no, la empresa antes de estudiar este fenómeno con un sicólogo, primero proceda a informar y educar a sus empleados? En ocasiones ni ellos mismos conocen la existencia de la palabra cultura en su ambiente laboral.
ResponderEliminar¿Por qué corporaciones que no utilizan este modelo de la cultura corporativa, han logrado un éxito inconmensurable, en comparación a quienes si lo usan?
¿Se puede definir la cultura corporativa, como un sinónimo de sentido de pertenencia, o en que se diferencian éstos dos?
ResponderEliminar¿Los empleados pueden estar obligados a involucrar su identidad personal con la de la empresa?
¿Cómo pueden las organizaciones concientizar a los empleados de incorporar o ejecutar en el desarrollo de sus funciones o fuera de ellas, una cultura organizacional y corporativa eficientemente?
Santiago Urrego M. Grupo 3 JUEVES 6AM
ResponderEliminar1.Como puede emplearse en la sociedad o organizaciones el concepto de cultura organizacional?
2.Cual es la diferencia entre el termino cultura organizacional y cooporativa?
1 Ante que necesidad se ingresa la psicología en una organización ¿?
ResponderEliminar2 Para que debe integrarse un psicólogo ala organización en la etapa contemporánea ¿?
3Cuales son las tareas de un gerente en una organización , y que importancia tiene para el funcionamiento y el éxito de la misma ¿
daniela valencia grupo 3 jueves 6 am
como trabajaria la psicologia en la cultura organizacional?
ResponderEliminarsi sera que la cultura organizacional entra fuertemente en los empleados de la empresa o corporacion?
kevin mauricio henao salgado. grupo:3 jueves 6 a.m
Comunicación y Organizaciones
ResponderEliminarGrupo Viernes "12m- 3pm"
Preguntas:
1)En el enfoque radical humanista ¿Cómo se puede comparar en la comunicación organizacional?
2)¿Qué similitud encontramos entre la administración y la psicología organizacional dentro de la comunicación?
3)¿El concepto de cultura organizacional que temas abarca dentro de la comunicación?
1. la evolución de los conceptos de cultura organizacional y cultura corporativa ¿han tenido la adecuada interpretación en las organizaciones?.
ResponderEliminar2. ¿Qué sucede en las organizaciones donde desconocen la importancia de tener una cultura organizacional definida?, ¿se puede trabajar este tema en cualquier momento o hay que empezar con un proceso de transformación de la empresa?.
3. ¿Qué tan dispuesto puede estar el gerente de una empresa para legitimar a cada uno de sus trabajadores y hacerlos sentir seres importantes y fundamentales dentro de la organización?
NATALIA PEREZ VALLEJO
GRUPO JUEVES 6:00 PM
1-¿cual es la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia?
ResponderEliminar2-¿Por què los gerentes deben adoptar métodos y técnicas cambiantes según las circunstancias particulares?
KELLY RENDON
JUEVES 6:00 PM
JUAN PABLO OSPINA MARTINEZ- JUEVES 6PM- GRUPO 1
ResponderEliminar¿CUALES SON LAS CARACTERISITICAS EN COMUN DE LA TEORIA CLASICA Y LA TEORIA CIENTIFICA?
¿DESPUES DE QUE ACONTECIEMIENTO APARECE LA ETAPA CONDUCTISTA?
¿CUAL ES LA FRASE DE BATALLA DE LA TEORIA Y?
Adriana Naranjo Guardia
ResponderEliminarcuales son los diferentes momentos o etapas que han maracado epocas y formas de pensar modificando con esto al serhumano?
Teoria de las relaciones humanas, teoria dual y teoria y. en que etapa se encuentran estas teorias?
ANGIE TATIANA DIAZ:
ResponderEliminar1.SE PODRÍA DECIR QUE CADA UNA DE ESTAS ETAPAS SON UNA SECUENCIA DEL PROCESO QUE SE DEBE LLEVAR A CABO PARA GENERAR UNA BUENA ORGANIZACIÓN ?
David Saldarriaga
ResponderEliminarEstudiante Jueves 18:00
Para realizar una labor de mejoramiento en una empresa, se deben aplicar todos los procesos que cita el documento? o solo el que más se postule para el problema que se este presentando en la organización.
Cual de las teorías mencionadas, es la que más ha resultado efectiva?
El documento tiene mucha relación con la Psicología, es recomendable que un Comunicador Organizacional tenga conocimiento de esa profesión en un alto grado?
David Saldarriaga
Estudiante Jueves 18:00
Cual es la diferencia entre cultura, cultura organizacional y cultura coorporativa?
ResponderEliminarQue influencia hubo en las teorías administrativas por parte de cultura organizacional y de cultura coorporativa?
Es importante tener bases de psicología para obtener un mejor desempeño en las áreas organizacionales y coorporativas?
Anny Meléndez
ResponderEliminarJueves 6 Pm
-¿El enfoque burocratico se puede mirar como positivo?
-¿Semejanza de la teoria clasica y de la teoria cientifica?
-El rol de la cebeza de una organizacion es clave para definir de que teoria se pertenece?
De que manera define la antropologia el termino cultura?
ResponderEliminarcomo se podria explicar la expresion "El lado oscuro de las Organizaciones"
el lider de una organzacion puede ser tambien un lider fuera de estas, entonces como manejaría este lider sus comportamientos si constantemente se estaria enfrentando a dos culturas diferentes? y que consecuencias puede traer esto.
DAYANA ISAZA CASTAÑEDA
grupo viernes 12:00 pm
*Por que surge la importancia de la noción de cultura organizaciónal en teorías organizacionales contemporáneas?
ResponderEliminar*Cual es la vision integral de la psicologia frente a las teorias organizacionales contemporaneas?
*hoy vivimos en nuestro país una realidad que atormenta a quien la vive,la desigualdad de necesidades... esto se tiene encuenta? o simplemente pasa desapercibida?
*La definición funcionalista de cultura, asegura que en las organizaciones existe cultura y que ésta debe gestionarse, Pero aquí se aplica que los administradores son los que deben administrar la cultura de sus trabajadores,esto no es algo insensato?
Daniela Madrid-- 12:00-2:00
1. ¿Como le aporta realmente la revolución
ResponderEliminarindustrial a la administración y la psicología?
2. ¿Que es pensamiento administrativo cientifico?
3. ¿Que son paradigmas de producción?
1. ¿Como le aporta realmente la revolución
ResponderEliminarindustrial a la administración y la psicología?
2. ¿Que es pensamiento administrativo cientifico?
3. ¿Que son paradigmas de producción?
VIVIANA BETANCUR QUINTERO
CLASE JUEVES 6:00 PM
¿Por qué antes la comunicación organizacional no hacia parte de las teorías y los quehaceres de la administración?
ResponderEliminar¿Por qué las necesidades son el motor del hombre y no las ganas de superación?
ResponderEliminarEs posible apoyarse en ciencias como la antropolia, la sociología y la psicología.
ResponderEliminar¿Porque hablar de cultura en las organizaciones es una posibilidad que se da solo en términos metafóricos?
ResponderEliminar¿la cultura organizada es la que hace posible una organización?
ResponderEliminarEn una organización: ¿Qué diferencia hay entre las funciones del psicólogo organizacional y el comunicador organizacional?
ResponderEliminar¿serà que brindando ayuda alos trabajadores se puede ser mas productivo, y la empresa no pierde durante ese tiempo de aprendizaje?
ResponderEliminarcuando a los trabajadores de una organizacion no se les comprende los problemas que tienen en otras organizaciones como por ejemplo el nucleo familiar.
¿serà que no puede dar el mismo rendimiento en la empresa?
1.Que tanto influye la revolución industrial en la política?
ResponderEliminar2.Como la revolución industrial marco un camino hacia la psicología y como afecta esto en la actualidad?
3.De donde surge la idea de la entrevista de trabajo y que tanto influye la etapa conductista en ello?
juliana arango meneses
1.Que influencia tubo la psicología frente a la revolución industrial?
ResponderEliminar2.Que tan vigente sigue el enfoque de max weber y que tanto se han cumplido sus ideales?
3.Qué relación hay entre cultura organizacional y corporativa?
katherin rojas montoya
1.Que influencia tubo la psicología frente a la revolución industrial?
ResponderEliminar2.Que tan vigente sigue el enfoque de max weber y que tanto se han cumplido sus ideales?
3.Qué relación hay entre cultura organizacional y corporativa?
katherin rojas montoya
1.Que eventos globales se ven influenciados en el recorrido por la administración y la psicología?
ResponderEliminar2.Por que las organizaciones son sistemas de redes complejas?
3.En la actualidad las organizaciones le están brindando la importancia a el sistema de psicología organizacional?
MIS PREGUNTAS SON:
ResponderEliminar1¿el crecimiento y el desarrollo como conciben para brindarle a una empresa reconocimiento?
2¿la administración contemporánea y el redefinamiento de la etapa clásica interrelacionan los elementos incorporados?
3¿que conlleva a la definición funcionalista asegurar la existencia de cultura u organizaciones?
4¿ las ciencias sociales por entender lógicas administrativas han caído en el paradigmatismo?
JENDDY ORTEGA GALVIS
JUEVES 6 AM GRUPO 3
1.En la etapa conductivista, se trato de mejorar la situación laboral de los trabajadores, después de la segunda guerra mundial ¿esto se logro por medio de una comunicación o por medio de la psicología?
ResponderEliminar2.¿Cuál es la teoría de tipo X?
3.¿el concepto de ciencias sociales está basado en la cultura organizacional y la cultura corporativa?
4.En las etapas y escuelas del pensamiento ¿Qué es la teoría dual?
Carlos A. Espinosa Henao
Grupo:2
Viernes 12pm-3pm
1- la revolucion industrial, se puede tomar como psicologia de las comunicaciones?
ResponderEliminar2-la estapa estructural de las organizaciones contemporaneas, se baso y se basa solo despues de la segunda guerra mundial?
3-la cultura se puede definir por medio de alguna corriente filosofica?
andres felipe munera muñoz
comunicacion social
viernes: 12 a 3 pm
“¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas?”
ResponderEliminarPreguntas:
1. Que tan importante llega hacer la psicología en una organización?
2. Que asociación existe entre cultura organizacional y cultura corporativa? Y cual de las dos tiene mas importancia dentro de una organización?
3. Por que una crisis determina en que tipo de cultura se encuentra una organización?
Luisa Fernanda Cardona Vargas
Comunicación y Organizaciones
Jueves 6 p.m
elder fernando naranjo mariaca
ResponderEliminargrupo: 3 jueves 6:00 am
1: por que la resolución industrial fue el culpable del cambio cultural
2: en lo empresarial la revolución industrial por que es un exponente de evolución en lo organisatibo
1. En que se diferencian la cultura organizacional y la cultura coorporativa?
ResponderEliminar2. Cual es la fundamentación epistemológica del concepto de cultura?
3. Aportan a la construcción de la cultura organizacional otras ciencias como el derecho, la contaduría publica, la criminalística?
Conclusión: para la construcción de la cultura organizacional es necesario primero una alimentación rigurosa en valores que aporten significativamente a èsta; mezclando lo humano con la importancia de lo material, porque a mi concepto, a pesar de la importancia trascendental de los valores, también viene muy ligado al triunfo de una organización su parte material y financiera.
ALEXANDRA ZAPATA ARROYAVE
ResponderEliminar1¿la cultura corporativa y la cultura organizacional que tanto influyen en una empresa actualmente?
Wendy María Higuita
ResponderEliminarcomo comunicadores organizacionales, como podemos convencer a los gerentes que administran bajo la presión, la desconfianza y el control ¿qué le trae mejor beneficios cambiar su modelo de administraciòn?
¿cómo crear y vivir a nivel de la organización los valores corporativos?
Jueves 18:00
ResponderEliminar1. En una economía como la nuestra ¿cómo se puede aplicar el concepto de cultura organizacional y no sólo el de cultura corporativa en la que se benefician solamente unos pocos?
2. En Colombia y en muchos países del mundo aún se conserva en las organizaciones un modelo estructural, ¿qué herramientas especificas se deben tener en cuenta para llevarlas a un modelo conductista y menos obsoleto?
1. por quien fue realizado el texto y la investigacion ?
ResponderEliminar2 que tiene que ver los fenomenos actuales con al cultura organizacional ?
daniela ospina roman
1. ¿en la perspectiva de la contingencia, como desde el comunicador se puede brindar un diagnòstico certero en una situaciòn?
ResponderEliminar2. ¿que se entiende por macrocultura?
3. ¿que se entiende por macrocontexto?
4. ¿se puede considerar la cultura organizacional como un grupo de tecnicas y practicas institucionales?
nereida
ResponderEliminar1¿Será la cultura una fuente de apoyo para cualquiera empresa?
2¿Qué se entiende por reolución industrial?
La comunicación vertical en las organizaciones está perdiendo fuerza, debido a que las empresas están fomentando la comunicación entre todos los colaboradores, haciendo que se sientan parte de la organización, y que si bien hay una jerarquía que seguir, ya no es tan dominante.
ResponderEliminar(Exposición)
Alexander Betancur M
Jueves 6:00 am
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ResponderEliminar¿desde la perspectiva humana como influye la nocion de la cultura organizacional en una empresa?
ResponderEliminar¿apartir de que se aborda el tema de cultura organizacional?
¿Es necesario que en una empresa halla comunicación Organizacional?
ResponderEliminar¿Las organizaciones necesitan una cultura para estar bien conformadas?
Lorena Salazar Ramirez
Grupo 1
1. Papel de la psicología aplicada por parte del comunicador en una organización?
ResponderEliminar2. Varias consecuencias de la revolucion industrial, en que afecto?
3. Varios beneficios que trajo la revolucion industrial?
4. Las ciencias sociales han influido en los tipos de estructura de la organizaciones?
5. La cultura organizacional y la corporativa son marcos teoricos opuestos o se puede tomar algo de ambos para establecer un patron de comportamientos dentro de una organizacion?
-cuales son las posibles diferencias entre la cultura normal y la cultura organizacional?
ResponderEliminar-cuanto aporta la cultura en una empresa organizacional?
-¿En qué punto convergen, la antropología y la cultura organizacional?
ResponderEliminar-¿ Podríamos hablar de las relaciones publicas como un modelo de comunicación a seguir?
Juan Pablo Gómez M. Grupo 5 viernes