Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
Alejandra Usuga Piedrahita.
ResponderEliminarGrupo:001
Me parece que el plegable quincenal es una buena opción,porque de esta manera se esta informando al trabajador y su familia en campos muy importantes como la salud, educación, y cultura.Creando en la organización una cultura que educa.Yo, como comunicadora de una organización crearia un pegable creativo que impacte visualmente para que a la hora de leerlo las personas no se aburran,sino que se diviertan.
Por medio del plegable se daría información desconocida y de la cual exista poca claridad, logrando que el trabajador a medida que vaya comprendiento las metas y objetivos desee involacrarse y ser parte activa de los programas a realizar.
Melissa Marquez Zapata:
ResponderEliminarEl plegable es una manera practica y dinámica para llegar no solo a los empleados de nuestra organización (religiosa)sino también a sus familias y amigos, ya que cuestiono un poco el uso de la Internet para la comunicación porque aun algunas personas no tienen acceso a esta.
El plegable es un mecanismo por el cual se pueden informar desde los niños, hasta los mas adultos en el plegable se pueden implementar juegos dinámicos que tengan que ver con la organización y así motivar a todos aquellos que lo len a que se vinculen con nuestra organización,ademas es un mecanismo para incentivar a la lectura el plegable se puede elaborar de una manera llamativa y la vez muy instructiva para todos.
mi organizacion se encuentra en problemas tanto internos como externos, por lo tanto pienso que para que mi organizacion funcione hay que comenzar desde adentro con los mienbros de esta para que asi pueda haber una fluides mas efectiva tanto para la organizacion como para los que hacen parte de esta.
ResponderEliminara los miembros de la organizacion hay que inculcales cultura , una buena educacion que nos distingan de las demas organizaciones, creando un sentido de pertenencia , y resaltanto siempre la responsabilidad y honestidad que deben tener cada uno de los que hacen parte de la organizacion.
ResponderEliminar