Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
La diferencia que yo encuentro entre estos documentos son muchas contradicciones respecto a la amplia determinación del modelo comunicativo y similitudes encuentro en la comunicación corporal y comunicación externa cumplen con igualdad de definiciones y sus términos al señalar la cultura desde diferentes puntos de vista y como evoluciona la comunicación y sus sistemas mas importantes.
ResponderEliminarJENDDY ORTEGA GALVIS
GRUPO 3 JUEVES 6 AM
katherine velez alvarez grupo 3 jueves 6:00 a.m
ResponderEliminarla diferencia es que trabajan diferentes modelos de comunicación en los modelos de comunicacion organizacional los trabajan desde todas las comunicaciones en cambio en los modelos de comunicación interna solo se trabaja en organizaciones, la cultura corporativa y la comunicación externa y las similitudes son que las dos trabajan por medio de modelos y muchos de sus significados son parecidos
el primer documento esta vasado en modelos de comunicación de difusión de mensaje de las empresas pensando en estilos de comunicación persuasiva de una empresa mientras que en el segundo documento habla se basan mas en un estilo de comunicación pensando en una dirección organizacional de la cultura corporativa apuntando a la comunicación interna y externa
ResponderEliminarJesus Daniel castro Cartagena
Grupo #3 jueves 6.00 am
Daniela Arango Ruda
ResponderEliminarJueves 6-9am
Similitud: Ambos tipos de modelos tanto los de comunicación organizacional como los de comunicación interna están diseñados y se llevan a cabo con el fin de crear en las organizaciones ambientes en los cuales tanto empleados como empleadores puedan dirigirse de una forma correcta por medio de la comunicación, además buscan brindar el correcto desarrollo de las empresas tratando de que las jerarquía sepan utilizar los canales de información para transmitir mensajes claros por medio de la comunicación vertical y horizontal.
Diferencia: La diferencia que más se manifiesta es que los modelos de comunicación interna se centran mas en el desarrollo de la empresa en general , es decir, auque les interesa el bienestar de los empleados y el como se sienten con respecto a la comunicación que lleva la empresa, no se centran exclusivamente en su comportamiento y sus procesos mentales como lo hace el otro tipo de modelos que se encarga del desarrollo psicológico, antropológico y social del trabajador.
las diferencias
ResponderEliminarlos dos documentos van como a una misma pate la diferencia es que el primero es poco mas lleno de teoria y muy complicado de desiferar debido a algunas contrantradiciones del documento y el otro es mas claro encuanto a sus palabras y textos
similitudes
administracion, comunicacion, direccion,la cultura corporativa
diego mesa pino
grupo 3
jueves 6am
Katherine Tobón Giraldo =)
ResponderEliminarGrupo 1 - Jueves 6 pm
* los dos tienen un objetivo fijo para la empresa, pero lo que diferencia uno del otro es que: los modelos de comunicación interna trabajan mas que todo en el progreso de la organización "hablando generalmente", y los otros tipo de modelos, se encarga de lo psicológico, lo que tenga que ver con lo social dentro de la empresa.
SHARON ESPINOZA GRUPO:JUEVES 6AM
ResponderEliminarDIFERENCIAS:La comunicación interna va dirigida específicamente a los trabajadores (desarrollo de una empresa y búsqueda de soluciones). por otro lado tenemos un objetivo principal y es el de los comportamientos y procesos mentales de los trabajadores; maneja la parte Psicología y antropológica de el ser humano.
SIMULITUDES: Ambas tienen un fin único y es el de mantener una empresa con buenos trabajadores, para que estos sean eficientes y aporten soluciones apropiadas, claro que cada una lo hace a su manera y manejando puntos de vista diferentes.
SIMILITUDES: Los dos modelos se enfocan mucho por el bienestar de los trabajadores, como trabajan, como se desenvuelven en lo laboral si son eficiente y capaces de adquirir conocimientos.
ResponderEliminarDIFERENCIAS:La organización interna se centra mas en como crece la empresa, como se desarrolla, si esta bien formada, como se encuentra construida en cambio la comunicación organizacional se centra mas en las partes físicas, mentales, psicológicas, el saber propio, es decir, se centra mas en la parte humana.
LAURA VERGARA FRANCO
La similitud que tienen los documentos comunicación organizacional y comunicación externa es que ambos se centrar en el manejo y estructura de una organización en base a la comunicación teniendo como eje la eficiencia y expansión de dicha organización manejando todos los puntos de vista que tengan los integrantes que conformen dicha sociedad empresarial. La diferencia es que el manejo de la empresa va centrado de la comunicación que hay en los empleados entorno al funcionamiento de la empresa
ResponderEliminarSimilitudes entre estas dos clases de modelos
ResponderEliminar- estas dos se enfocan principalmente en el bienestar de las personas que conforman la organizacion para que esta pueda progresar y ser una de las mejores, porque entre mejor sientan los trabajadores; mejor son los productos que hacen
diferencias entre estas
- comenzando con los modelos de la comunicacion organizacional, se sabe que este se enfoca mas en lo social, lo psicologico y lo funcional de la organizacion centrandoce en los trabajadores como personas humanas ya que esta aunque tambien se preocupa por la organizacion, toma mas en cuenta a sus trabajadores. sin embargo la comunicacion interna se enfoca mas en la forma de trabajar en una empresa (osea como funciona internamente) y aunque tambien se enfoca en la parte humana, se preocupa mas por la sustentacion en la organizacion.
Carlos Andres Palacio
Grupo 3
Jueves 6am
Daniela Zuluaga Hernandez
ResponderEliminarGrupo 3 Jueves 6:00 AM
DIFERENCIA: la comunicación organizacional se centra en el comportamiento de los trabajadores estudiandolo por medio de la spicologia y antropologia del ser humano, mientras que los modelos de comunicación interna se concentra mas que todo en el desarrollo de la empresa.
SIMILITUDES:Ambos modelos(comunicación organizacional y comunicación interna)tienen una finalidad orientada a crear en las organizaciones ambientes.Con el fin de buscar la mejor manera de desarrollo en las empresas para asi enseñarles a utilizar los canales de información y transmitir mensajes a traves de la comunicación vertical y horizontal.
La similitud que pueden tener estos dos documentos es el enfonque que nos hacen para que realizcemos una estructura para llevar a cabo el plan de trabajo que cada uno tenga. Independiemntemente de la empresa o la crisis que haya que enfrentar en ese momento, estas dos lecturas coinciden al decirnos que nos basemos un modelo de ,sea cual sea de los propuestos en las lecturas estos nos brinda mas facilidad y orden en los procesos
ResponderEliminarYelitza Pérez
Miercoles 6:00 pm
En la comunicación interna se habla de unos parametros muy técnicos los cuales tienen como objetivo el desarrollo y el mantenimiento de la empresa y lo que se implementa para que ésto mismo así sea...
ResponderEliminarMientras que la comunicación organizacional consiste en algo mas psicológico y racional, como lo es el desempeño progreso y proceso de los trabajadores y la manera en que lo hacen, para hacer de la empresa día a día una estructura fuerte.
Pero en sí ambas buscan lo mismo... El mejor proceso que se pueda aplicar en dicha empresa para tener unos resultados óptimos y valiosos que contribuyan al mejoramiento de ésta.
Leidy Molina Lopez.
6:00 am
ADRIANA NARANJO GUARDIA
ResponderEliminarLA DIFERENCIA ES QUE EN LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL. SE PLANTEA LA COMUNICACION COMO AGENTE HUMANIZADOR,ORIENTADOR Y FACILITADOR DE LA COMUNICACION EN LA ORGANIZACION,ESTO HACE REFERENCIA EL UNIR, INTEGRAR Y CREAR VINCULOS COMUNES.
Y LA INTERNA ESTA LIGADA Y CONDICIONADA AL TIPO DE COMUNICACION DE LA EMPRESA ,CARECE PRACTICAMENTE DE ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION. EN ESTA SE ESTABLECE SOBRETODO RELACIONES INDIVIDUALES ENTRE EL LIDER Y SUS COLABORADORES.
LA COMUNICACION SE REDUCE A SU MINIMA EXPRESION, YA QUE SE ENTIENDE QUE LA INFORMACION ES PODER Y QUE ESTE DEBE DE ESTAR CONCENTRADO.
LAS SIMILITUDES: LOS DOS ESTAN EN CONSTRUCION DE UNA EMPRESAY,UTILIZAN MODELOS DE COMUNICACION PARA CREAR UNA BUENA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION.
ANGIE TETIANA DIAZ SUAREZ:
ResponderEliminarDIFERENCIAS:
podriamos decir que la comunicación organizacional se encarga de estudiar a la persona en los diferentes aspectos que lo forman como ser humano, es decir se enfocan el el bienestar del trabajador como una persona que tiene problemas , felicidades, incentivos, etc ; partiendo de que se mira desde un ambito social y por el contrario la comunicación interna se encarga principalmente de la organización como tal, ademas de tener como prioridad saber relacionar a las personas que trabajan en una empresa donde resalte la buena comunicación entre todos los empleados , partiendo desde la cabeza del poder y así todos con todos tengan un buen nivel de comunicación y socializacion.
SIMILITUDES:
estos dos modelos de comunicacion tiene como fin el mismo objetivo,el cual es conseguir el exito de la organizacion , con un buen progreso y desempeño de los trabajadores. buscando tambien la tranquilidad, para que los empleados se sientan bien en su espacio laboral y puedan dar buenos resultados.
La diferencia es que la comunicación organizacional trabaja más con la parte humana de las personas en las empresas partiendo del estudio de la psicología de la sociología la antropología. Y en cambio los modelos de comunicación interna se especifican más en las empresas y no de quienes las conforman.
ResponderEliminarLa simultaneidad o igualdad es que ambas buscan un desarrollo a través de la comunicación, ya sea de la empresa o de las personas
La similitud que hay entre los modelos de comunicación organizacional y modelos de comunicación interna es que ambos trabajan por el mejoramiento y la superación de las organizaciones
ResponderEliminarLa diferencia la comunicación interna es por donde se desarrolla el interior de las organizaciones, atreves de allí se puede plantear el cambio cultural y los modelos organizacionales son: Una representación de ideas y eventos,conceptos y afirmaciones mediante los cuales se indaga y atreves de los cuales se percibe, se aprende se comprende osea uno trabaja desde adentro y el otro desde afuera.
Considero que la diferencia como tal, en que la comunicación organizacional y sus modelos nos plantean una relación un poco mas directa con factores externos que pueden o no afectar a la organización sin hacer un centro total a este concepto, mientras que la comunicación interna, nos plantea la organización como función, como labor como construcción y evaluación interna un concepto que nos diría que si se esta compacta con una cultura organizacional definida que funcione exitosamente puede proyectarse al ente externo de forma correcta.
ResponderEliminarLa similitud entre los modelos que nos plantean estas dos comunicaciones se plantea en que estos nos plantean la organización como un todo, del cual se debe partir para la creación de una verdadera cultura organizacional que se refleje tanto en utilidades monetarias como en utilidades humanas
La comunicaciòn Organizacional y la comunicaciòn interna se enfoca bsicamente en la relaciòn interna con los integrantes de la misma.
ResponderEliminarlas diferencias radican en que la comunicaciòn organizacional debe encargarse de asuntos internos y externos mientras que la comunicaciòn interna como su nombre lo dice està dirigida a los participantes de la organizaciòn`.
NATALIA PEREZ VALLEJO
GRUPO 18:00
SIMILITUDES:
ResponderEliminarSegún la lectura las similitudes es que las dos buscan el desarrollo de una buena comunicación y esto con el fín de que allá una armonia y solucion de problemas de la organización.
DIFERENCIAS:
La comunicación interna : como se mueve la comunicación en la organización, facilita la gestión
LA comunicación organizacional: se centra en las personas,más psicologico, mas humano, en las capacidades mentales y fisicas de estas.
VERÓNICA GÓMEZ PEREA
GRUPO 1. 6 PM JUEVES
Jueves 18:00
ResponderEliminarLa diferencia entre los modelos mencionados en el texto es que uno de ellos (Sociologico) se basa en el cuestionamiento y en los medios que se van a emplear para lograrlo como por ejemplo: Quién, A través de qué, con qué, a quién..
El siguiente Modelo (Mecanicista) le interesan más las medidas cuantitativas, los datos, la información, cuánto y cómo se distribuye.
Y por último existe el modelo de Fleur que se diferencia también y que a su vez quiere incluir los primeros dos, éste le interesa de cómo se recibió la información, qué opina el receptor? si el mensaje fue comprendido, nos indica que no se puede concebir la comunicación sin dialogo y entendimiento
El otro
Wendy María Higuita
ResponderEliminarTanto la comunicación organizacional como la interna, se basan en los principios de la comunicación y buscan principalmente, la forma más efectiva de crear un mensaje o una idea, un canal por el cual pueda llegar de manera fiel, con la mayor acertividad posible, es decir que lo que en principio se quiso decir, sea lo que el otro reciba y entienda.
La comunicación organizacional abarca en sentido más amplio la organización, es decir, su imagen, los proveedores, los clientes, los miembros de la empresa, los productos y servicios que ofrece como los vende.
La comunicación Interna se encarga de flujo de la información dentro de la organización, quien lo dice, cuando lo dice, a quien lo dice, como lo debe decir.
Similitudes:
ResponderEliminar•la comunicación de personas ya sea en masa como individual.
•Su relación con el escritor, escritura y literatura.
•Relación con las corporaciones y organizaciones
Diferencias:
• una cuenta con lenguaje propio.
•Una se puede expresar libremente y no por cumplimiento del deber.
•Una se ejerce en una organización (empresa) cumple sus normas y leyes.
•En la organización, solo se entrega el trabajo y se da la información, y en la interna solo queda en una empresa u organización.
Carlos A. Espinosa Henao
Grupo:2
Viernes:12pm-3pm
Los modelos comunicativos estan dirigidos al crecimiento de una organizacion, son herramientas de servicio, por medio de ellas se da la construccion de la comunicacion la cual permite a cualquier tipo de organizacion plantear unas bases que construyan procesos de comunicacion para un avanze organizativo.
ResponderEliminaralgunas diferencias encontrados en ellos es que todos tienen diferentes metodos a realizar sin embargo todos van dirigdos a un mismo objetivo que es proyectar por medio de una comunicacion una organizacion. la comunicacion interna no se centra con profundidad en el personal de una empresa lo cual permite que la comunicacion externa proponga ayudas psicologicas.
Daniela otalvaro z- jueves 6am
Sus diferencias muchas por que los modelos de las ciencias sociales van ligados con El pensamiento yla cultura y se especializan en ver los ejemplos y ligar a El tiempo como se huza y La cultura como nos colabora en estos cambios.
ResponderEliminarEn cuanto a los modelos de audiência tienen similitudes com los estudiados por lãs ciências sociales porque hacen que La comunicacion afecte a La poblacion y nosotros estemos consientes de ellos.
El modelo de intervencion ES muy difetente a todos los otros porque manejan La investigacion y La formacion Del implicado em cuato a lãs similitudes con los otros manejan La relacion entre El sistema entre El cliente y El interventor.
Hay muchas diferencias y similitudes entre los modelos pero lo mas importantes ES tenes nuestra IDENTIDAD y crear los nuevos modelos y no guiarnos como por uno básico sino combinarlos y crear El aportuno para nuestra empresa.
CAROLINA PEREZ AGUDELO JUEVES 6 AM
Encuentro que los dos tiene ibjetivos d einformacion claro, la diferencia se encuentra el los metodos de comunicación interna que trabajn y proponen.
ResponderEliminarJoan Camilo Cuartas Mejía
Grupo Jueves 6AM
Las diferencias que le encuentro a estos documentos se fundamenta principalmente en las diferencias en que la comunicaciòn organizacional se encarga de asuntos internos como centrarse en las personas y en las capacidades mentales y fisicas de estas, es decir internas y externas, mientras que la comunicación interna está dirigida a los participantes de la organización.
ResponderEliminarLa similitudes manejan la parte Psicología y antropológica de el ser humano en si, Enfocándose un poco mas en la relaciòn interna con los integrantes de la organización su manejo y el fin principal de trabajar por el mejoramiento y la superación de las organizaciones.
DanielaMadrid-Grupo2- Viernes 12:00-2:00
Ambos modelos tanto el de comunicación organizacional cmo el de comunicación interna trabajan bajo un mismo objetivo, crear en las organizaciones ambientes agradables de trabajo, sabiendo usar la comunicación vertical y horizontal para transmitir mensajes.
ResponderEliminarAlgunas de las diferencias que encontramos es que la comunicación interna va dirigida a los trabajadores y al buen funcionamiento de la organización, además uno de los documentos habla y trata la parte psicológica y antropológica del ser humano. Y a comunicación interna nos muestra como crece la empresa.
VIVIANA BETANCUR
CLASE DE LOS JUEVES 6:00 PM
La principal semejanza que encuentro en cada uno de los modelos que proponene los documentos, es que todos ellos tienen el objetivo de generar interaccion entre cada uno de los miembros de la organizacion sin impotar cual sea su cargo, y esto me gusta mucho.
ResponderEliminarEncuentro diferencia por ejemplo en el modelo de comunicacion "Audiencia" y el modelo de comunicacion "Antropologico" ya que el primero se fundamenta en una comunicacion externa, que busca una excelente publicidad para lograr la captacion de clientes, mientras que la segunda esta fundamentada en la relacion interna de los integrantes de la organizacion buscando de esta manera el exito humano e integral de la empresa.
Estas son unas pocas diferencias de solo dos modelos, pero cada uno de ellos aunque con el mismo objetivo tienen muchas diferencias entre si, sinembargo cabe resaltar que lo principal a la hora de aplicar cualquiera de estos modelos es saber como funciona la organizacion, y de que manera puede afectar el modelo que se le aplique.
Grupo 02
12:00-03:00
2. ¿Que diferencias y similitudes existen entre ellos?
ResponderEliminar• Diferencias: La mas notoria es que los modelos de CI se enfocan mucho más en el desarrollo de la organización (Interés sobre bienestar y satisfacción de los empleados)
• Similitudes: La CO y CI están creados y formados con el fin:
o Desarrollar en cada una de las organizaciones buenas relaciones y manejo de situaciones.
o Expresarse de forma correcta
Luisa Fernanda Cardona Vargas
Comunicación y Organizaciones
Jueves 6 p.m
Las diferencias y similitudes que hay entre ellas esque todos los modelos necesitan un Emisor Y un Receptor,para verificar el efecto que se esta causando en las organizaciones;De esta forma se generaria comunicacion externa e interna en las empresas, respetando los modelos y siguiendo las directrices para cada tipo de comunicación.
ResponderEliminarLorena Salazar
Grupo 1
La similitud es qel objetivo de los modelos, ambos tienen como objetivo establecer una comunicacion que incluya a todos los miembros de la organizacion y que la comunicacion sea como una red interna dentro de la organizacion, donde se comunican logros, funciones, estimulos, sugerencias, etc.
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