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Segunda Temporada de la Cátedra

SEGUNDA TEMPORADA CATEDRA CCION & ORGs

UNIDAD II COMUNICACIONES & ORGANIZACIONES
SESION 6 de SEPTIEMBRE 08(09)

* Modelos de Comunicación Organizacional. Por : Bustos C. Magaly & Adriana Constanza Cuevas A.& María Claudia Panqueva B. PREGUNTAS

* Modelos de Comunicación Interna. Por: Francisco Fernandez Beltrán. PREGUNTAS

¿Cuáles son los modelos de comunicación organizacional e interna que proponen los documentos?
¿Qué diferencias y qué similitudes existen entre ellos?
¿Qué no es comunicación interna?

APOYOS
REVISTA tEnDenCIas, Comunicación Interna 2.0
La gestion de la nueva comunicación INTERNA

SEMANA 2011-09-15
* “Plan de Comunicación intelectual (PCI): Gestión del capital intelectual para la comunicación interna. En Revista Latina de Comunicación Social.Por: Carrillo Durán Ma. Victoria & Juan Luis Tato Jimenez. 2003. Abril- Junio, año/vol. 6 No. 055. Canarias, España.PREGUNTAS

Película 'La estrategia del Caracol' VER ON LINE
Frente al tema del desalojo, y la estretegia de los vecinos, ¿Cómo la comunicación intelectual fortalecería las apuestas organizativas de un colectivo social como el que protagoniza la película?

¿Cuáles son los asuntos principales de un plan intelectual para la comunicación interna de la organización que conformó con sus compañeros?


SESION 8 22 & 23 de Septiembre de 2011
***Comunicación organizacional para la adaptación y el orden.Por Dionisio Egidos. Universidad Nacional de Córdoba (ARG) PREGUNTAS
Nosnik O, Abraham “La Comunicación en las organizaciones de la aldea global”. En RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS

TALLER PARE DESARROLLAR EN CLASE (LLEVAR APUNTES) 1.¿Cuáles son los valores, las habilidades y las capacidades que la cultura organizacional promueve entre los miembros de la organización?
2. ¿Cómo define la cultura organizacional que han construido? Fuerte funcional ó débil disfuncional, ¿por qué?
3.Elabore un borrador del plan de comunicación intelectual con el que gestionará el capital intelectual de su organización
4.Diseñe las matrices de la propuesta diferencial de su organización y la de acciones estratégicas.


Sesión 9. (ESTAS LECTURAS YA SE REALIZARON)
***LA COMUNICACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS, UNA VISIÓN PANORÁMICA”. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
***COMUNICACIÓN EN CASO DE CRISIS; UN JUEGO DE PERCEPCIONES, NO DE REALIDADES”. RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS


Sesión 10. septiembre 29 ***Comunicación organizacional para la adaptación y el orden.PREGUNTAS
De la publicidad a la comunicación. La comunicación interna y externa en la empresa modernaPREGUNTAS
¿Cómo interfiere el soporte en la comunicación organizacional? PREGUNTAS
***Fábricas recuperadas y comunicación horizontal: un modelo que redefine el poder.PREGUNTAS

Tercera Temporada

TERCERA TEMPORADA
sesion 11, Octubre 06(07) de 2011
1. ***“El proceso de la planeación estratégica”.PREGUNTAS
1. Módulo Instruccional de Comunación Empresarial Ejecutiva Por: BENIGNO E. ALICEA SANABRIA. Universidad de Puerto Rico

Sesion 12, Octubre 13 (14) de 2011
EL PROFESOR TIENE UN PERMISO Y NO ESTA EN LA CIUDAD. PERO USTEDES DEBEN HACER LAS SIGUIENTES LECTURAS; FORMULAR PREGUNTAS Y REUNIRSE POR EQUIPOS PARA HACER LA PRIMERA VERSION DEL PLAN ESTRATEGICO 1.La comunicación Gubernamental.En Revista Chasqui No 98, Junio de 2007. PREGUNTAS
2. Técnica de Comunicación Política (LEER SOLO EL MODULO 1)Por Antonio Sola Reche. PREGUNTAS

Sesión 12, Octubre 20(21) de 2011 1. La comunicación pública: una prioridad Contemporánea de investigación. Por François Demers y Alain Lavigne. PREGUNTAS
2. Competencias comunicativas para el desarrollo empresarial. De Patricia Andrade. PREGUNTAS

Octubre 27 de 2011
***Pensar los medios de comunicación para las organizaciones desde una perspectiva participativa y comunitaria (De la página 50 a la página 62)PREGUNTAS
***LECTURA DE REEMPLAZO ***Culturas populares y comunicación participativa: en la ruta de las redediniciones PREGUNTAS
***Rodríguez, José A. La RED terrorista del 11M PREGUNTAS
***Cómo influye la estrategia de comunicación en la captación de fondos 2006. Asociación de Profesionales del Fundrasing. > PREGUNTAS

SESIONES DE REPASO
Noviembre 03(04),
***“El proceso de la planeación estratégica”
Módulo Instruccional de Comunación Empresarial Ejecutiva Por: BENIGNO E. ALICEA SANABRIA. Universidad de Puerto Rico

Noviembre 10 (11),
Competencias comunicativas para el desarrollo empresarial. De Patricia Andrade.
SEMANA 2011-09-15
* “Plan de Comunicación intelectual (PCI): Gestión del capital intelectual para la comunicación interna. En Revista Latina de Comunicación Social.Por: Carrillo Durán Ma. Victoria & Juan Luis Tato Jimenez. 2003. Abril- Junio, año/vol. 6 No. 055. Canarias, España.
Noviembre17(18)
15.

Taller Final, Mayo 26

viernes, 26 de agosto de 2011

Modelos de Comunicación Organizacional

94 comentarios:

  1. JENDDY ORTEGA GALVIS29 de agosto de 2011, 14:55

    MIS PREGUNTAS SON LAS SIGUIENTES:
    1¿Porque la comunicación corporativa se plantea a partir de una noción y gestión de modelos básicos?
    2¿como la comunicación y la organización llegan hacer importantes en un sistema AUTO-organizado?
    3¿en la comunicación organizacional porque es importante el material de estudio y quienes lo elaboran?
    4¿que fines de instinto la universidad de sabana la conocida definición CO?
    JENDDY ORTEGA GALVIS
    GRUPO 3 JUEVES 6 AM

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  2. JENDDY ORTEGA GALVIS29 de agosto de 2011, 16:29

    ESTAS SON LAS PREGUNTAS DE MODELOS DE COMUNICACIÓN INTERNA:ya que no me abrio el links de las PREGUNTAS.
    1¿porque la comunicación interna determina, el modelo comunicativo en un tipo de organización?
    2¿que hechos hacen diferentes la combiciones y los paradigmas?
    3¿el organigrama se determina asimismo en un modelo de comunicación interna?
    4¿que conlleva a la comunicación a establecer el unidirecionalismo lineal ?
    5¿ como podemos ampliar la matriz y señalar las tipologias colectivas,de la comunicación y a su vez dividirla ?
    JENDDY ORTEGA GALVIS
    GRUPO 3 jueves 6 AM

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  3. katherine velez alvarez31 de agosto de 2011, 17:11

    Katherine velez alvarez grupo 3 jueves 6:00 a.m

    Preguntas:

    ¿Porque la comunicación organizacional esta basada en esos modelos de comunicacional?

    ¿En que están relacionadas la comunicación organizacional y la comunicación corporativa?

    ¿Que prestamos se pueden hacer las comunicaciones en general?

    ¿Cual es la tendencia actual que plantea la comunicación?

    ¿Que son las organizaciones simbólicas y cuales son los ejemplos que se pueden dar de ellas?

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  4. katherine velez alvarez31 de agosto de 2011, 17:16

    katherine velez alvarez grupo 3 jueves 6:00

    Preguntas de comunicación interna el link no abrió

    ¿Que aportan los modelos de cultura a la comunicación interna?

    ¿Cual seria la concentración de poder que debe tener cada organización?

    "la puesta en marcha de unidades de trabajo no es más, en muchos casos, que la definición de circuitos de comunicación" ¿que importancia tiene esta frase y que significado tiene?

    ¿cual es la importancia que tiene el factor humano en las empresas?

    ¿es necesario el organigrama y que ayuda nos puede brindar este?

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  5. Ana Maria Marriaga
    Jueves 6am


    1¿cual es la relación que existe entre los modelos básicos de la comunicación?
    2¿es en verdad la comunicación un proceso circular o lineal?
    3¿cuales son los paradigmas epistémicos de la comunicación?

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  6. Ana Maria Marriaga
    Modelos de Comunicación Interna

    1.Que son los grupos "ad hoc" y cuales son sus funciones dentro de la cultura corporativa?
    2.Cuales son los parámetros para crear un modelo de comunicación corporativa?
    3.Es posible una jerarquía "anarquica"? Cual es la intencion de el autor al citar esta idea?

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  7. ¿Cómo pueden las empresas motivar a sus empleados, para que desarrollen una comunicación más efectiva (utilizando los modelos de comunicación), teniendo en cuenta que existen canales jerárquicos que obstruyen la interacción entre jefes y empleados?

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  8. Daniela Arango Ruda
    jueves 6-9am


    1.En el texto se habla de modelos que pueden ser aplicados de distintas maneras ¿Puede el comunicador organizacional plantear nuevos modelos que se salgan de lo cotidiano sin afectar la empresa?

    2.¿Que estrategias se pueden llevar a cabo desde el modelo socio psicológico, para fortalecer las relaciones de los comunicantes?

    3.¿Desde que enfoques podemos obtener los modelos de comunicación organizacional?

    4.En un país de tanto conflicto interno como lo es el nuestro ¿Es en verdad posible que el comunicador sea un agente humanizador o no lo es por temor a ser atacado?

    5.¿De que forma se puede lograr la comunicación publica?

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  9. Jorge Castro Arroyave
    Curso Viernes 12m - 3pm

    1.) Como aplicariamos el concepto de antropologia en la cultura organizacional?
    2.) Como llevamos las diferentes teorías a la organización en el campo laboral?
    3.)Como se puede llevar la cultura organizacional y la cultura corporativa en el campo laboral?

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  10. paula andrea estrada piedrahita
    curso viernes 12 3
    1Que similitud encontramos entre la administracion y la psicología organizacional dentro de la comunicacion?

    2Nosotros como comunicadores como podemos atacar una crisis dentro de una organizacion?

    3 que papel juega la comunicacion interna en una empresa?

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  11. Como se aplica la Biología en la Comunicación?

    Si un comunicador en una Organización no aplica los módelos básicos de comunicación que le puede pasar a dicha Organización? claudia jueves 6:00pm

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  12. 1- en si, en que consiste los modelos de influencia personal, difusión y efecto de la comunicación colectiva sobre el individuo?

    2- el comunicador organizacional es quien se encarga de definir los modelos de comunicacion para una organizacion o estos desde que se forma la organizacion ya estan definidos?

    3- el sistema cliente y el sistema interventor deben ir siempre ligados o es segun la forma de actuar en la organizacion?

    Carlos Andres Palacio
    Grupo 3
    Jueves 6am

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  13. Adriana Naranjo Guardia5 de septiembre de 2011, 9:54

    Adriana Naranjo Guardia
    MODELOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

    ¿CUALES SON LOS MODELOS EXISTENTES DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL, PARA QUE SIRVEN ESTOS Y CUALES SON SUS ENFOQUES?

    ENTRE LOS MODELOS DE CO QUE ES IMPORTANTE?

    EN MODELO DE LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL QUE ESTRATEGIA PUEDE PLANTEAR?

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  14. Angie tatiana diaz:

    1.segun el texto , los modelos de comunicasion y los modelos de organizacion vendrian siendo lo mismo o solo son complementos?

    2. que aspectos son los mas importantes para lograr incorporar en las personas, el pensamiento de la gran importancia que tiene la comunicación en nuestras vidas, para que deje de ser visto como algo mas y que le podamos dar a la comunicación el verdadero LUGAR que se merece?

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  15. JUAN PABLO OSPINA MARTINEZ -JUEVES 6PM - GRUPO 1

    ¿QUE PAPEL JUEGA LA CONVICCION Y LA MOTIVACION EN LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL?

    ¿SERÍA FACIL LA ADAPTACIÓN DE LOS MODELOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL A LA COMUNICACIÓN EN GENERAL?

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  16. En el documento nos dicen que al hablar de intervención se entiende que hay un crisis en la organización ¿qué tan real es esta teoría? ¿solo se interviene cuando hay crisis?

    Que ejemplos de prácticas dañinas (ilegales) podemos mostrar? no me queda muy claro ese punto.

    "Toda acción es una forma de comunicar" ¿que nos quieren decir con esto los autores?

    Yelitza Pérez
    Jueves 6:00 pm

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  17. Diana Carolina Arroyave
    grupo jueves 6-9 am

    Profesor mis inquietudes con respecto a la temática del documento son las siguientes:

    1.¿cuál es la relación entre la comunicación organiacional y el lenguaje?

    2.¿Los modelos de comuncación pueden ser aplicados de manera conjunta en la organización o independientemente?

    3.¿Por qué el comunicador, es concebido como un agente humanizador?

    4.¿Por qué es asumida la comunicación como una forma de acción?

    5.¿Qué relación tiene la comunicación pública con los modelos de comunicación organizacional?

    Diana Carolina Arroyave
    jueves 6-9 am.

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  18. diego mesa pino
    grupo 3
    jueves 6am
    ¿cuales son los verdaderos modelos de comunicacion organizacional a segir?
    ¿cuales son los pasos para crear una comunicacion corporativa?
    ¿cual es otro tipo de enfoque del modelo de comunicacion organizacional?
    ¿cuales son las diferencias del relacionista de una empresa y un comunicador organizacional?

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  19. Katherine Tobón Giraldo =)
    Grupo 1 - Jueves 6 pm

    • ¿Cómo aplicaríamos un modelo psicológico específico, como base para el fortalecimiento de la empresa?
    • ¿Cómo un comunicador puede innovar nuevos modelos para la empresa, para que estos sean benéficos y así evitar futuros problemas?
    • Basándonos en los modelos de comunicación expuestos en el documento, ¿Cómo podemos incluir estos modelos en las organizaciones sin que se salgan de su contexto, y que cada persona que trabaja en la empresa, opere basándose en tales modelos, para así tener mejores relaciones y un buen crecimiento para la empresa?

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  20. SHARON ESPINOZA / GRUPO:JUEVES 6AM

    *¿Que papel cumplen los miembros de la organización a través de los modelos de comunicación?

    *¿Cual es la relación en el lenguaje con la comunicación organizacional?

    *¿Que propuestas ha generado la búsqueda de modelos de comunicación?

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  21. grupo jueves 6am

    1-¿ en que fueron basados los modelos de comunicación interna y organización?

    2-¿ como puede ser el comunicador una persona que humaniza un conflicto?

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  22. 1 ¿siendo la comunicacion un proceso circular porque en ocasiones se distorsiona los mensajes ?
    2¿cules son los modelos de las artes relacionado en pensamientos y en la cultura?
    3¿la definicionde un modelo de comunicacion organizacional plantea una relacion entre aspectos de la accion de grupo y el tipo deorganizacion, o si estos elementos funcionan sin necesidad de asociarse con la manera en que se da la comunicadion?
    4¿cuando el conocimiento cientifico se une con la comunicacion organizacional se le denomina?

    CAROLINA PEREZ AGUDELO JUEVES 6 AM

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  23. jueves 6 Am

    1.¿en base a que se a ido desarrollando modelo básico frente a la comunicación organizacional?
    2.¿cual es el enfoque de estrategia en la comunicación en beneficio de una empresa?
    3.¿ de que manera se gestiona las organizaciones por medio de la comunicación en general?

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  24. ¿Según el cambio histórico que sufren todas las organizaciones, cuales han sido los más importantes a nivel lingüístico que han pasado?

    Existen varios modelos de comunicación
    organizacional, uno de ellos el de barrera morales que lo define en 7 aspectos, ¿como podría construir un solo aspecto reuniendo los 7? ¿Que ventajas y desventajas le observa a ellos?

    Las ciencias sociales va muy de la mano con la comunicación, ¿piensa usted que el modelo de comunicación por las ciencias sociales es el mas completo desde el punto de vista humano-comunicación? ¿Que cree que, que otro factor le haría falta?

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  25. cesar augusto marin velez
    jueves 6 am

    EL COMENTARIO DE ARRIBA ES EL MIO EL QUE ESTA SIN MARCAR
    GRACIAS PROFE

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  26. ANDREA GIRALDO MADRID GRUPO: jueves 6 am
    *que relación hay entre la comunicación organizacional y el lenguaje?

    * como se plantean las estrategias en comunicación y cual es la tendencia actual?

    *el especialista como reconoce el enfoque del modelo co?

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  27. SEBASTIAN PALACIO BERRÍO
    GRUPO: Jueves 6 a.m.

    · ¿Es viable que el comunicador organizacional idee su propio modelo a utilizar en la organización a la que pertenece?

    · ¿Es necesario tener en cuenta la subjetividad a la hora de crear un modelo de comunicación?

    ResponderEliminar
  28. 1. como es la intervencion del estudio de la linguistica, y el lenguaje desde los modelos de comunicacion en una empresa?

    2. que estrategias de modelos se pueden emplear para el exito de la empresa?

    3. por qué la integracion de la biologia, la psicologia, la sociologia y la antropologia en la comunicacion es mas humana y menos mecanica?


    BIANCA COSSIO BONILLA
    GRUPO JUEVES 6AM

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  29. ¿Cual es la visión de sociedad y de cultura que tienen las organizaciones actualmente?

    ¿qué es más mal visto, una empresa que no trabaja de la mano con el humanismo, o una que no esté registrada legalmente y trabaja por el bien del entorno que le rodea?¿ Estarían en las mismas condiciones?

    ¿Aplicamos en la comunicación, la concepción sintáctica o la concepción semántica?

    ¿Cómo lograr un intercambio social desde la organización, que contribuya al enriquecimiento de nuestra cultura y entorno?

    ¿Cual es la concepción que tenemos de comunicación?

    ¿Es necesario redireccionar el camino que hemos recorrido en el ámbito organizacional sin dejar a un lado nuestras fortalezas?

    ¿Cómo curar con una palabra, lo que muchas acciones han destruido rápida y cruelmente?

    JONATHAN HENAO
    GRUPO 3 JUEVES 6 AM

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  30. • Como debe ser el perfil de un comunicador organizacional?
    • Como definimos nuestro propio modelo, como comunicadores?
    • Que es lo principal a la hora de crear un estrategia de acción?
    •Como se podría manejar, el problema de adicción de un trabajador, sin destituirlo de su trabajo?
    - Cual sería un ejemplo de estrategia?
    - Se debe dar parte a los directivos?

    Windy Andrea Tamayo
    (Grupo jueves 6 am)

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  31. ¿Que ofrece al investigador de la C.O ( Comunicacion organizacional ) una ruta de comprensión del fenomeno comunicativo?

    ¿ Que fuentes se consultaron para la exploración organizacional?

    ¿A que se refiere barrera morales cuando dice que los modelos son dinamicos?
    Laura madrigal Zuluaga ( Comunicacion social 6:00 am )

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  32. Daniela Zuluaga Hernández
    Grupo 3 Jueves 6:00 AM

    1. cuantos y cuales son los modelos estudiados por las ciencias sociales y que grado de importancia tienen estos en la comunicación organizacional?

    2.A que responde y con que cuenta un modelo CO?

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  33. ¿ La comunicación se considera un proceso lineal o circular ?

    ¿Cuales son los cambios mas importantes a nivel de comunicación que han ocurrido dentro de las organizaciones?

    Joan Camilo Cuartas Mejía
    Jueves 6AM

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  34. 1. En las organizaciones actuales, ¿cual es la tendencia que maneja el comunicador ahora dentro de si?

    2. ¿En caso tal de faltar alguno de los tres enfoques en una organización, el sintáctico, el pragmático, o el semántico, que nos propone Pérez, esto sería un mal para ella? ¿Qué tan grande?

    Kevin Mauricio Henao Salgado. Grupo3 Jueves6a.m

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  35. carlos londoño vanegas grupo jueves 6am

    se puede presindir de los modelos de comunicacion interna en una organizacion?

    es la intranet en una empresa un modelo interno de comunicacion?

    la comunicacion interna puede ser la herramienta clave para el desarrollo y la eficacia de las empresas modernas? cual es el mejor ejemplo a seguir?

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  36. Horario: Jueves 6:00 am

    ¿Se pueden hacer uso simultáneamente de varios modelos de comunicación, que en ocasiones pueden ser complementarias como los modelos físicos y sicológicos?

    ¿Por qué el lector inexperto no debe saber que dice la propuesta teórica?

    ¿Las interpretaciones de la comunicación simbólica no pueden llegar a distorsionarse por el público o asociarla con respecto al contexto, perdiendo por completo el sentido del mensaje?

    ResponderEliminar
  37. SANTIAGO URREGO M GRUPO 3 JUEVES 6AM

    1.Cual seria el elemento motivacional para que los empleados de una compañia empleen una comunicacion mas efectiva utilizando los modelos de comunicacion?

    2.Cual es la relacion existente entre los modelos basicos de comunicacion?

    3.Es posible que en un pais como el nuestro, el comunicador pueda llegar a ser intermediador o no lo haria por temor a que su integridad resulte afectada?

    ResponderEliminar
  38. luis octavio loaiza acevedo jueves 6pm

    1.Como podemos manejar un mismo lenguaje para diferentes tipos de clientes frente a la organizacion?'

    2.En el campo de la comunicacion que similitud encontramos con la gestion humana??

    3.Si dentro de la organizacion se estanca la busqueda de nuevos modelos de comunicacion esta puede evolucionar normalmente??

    ResponderEliminar
  39. 1- La interaccion simbolica funciona como una accion estrategica para cumplir las metas, si, no, porque?.

    2- Realizar un ejemlo donde interactuen los 3 modelos basicos.

    3- puede la comunicacion programar la mente de una persona de tal modo que esta saque un nivel superior productivo? cite un ejemplo.

    Camilo Echeverri Henao
    GRUPO 3 JUEVES 6AM

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  40. JOHANA LONDOÑO ZAPATA JUEVES 6PM

    1.Dentro de la organizacion se pueden utilizar todos los modelos de comunicacion o es especifico para cada organizacion?

    2.En la organizacion cuando es importante llevar sistema auto-organizado??

    3.Como podemos organizar un enfoque del moedelo de comunicacion dentro de la organizacion??

    ResponderEliminar
  41. Anny Meléndez
    Jueves 6-9 Pm

    -Como podriamos definir la comunicación, Lineal o circular? Y cual de estas seria las adecuada a seguir?

    -¿Es posible que un comunicador pueda cambiar la comunicacion interna de una organizacion, sin afectar a ningun mienbro de la organizacion?

    -Solo si la organizacion esta en crisis se puede intervenir?¿Existe otra manera de intervenir antes de que exista la crisis?

    ResponderEliminar
  42. laura gomez sepulveda
    jueves 6:00pm

    ¿el modelo de gestion de la co lo podemos utilizar en una comunicacion organizacional aplicando junto con ella las concepcion pragamtica,sintactica y semantica?

    ¿la comunicacion tiene un poder muy superior del que solomos concederle ese poder se puede "domar" si actuamos con estrategias en el proceso de productos y servicios?

    ¿el mapa conceptual que vimos en los modelos de cominucacion organisacional son aplicados en toda las empresas?

    ResponderEliminar
  43. 1-¿Por què en los esquemas desde una visión holística de la comunicación,
    lo importante es la organización como un sistema auto­organizado?

    2-¿Por què que los modelos de comunicación
    organizacional contemplan más la
    aplicabilidad de los mismos que su presentación epistemológica evidente?

    KELLY RENDON
    JUEVES 6:00 PM

    ResponderEliminar
  44. Dado que la comunicación organizacional se encarga de la COMUNICACIÓN INTERNA y la COMUNICACIÓN CORPORATIVA lo externo, a la hora de construir identidad y de proyectar una imagen corporativa:
    ¿Qué importancia cobra la Comunicación Organizacional?
    ¿La Comunicación Organizacional determina la imagen corporativa?
    ¿Cuál es el impacto de los “fenómenos comunicativos” en la identidad corporativa de una organización?

    ResponderEliminar
  45. 1. ¿Como se pueden estructurar esquemas holisticos de la comunicación?

    2. ¿Es factible que una organización sea extitosa aun sin tener un modelo de comunicación?

    VIVIANA BETANCUR
    CLASE JUEVES 06:00 PM

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  46. ¿cual es el poder superior de la comunicacion?
    ¿cuando la comunicacion es estrategica?
    carlos mario romaña
    grupo 6pm jueves

    ResponderEliminar
  47. ¿Como se puede desarrollar la meta-comunicación y el pilotaje de una organización?

    ¿Se puede diferencial facilmente la comunicación simbólica de una accion estrátegica?

    NATALIA PEREZ VALLEJO
    GRUPO: 6:00 PM

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  48. Partiendo de la relación entre la comunicación organizacional y el lenguaje. ¿Se plantean necesidades para reconocer modelos de comunicación organizacional?

    ¿Que diversas propuestas se han encontrado por medio de los modelos de comunicación organizacional?

    Ana Maria Montoya Tamayo
    Comunicacion y organizaciones
    Jueves 6:00p.m

    ResponderEliminar
  49. como se podría definir la comunicación organizacional?

    cuales son los modelos de la comunicación organizacional y cual cree usted que es el más utilizado, cual seria el más efectivo?

    ResponderEliminar
  50. Que es una organizacion simbolica?
    Cuales son los momentos "claves" en los que debe intervenir un comunicador para evitar que la empresa caiga en quiebra o en algun deficit?
    Que diferencia a la comunicación simbolica de la estrategica?
    susana Londoño
    Grupo 2
    Viernes 12:00m a 3:00 pm

    ResponderEliminar
  51. 1- que es un modelo de influencia personal?

    2-¿ que es una vision holistica?

    andres felipe munera muñoz
    grupo 2
    viernes 12:00 a 3:00pm

    ResponderEliminar
  52. ¿Qué se debe tener en cuenta en una empresa a la hora de escoger un modelo de comunicación organizacional?

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  53. ¿cuándo debemos de aplicar un modelo de intervención en una organización?

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  54. ¿Es la comunicación la clave del éxito o del fracaso de una organización?

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  55. ¿En Colombia tenemos una comunicación humanizada?

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  56. ¿Se ve en Colombia y en el mundo comunicadores organizacionales humanistas?

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  57. ¿Por qué será que la comunicación con el tiempo se va convirtiendo más en mecánica que humana?

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  58. Si es cierto lo que cita el señor López que “la comunicación tiene un poder muy superior del que solemos concederle. ¿Porque en Colombia y en el resto del mundo no se pone en práctica este poder para cesar la violencia y demás conflictos que enfrenta esta humanidad?

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  59. *Cuales son los modelos que existen en la comunicacion organizacional?

    *Para que sirven los modelos existentes?

    *Es algo conveniente para el comunicador, crear estrategias que ideen su propio modelo para desarrollarlo en su organizacion?

    *A que se debe que la comunicacion se distorcione por medio de las personas, y altere completamente el sentido de el mensaje que se quiere transmitir.

    *Las personas desmeritamos el verdadero valor que tiene la "comuniocacion" como lo dice el señor lopez, La comunicacion tiene un poder muy superior del que solemos concederle. Que es lo que influye para que las personas demos cambios a algo tan relativamente importante?

    DanielaMadrid-Grupo2- 12:00-2:00 pm

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  60. Comunicación y Organizaciones
    Grupo Viernes "12m- 3pm"

    Preguntas:

    1) Con que fin debo utilizar los modelos de comunicación y conociendo los diferentes modelos cual es más efectivo?

    2) Al compartir los modelos de comunicación organizacional ¿qué estrategia es mas aplicada?

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  61. -¿El documento nos plantea entonces que debe haber un complemento entre modelos de comunicación organizacional y modelos de comunicación general para que entonces haya una verdadera cultura organizacional exitosa?
    -¿Debemos pensar en unos modelos de comunicación organizacional que no solo impacten y aporten el ente interno sino también entes externos?
    -¿Definir un modelo de comunicación organizacional es una labor y acción de grupo y directivas de la organización?
    -¿Un modelo de comunicación para una organización puede definirse por entes externos?
    -¿En que momento es conveniente solicitar una intervención en una organización, solo cuando se esta en crisis?
    -¿Podemos decir que en Colombia los directivos de las empresas no le dan a al comunicación el lugar que le corresponde contratando personal de otras áreas afines?

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  62. ALEXANDRA ZAPATA ARROYAVE

    1 el comunicador que papel jugaria en cuanto a estos modelos ?
    2 que tan importante seria implementar estos modelos a mi empresa futura

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  63. 1.¿El modelo de Sanchez Zuluaga es lo suficientemente acorde dentro de la comunicación organizacional?

    2.¿Qué diferencia existe entre los que elaboran el marco de estudio en la búsqueda de modelos de comunicación organizacional y los que aparentan ser los creadores de estos modelos?

    3.Si dependiendo de la concepción que se tenga de comunicación, se determina lo que hacemos, entonces ¿De que manera se fusionan las concepciones de todas las personas dentro de una organización?

    Laura Garcia Guerra
    Comunicación Social
    Grupo 2
    Viernes 12-3p.m
    16 de agosto de 2011 10:21

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  64. 1.Si aplicamos los conceptos de biología, psicología, sociología y antropología a la comunicación ¿está se podría ver menos mecanizada? O ¿sería menos complicada?

    2.¿el sujeto solo puede acceder a la realidad por medio del lenguaje? ¿y no de manera inmediata?

    3.¿Qué son los modelos de comunicación empresarial?

    Carlos A. Espinosa Henao
    Grupo:2
    Viernes 12pm-3pm

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  65. En estos momentos que tipos de modelos de comunicación hay entre las organizaciones ? tienen buen desempeño ?

    cual seria el modelo de intervención comunicativo mas apropiado para una organización ?

    que papel juega la comunicación simbolica en este campo ?

    grupo 2
    Lorena cardona lopez
    viernes 12 a 3

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  66. Cuando se refiere que la comunicación debe estar dirigida a un plano macro ¿ que quiere decir?

    ¿ Una organización puede tener varios modelos de comunicación?

    ¿ Si una organizacion se basa en la orientación personal o en la no orientación al poder puede obtener resultados positivos?
    VERÓNICA GÓMEZ PEREA
    GRUPO 1 6PM

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  67. Wendy María Higuita

    Si la comunicación organizacional debe estar en el plano de acción estratégica de la empresa y la ayuda al cumplimiento de sus objetivos ¿porqué no es vista como cargo accesorio dentro de la organización?

    Retomando el poder terapéutico de la comunicación. Una palabra puede curar o puede matar. Así mismo una cultura organizacional mal diseñada puede acabar con una empresa-

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  68. - como se definen los aspectos de un modelo epistemico?

    - en el modelo basico se hace puntuacion al modelo de fleur. ¿ a que se refiere fleur cuando habla que la comunicacion es un proceso circular?

    - por que no existe diferencia alguna entre los modelos de la comunicacion organizacional y los modelos en general?

    - por que son importantes los modelos comunicativos en una organizacion?

    - por que un comunicador organizacional utiliza el lenguaje como metodo directo para la realizacion coorporativa?

    - es necesario que en una empresa se apliquen todo los metodos coorporativos? por que?

    Daniela otalvaro jueves 6am

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  69. En que consisten los modelos de la comunicación organizacional y cuales son?

    En que consisten los modelos de la comunicación empresarial y cuales son?

    En que consiste y que importancia tiene la comunicación simbólica?

    Que funciones cumpliría un comunicador social frente a los modelos planteados en la pregunta 1 y 2?

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  70. 1¿ COMO PODEMOS CONCEPTUALIZAR UN MODELO CO?

    2¿La comunicación se considera un proceso lineal o circular ?

    3¿EN MODELO DE LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL QUE ESTRATEGIA PUEDE PLANTEAR?

    LUISA FERNANDA MARTINEZ
    GRUPO: 6:00 AM JUEVES

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  71. Daniela Andrea Montoya Monsalve22 de septiembre de 2011, 13:17

    ¿en la comunicación organizacional es importante el material de estudio ?

    ¿cuales son los modelos existentes?

    ¿la influencia personal podria influir en la organizacion?

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  72. Jorge Castro Arroyave
    Curso viernes de 12m a 3pm

    1)Que es una organización simbolica?
    2)Cual de los modelos de comunicación es el mas efectivo?
    3)De que manera participamos los comunicadores dentro de estos modelos?

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  73. 1. ¿cuàl es la diferencia entre la comunicaciòn corporativa y aquella que influye en el desempeño de un area en particular?

    2. ¿cuales son las principales causas del despido en parte del personal o en su totalidad, en el area de comunicaciones?

    3. ¿cuales son las pricipales funciones del comunicador dentro de una empresa?

    4. ¿cuales pueden ser los paràmetro para la elaboraciòn de estrategias?

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  74. ¿Cual de los modelos básicos de la comunicación crees que aporta mas para describir un cata de comunicación?
    Maria Alejandr Gomez,grupo 2

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  75. Por que es tan importante tener en cuenta a quien de le va a comunicar ya si poder distinguir una forma fácil y directa al receptor?
    Maria Alejandra Gomez,grupo 2

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  76. ¿Son todos verdaderamente modelos de la comunicación en el sentido estricto?
    Maria Alejandra Gomez,grupo 2

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  77. ¿Por que es necesario que los miembros de cierta comunidad estén sincronizados de igual manera para un buen balance en cierta empresa?
    Vanessa Mejía Restrepo.grupo 2

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  78. ¿Que se tiene en cuenta para la búsqueda de modelos de comunicación organizaciónal?
    Vanessa Mejía Restrepo,grupo 2

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  79. ¿Por que es tan importante identificar el material de estudio e intenciones de los modelos de comunicación organizacional?
    Vanessa Mejía Restrepo,grupo 2

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  80. Alejandra carvajal1 de octubre de 2011, 9:20

    Si el lenguaje es una de las bases mas importantes para el desarrollo de la comunicacion organizacional, es valido decir entonces, que primero hay que generar en la empresa un lenguaje en comun entre los empleados y la gerencia para generar un optimo entiendimiento de las dos partes.

    1.Qué se entiende por visión holística de la comunicación?
    2.Sólo puede haber una intervención comunicativa, cuando se presenta crisis en la comunicaión?
    3.Qué es una concepción pragmática?

    Grupo 2
    12:00-03:00

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  81. “MODELOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL”

    Preguntas:
    1. ¿Qué son y para que sirven los modelos de comunicación empresarial?
    2. ¿Una organización puede llegar a omitir los modelos de comunicación interna? Si no es así, ¿Que problemas le podrían surgir?
    3. ¿Si en una organización llegará a faltar uno o los tres enfoques (el sintáctico, el pragmático, o el semántico, según Pérez) esto seria perjudicial para ésta?

    Luisa Fernanda Cardona Vargas
    Comunicación y Organizaciones
    Jueves 6 p.m

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  82. MODELOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:
    GRUPO 2. 12:00 3:00
    " la comunicación es acción"
    1. ¿cual es el lenguaje propio de comunicación que cuenta con un léxico particular?
    2. ¿como es la posibilidad de prestamos entre los individuos de una organización?
    3. ¿es necesario despertar inquietud de el modelo estricto y el funcionamiento de la organización?
    4. ¿ según el texto que quiere decir: la comunicación organizacional surge como un sub campo de la comunicación publica?
    5. ¿como se hace una comunicación orientada a estrategias para solucionar problemas?

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  83. Cuáles son los modelos básicos y en que consisten ?

    Cuál es el Modelo De Fleur?

    A qué visión obedecen los modelos de comunicación y que opinas acerca de ellos ?

    Leidy Molina
    Jueves

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  84. ¿por qué lo de simbolico en la comunicación?


    ¿ es importante que un comunicador se enfoque primordialmente en lo que tiene que ver con lo humanizador?

    ¿los modelos dinámicos son aconsejables utlizarlos o que impliación trae?

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  85. nereida hdez
    1¿Cuando y donde debemos aplicar un modelo de intervención?
    2¿Qué papel juegan los modelos de commmuniación organozacional en una empresa?
    3¿En qué identificar los modelos de comunicación en una empresa?

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  86. 1.Que tan importantes son los diferentes modelos para una empresa y porque se deben tener en cuenta?
    2.Que tanto influye una comunicación vertical u horizontal en una empresa y para que nos sirve?
    3.Que tanto sirve la eficiencia de un trabajador en una empresa?

    JULIANA ARANGO MENESES

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  87. 1.Que papel juegan los modelos de comunicación en una empresa a la hora de la participación?
    2.Que tipo de comunicación facilita la productividad en una empresa?
    3.Como hacer que los modelos de comunicación sean útiles y efectivos en cuanto a las importantes decisiones en la empresa?

    KATHERIN ROJAS MONTOYA

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  88. Cuales son los modelos de comunicación más exigentes?
    Alexander Betancur M
    jueves 6:00 am

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  89. NATALIA LLANOS ZAPATA21 de octubre de 2011, 10:08

    Jueves 18:00
    ¿Qué características se deben tener en cuenta para implementar un modelo de comunicación organizacional en una compañía para lograr implementar estrategias adecuadas para el desarrollo de la misma?

    Teniendo en cuenta que la comunicación pública es un tipo de comunicación interindividual que se efectúa a través de canales públicos ¿Cómo se podría lograr una interrelación con la comunicación organizacional en modelos en los que no se permita el “Feedback”?

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  90. ¿que son modelos C.O?

    ¿basados sobre que estrategias se hacen efectivos los modelos de comunicacion organizacional?

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  91. La comunicación se agota en el interior de la organización?

    La comuncación que tipo de modelos tiene?

    Lorena Salazar
    Grupo 1

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  92. Steven Pulgarin Oquendo13 de noviembre de 2011, 11:23

    1. Como lograr desde el puesto de un comunicador cambiar una comunicacion vertical a una horizaontal dentro de la organizacion?

    2. Dentro de la organizacion darle participacion comunicativa a los trabajadores de bajo rango es darles poder? si es asi, por ello hay organizaciones tan cerradas a una comunicacion vertical?

    3. El modelo de intervencion es mas aplicable es que situaciones?

    4. Una organizacion se puede proyectar desde los tres enfoques. El enfoque sintáctico, pragmático y semántico?

    5. Los modelos de comunicacion de una empresa en general que es lo que buscan?

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  93. en que momento podemos aplicar un modelo de intervención ?

    cuales y en que consisten los modelos mencionados en la lectura ??

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  94. -¿Porqué decimos que la comunicación es un proceso que tiene una concepción sintáctica, semántica y pragmática ?

    -citados en el texto son todos verdaderos modelos de comunicacion verdaderamente?

    Juan Pablo Gómez M. Grupo 5 viernes

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OBJETIVOS



OBJETIVO
Construir un marco conceptual entorno a la relación de la comunicación y la cultura en las organizaciones, para acercar al estudiante al tema del emprendimiento

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Mostrar los enfoques de organizaciones sociales, sus conceptos básicos y la importancia de la comunicación en ella.
Aclarar qué es y cómo debe ser entendida la identidad cultural (organizacional) y sus efectos sobre las organizaciones sociales.
Identificar los principios de la comunicación humana y su dimensión corporativa.
Potenciar las habilidades de emprendimiento de los estudiantes.
Adelantar reflexiones alternas sobre temas de estrategia y herramientas de comunicación organizacional.

EVALUACION

Durante el semestre se tomarán cinco notas, discriminadas de la siguiente forma
1. 10% Taller tipo ECAES marzo 03/2011
2. 10 % Informe de Avance. Planeación estratégica marzo 24/2011 de la organización
20 % Taller tipo ECAES mayo 12/ 2011
3. 20 % Entrega de un trabajo final. Estrategia de Comunicación de una Org Mayo 12/2011
4. 20% presentación de lecturas
5. 20 % publicación de preguntas en el blog