Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
Daniela Arango Ruda
ResponderEliminar6-9am
Este texto ya había sido leído, sin embargo aquí dejo tres preguntas diferentes a las de la fecha anterior.
En las organizaciones de nuestro país ¿Es realmente valorada la riqueza social?
¿Cuáles son las técnicas para utilizar de forma adecuada los medios de producción?
Con respecto al proceso de alienación resaltado
en el texto ¿Puede ocasionar esta monotonía y subordinación por medio de los empleados?
el texto ya había sido leído!!
ResponderEliminarjueves 6 am
johanna londoño A
JUAN PABLO OSPINA MARTINEZ, GRUPO 1, JUEVES 6PM
ResponderEliminar¿QUE PARADIGMAS BUSCA LA GESTION DE LA ORGANIZACION?
¿POR QUE LAS RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES ESTAN ACTUANDO SOBRE LAS CONSECUENCIAS Y NO SOBRE LAS CAUSAS?
Preguntas:
ResponderEliminar¿Porque En las organizaciones de hoy se preocupan mas por los resultados financieros que tienen que por los valores y la participacion que deberia de tener la sociedad en las organizaciones?
¿ con que metodos pueden cambiar las organizaciones el solo pensar en los rsultados financieros?
¿como se podria invitar a la sociedad a que participe en la organizacion?
katherine velez alvarez grupo: jueves 6:00
mis preguntas son:
ResponderEliminar¿ cuales serian las formas adecuadas en que las organizaciones manejen sus finanzas?
¿ como podremos motivas a que los comunicadores le apuesten a las organizaciones y se incorporen a ellas?
¿ como podemos estar tan seguros que la sociedad valora la contribución de unas organizaciones?
JENDDY ORTEGA GALVIS
JUEBVES 6 AM GRUPO 3
6 Am JUEVES
ResponderEliminar1.¿que relación hay en las organizaciones con la llamada revolución industrial ?
2.¿ se llevara a cabo el las organizaciones la igualdad de equilibrio financiero, ecológico y humano ?
3. ¿se esta llevando el desarrollo del ser corporativo, conciencia, para garantizar un desarrollo sostenible y equilibrado enfocando el aspecto ecologico ?
4.¿ en que consiste la responsabilidad social corporativa ?
5.¿que influencia tiene la cultura organizacional en base al desarrollo corporativo? ?
SHARON ESPINOZA / GRUPO: 6AM
ResponderEliminar*¿Cuales serian los otros aspectos que tocan las organizaciones?
*¿Como logramos mantener a los trabajadores en una empresa, para que no haya una deserción?
*¿Que aportes, beneficios y ventajas nos deja la cultura organizacional?
1 Entonces el objetivo del comunicador, no es generar resultados financieros?
ResponderEliminar2 Hay un aspecto o un campo cientifico de la comunicacion organizacional?
mateo salazar 6am jueves
Jueves 18:00
ResponderEliminar¿Cómo puede un comunicador cambiar el concepto de "indicador o de número" cuando se habla de un empleado? y cómo lograr integrar al empleado a la organización de manera que no se sienta sólo como un objeto para conseguir un retorno financiero?
Daniela Zuluaga Hernández
ResponderEliminarGRUPO 3 JUEVES 6:00 AM
1. Como influye el proceso de alineación de los valores individuales y corporativos?
2. En que consiste y actualmente que busca la cultura organizacional?
3.Que perfil debe tener toda organización con una responsabilidad social?
ya habíamos hecho esta lectura
ResponderEliminaraun así otras 2 preguntas
1. con el reconocimiento mas grande al talento humano, en la actualidad se busca no tener como prioridad el resultado financiero, ¿que papel juega la comunicación en este caso, como no dejar caer una empresa por manejas esta estrategia?
2. ¿ que relaciona las dos riquezas que debe tener una empresa, la monetaria y la social; y que papel complementa la comunicacion con estas?
¿Se puede hablar hoy de una revolución industrio-ambiental?.
ResponderEliminar¿El hombre de la vida industrial, tiene que ver el daño para poder cambiar de estrategia y actitud?
¿Los avances de la ciencia y la tecnología van en contraposición del desarrollo humano y ambiental?¿en qué casos sí y en cuales no?.
¿En qué momento y por qué fue necesario que las organizaciones debieran reinsertarse en la sociedad?.
¿Se puede decir que la cultura organizacional es una herramienta de salvación para las organizaciones?.
JONATHAN HENAO SALDARRIAGA
GRUPO 3 JUEVES 6AM.
1¿seria bueno que un comunicador organizacional se enfocara en el área de finanzas para solucionar ENORMES problemas en las empresas?
ResponderEliminar2 ¿se les puede crear una cultura a los empleados para que desde un principio sean consientes de las normas y los conflictos internos de la empres?
3¿como los empleados y la empresa está en contacto con las nuevas tecnologías con los avances, como garantizarles a los empleados que no serán remplazado por una maquina como lo hacen muchas empresas?
CAROLINA PEREZ AGUDELO JUEVES 6 AM
Qué es la reinsercion empresarial ?
ResponderEliminarLa cultura organizacional es la base para el
desarrollo de las ventajas sustentables y busca, a
través de su desarrollo, invitar a las organizaciones
a reinsertarse en la sociedad, Ahora ésta que busca rehacer ?
Leidy Molina Lopez
6:00 am
como se logra una armonia social, cuando realmente un trabajador no tiene una vida armonica, ni vive en una sociedad armonica??
ResponderEliminarejemplos de culturas organizacionales?
desde lo socio cultural, cual seria la estructura y manejo organizacion ideal en una empresa??
como incorporar en un trabajador la cultura organizacional, visto desde tantas problematicas sociales?
windy andrea tamayo
6:00 am jueves
SANTIAGO URREGO M. GRUPO 3 JUEVES 6AM
ResponderEliminar1. LOS AVANCES TECNOLOGICOS Y CIENTIFICOS PODRIAN SER UN OBSTACULO PARA EL DESARROLLO DEL SER HUMANO EN SU PLENITUD?
2.QUE TECNICAS SE PODRIAN UTILIZAR PARA QUE LOS MEDIOS DE PRODUCCION SEAN UTILIZADOS EN SU PLENITUD Y PERFECTAMENTE?
1 Que consecuencia trae que la socidad valore mas las organizaciones como búsqueda de
ResponderEliminarun modelo de desarrollo armónico y sustentable.?
2 porque se dice que Hablar de desarrollo organizacional, de valores y de cultura, desde los modelos mentales actuales, pareciera que está lejos de ofrecer avances importantes ¿?
daniela valencia jueves 6 am
¿Fueron los malos resultados de la revolución industria, los que provocaron el nacimiento de una comunicación organizacional en potencia?
ResponderEliminar¿Es necesario implementar modelos de gestión ecológicos y sociales, para alcanzar el éxito?
Y su fue se así ¿cómo es que varias empresas se logran vender sus productos y servicios agrandes masas y con relativo éxito?
No se puede utilizar la gestión ecológica de una organización, como una estrategia para afianzar y acaparar la atención de su público? En ocasiones se puede llegar a tener una doble moral.
Jair Muñoz
Horario: Jueves 6:00 am
Grupo: 3
¿COMO SE PUEDE EVITAR UNA REVOLUCION DENTRO DE UNA ORGANIZACION?
ResponderEliminarSI BEN ES CIERTO QUE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS NOS AYUDAN A MEJORAR Y AGILIZAR EL TRABAJO, PERO TANBIEM VEMOS COMO DESPLAZA EMPLEADOS,¿QUE HACEMOS CON ESTA GENTE QUE SE ESTA QUEDANDO SIN EL TRABAJO?
CARLOS MARIO ROMAÑA ROMAÑA
GRUPO 6PM JUEVES
1. ¿que avances han tenido las organizaciones y como ha fluido esto en las personas?
ResponderEliminar2. ¿como contribuyen las organizaciones en la busqueda de un modelo de desarrollo armonico y sustentable?
3. ¿ es el ciudadano consiente en la participacion y porvenir en las organizaciones?
4. ¿que define las organizaciones?
5. ¿ a que invita la cultura organizacional y el desarrollo de las empresas?
6. ¿sera que los valores definen el como trabajamos?
Diana Andrea Sánchez Betancur
Comunicación Social
jueves 6:00 pm
Desde la segunda mitad del siglo XVIII la economía mundial se encuentra en constantes cambios, dado esto ¿Qué repercusiones tuvo la Revolución Industrial en la comunicación de las organizaciones contemporáneas?
ResponderEliminar¿Cuál es el impacto de evolución de la ciencia y la tecnología, en la comunicación de las organizaciones del país?
¿Están los comunicadores organizacionales preparados para enfrentar estas transformaciones?
luis octgavio loaiza acevedo de comunicacion organizacion.¿cada uno de los trabajadores de una organizacion,que pueden hacer para que los dueños de estas puedan tener conciencia?¿si una empresa no utiliza el desarrollo de la conciencia esta es copetencia para las demas organizaciones?¿estamos con un problema de calentamiento global si estas empresas no cambian de la ciencia ala comciencia, estas empresas pueden ser sancionadas por el ministerio de ambiente o no?.
ResponderEliminarGRUPO #2. VIERNES DE 12:00.2:00.PM
ResponderEliminar1. ¿POR QUE SE DICE QUE LAS ORGANIZACIONES DEBEN IR MAS ALLÁ DE LOS RESULTADOS FINANCIEROS?
2. ¿COMO DEBE SER EL COMPORTAMIENTO Y LA CAPACIDAD DE UN LÍDER PARA QUE UNA EMPRESA TRANSFORME SU CULTURA?
3. ¿A QUE SE DEBEN LOS DESEQUILIBRIOS Y DESIGUALDADES EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN?
*En el texto se plantea la evolución como principal fenómeno fomentado en la actualidad de el desarrollo de las empresas, pero esta evolución va enfocada realmente al progreso del bien común organizacional o solo el bien financiero?
ResponderEliminar*Que hace tan importante a que el ciudadano participe en los aspectos políticos que afectan el porvenir?
*Por que se hace evidente el implemento de modelos que gestionen ecología para ayudar a alcanzar nuestras metas organizacionales?
*En que afectan los desarrollos tecnológicos en el desarrollo organizacional desde los
modelos mentales actuales?
*Las organizaciones establecidas en nuestro pais saben utilizar verdaderamente los medios para obtener riqueza tanto en lo material como en lo financiero?
DanielaMadrid-Grupo2_Viernes 12:00-2:00
Jorge Castro Arroyave
ResponderEliminarCurso Viernes de 12m a 3pm
1) Que es la reinsercion empresarial?
2) Los Comunicadores estamos listos para estos cambios?
3) En la actualidad que busca la comunicacion organizacional para lo global?
1.¿Qué perfil debe manejar el líder de una organización para que se pueda dar la transformación cultural de su empresa generando asi unos adecuados retornos financieros?
ResponderEliminar2.¿Cuál es la importancia del desarrollo del ser corporativo para garantizar un desarrollo sostenible?
3.¿Qué tipos de modelo de desarrollo existen?
4.¿Cuál es la manera más adecuada para establecer relaciones que trasciendan lo netamente comercial, basado en cifras y objetivos?
Laura Garcia Guerra
Comunicación Social
Grupo 2
Viernes 12-3p.m
Ha servido la continua reflexión de los medios hacia las empresas, sobre el medio ambiente.
ResponderEliminar¿Por qué la comunicación juega un papel más estratégico en el mundo contemporáneo?
ResponderEliminarLa mayoría de las empresas colombianas buscan solo buscan su beneficio económico, tendrán un comunicador organizacional y yo me pregunto y como les va tan bien?
ResponderEliminarNEREIDA HDEZ
ResponderEliminar1.
1.1 ¿Cuáles son los componentes que posee la comunicación y la organzación?
1.2 ¿Qué entiende usted por behavorista?
1.3 ¿por qué es importante la interdependencia en una empresa?
1.4 ¿Cuál es la importancia que plantea Pedro Avejera hacia la comuniocación organizacional?
NEREIDA HDEZ
ResponderEliminar2.
1.1 ¿Qué función busca el material de estregas y razón en la comunicación organizaciónal?
1.2 ¿cuál es el papel que cumple la aldea global?
1.3 Es necesario realizar una entrevista a los trabajadores antes de empezar a trabajar en una empresa
1. ¿cuàles son las personas naturales?
ResponderEliminar2. ¿cuàles son las personas jurìdicas?
3. ¿como podemos aportar para la transformaciòn de nuestra cultura empresarial, en una cultura que tiene presente el ser humano como persona?
4. ¿cuàles son las consecuencias de los modelos empresariales que se han desarrollado luego de una revoluciòn industrial?
1.¿Qué es la llamada reinserción empresarial?
ResponderEliminar2.¿La comunicación en los negocios, siempre será riqueza?
3.En un país como el nuestro donde todavía hace falta comunicación ¿la política es mediocre y manipula a la saciedad, por medio de las organizaciones?
Carlos A. Espinosa Henao
Grupo: 2
viernes 12-3
1 cual es el nombre del fundador y presidente de creatina c.a empreza venezolana ?
ResponderEliminar2 que entiendes por cultura organizacional y reinsercion ?
3 como nos impactan en nuestros procesos actuales y en nuestros comportamientos ?
DANIELA OSPIAN ROMAN VIERNES 12 A 3
En una organización, ¿Se puede demostrar financieramente el éxito obtenido cuando se vuelve sostenible al mismo tiempo que alcanza el desarrollo de una conciencia frente al clima organizacional que debe propiciar entre sus colaboradores?
ResponderEliminar¿El valor social es un factor determinante en el desarrollo y ejecución de competencias en beneficio de la organización?
¿Cuáles son los ejemplos de éxito en Colombia, donde se cambio el plan estratégico de la organización para empezar a generar valor agregado a sus trabajadores, accionistas y proveedores?
NATALIA PEREZ VALLEJO
Grupo Jueves 6:00 pm
¡ Que Significa Reinserción Empresarial?
ResponderEliminar¿ Como aprovechar el potencial humano de una empresa?
¿ que estrategias utilizar para que los empleados se sientan a gusto en su lugar de trabajo?
1. Qué es el modelo de gestión gerencial prevaleciente?
ResponderEliminar2. Cual es la estrategia mas apropiada para que los empleados de bajo nivel en una empresa (aseadores, vigilancia, oficios varios) entiendan la importancia de crear conciencia frente a los avances de la ciencia y la tecnologia para el desarrollo de su ser?
La lectura del documento esta muy enfocada y a mi parecer sus planteamientos son muy positivos para la sociedad, pero adaptandolo a la realidad ¿Cómo lograr que se lleve a cabo la idea de valorar a las organizaciones como sistemas humanos y no como maquinas para hacer dinero, ahora cuando hay tanta competitividad, tanta ambicion, tantos deseos de poder y tanta envidia?
Grupo 02
12:00-03:00
¿Cual es la meta d ela cultura organizacional?
ResponderEliminar¿Reincersion empresarial e sun termino referente a que?
JOAN CAMILO CUARTAS MEJIA
JUEVES 6AM
¿En realidad si se hace comunicación con fines de educar y llevar una linea de entendimiento o sólo se busca beneficios secundarios?
ResponderEliminar¿Se complementa lo moderno con la comunicaación y organización para traer buenos resultados?
1)como se debe desenvolver ser corporativo para formar o mantenerlo desarrollo sostenible?
ResponderEliminar2)cual es la mejor forma de proyecta el potencial humana para un mejor desarrollo?
3) como afecta a las pequeñas empresas la forma en como actualemente estan evolucionando los "imperios" en el comercio en el pais, por asi decirlo, ?
carlos londoño vanegas
ResponderEliminargrupo 6AM
que es el desarrollo sostenible y sustentable en las empresas?
es importante en una empresa tener riqueza sin responsabilidad social empresarial como ayuda en comunicador en esta funcion?
1. ¿Qué es más importante para la sociedad: participar en los actos políticos o participar en los actos comunicativos?
ResponderEliminar2. ¿Cómo puede ayudar la comunicación a tener un buen uso de los recursos renovables y no renovables?
3. ¿Cómo afecta a la comunicación los desequilibrios y deterioros de las sociedad?
VIVIANA BETANCUR
CLASE JUEVES 6:00PM
Cuál es el mejor plan estratégico, para evitar una revolución dentro de una organización?
ResponderEliminarAlexander Betancur M
Jueves 6:00 am
¿ Que quiere decir responsabilidad social corporativa?
ResponderEliminar¿El comunicador puede ayudar ha generar resultados financieros?
¿cultura organización?
¿Como objetivo que hay más allá de los resultados< financieros?
¿ que quiere decir reinsercion empresarial?
Verónica Gómez Perea
grupo 1 jueves 6pm
En la comunicación organizacional la base para el
ResponderEliminardesarrollo de las ventajas sustentables busca, a
través de su desarrollo, invitar a las organizaciones a reinsertarse en la sociedad?
Cual es la finalidad de las empresas en las organizaciones para el sustento?
Lorena Salazar
Grupo 1
Mantener una percepción positiva y precisa de nuestra organización que puede generar?
ResponderEliminarLorena Salazar
Grupo 1
1. diferentes formas para difundir informacion a una sociedad desde una organizacion?
ResponderEliminar2. Como establecer una dinamica participativa en una sociedad para que ésta esté incluida en todos los procesos?
3. funciones de la aplicacion del modelo de gestion gerencial dentro de una organizacion?
que avances mas destacados han tenido las organizaciones
ResponderEliminarcuales son los objetivos de la cultura organizacional
-¿Qué variables se deben tener en consideración para desarrollar un modelo de comunicación armónico y sustentable?
ResponderEliminar-¿Porqué en vez de que predomine un lenguaje de cifras en la mayoría de las empresas, no implementamos un sistema comunicativo que a su vez sea cuantitativo?
Juan Pablo Gómez M. Grupo 5 viernes 12:00pm