Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
ANNY MARCELA SEPULVEDA
ResponderEliminarNuestra sociedad llega a un punto en el que una organización es la busqueda de un modelo de desarollo armónico, por esto cada organización debe llegar a actuar con responsabilidad con las personas que lo conforman:evitando confitos,ya que estas van mas alla de preocuparsen solamente por los resultados financieros, por esto comienza hacerse notario la necesidad de balancear tanto el trabajo como el ser persona.
Ya que se trata de buscar el crecimiento tanto profecional como personal de los individuos, segun sus perfiles y realidades, sean productivos y ademas se conviertan en actores sociales.
pienso que para que una organizacion funcione sastisfactoriamente, comensando con los integrantes de esta se debe tener una responsabilidad social la cual hace que todos los mienbros de esta organizacion sean consientes y responsables con lo que estan haciendo y estan ejecutando, por que pienso que responsabilidad social es algo que pocas organizaciones tienen y la cual es muy importante para cual quier tipo de organizacion y cultura como tal.
ResponderEliminarCuando una organización concibe a los empleados como seres humanos es consciente que tiene una responsabilidad social con sus empleados y con todas las personas que directa o indirectamente se “afectan” con la organización. Es así como se empiezan a tener en cuenta unas buenas condiciones de trabajo para sus empleados y unas buenas relaciones internas y se empiezan a preocupar por generar una “estabilidad” en lo que los rodea, así que no sólo se beneficiarían sus empleados sino que también las familias de los empleados, la sociedad y el medio ambiente fomentando unos buenos valores éticos y priorizando un desarrollo integral que permita a la organización cumplir con su responsabilidad social atacando las causas y no las consecuencias.
ResponderEliminarLeidy Johanna Avendaño Yepes
Grupo 1
Desde un principio las importante es la parte de las relaciones y tener clara una responsabilidad social por eso es importante como buscar ligar una con la otra para crear un equilibrio.
ResponderEliminarCRISTIAN CAMILO RUEDA
GRUPO 1