Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
1. como hacer que haya una comunicacion fluyente y formativa, en donde se introdusca la parte del corazón y de la razón por la cual se esta haciendo, en un pais como lo es colombia con un alto deficit de comunicacion?
ResponderEliminar2. sera que se se podra efectuar una buena comunicacion productiva en un gobierno colombiano, en donde todos estemos enterados y hagamos parte de este?
1.¿En todas las organizaciones se debe estableces un corazón ideológico para el buen funcionamiento de esta?
ResponderEliminar2.Se dice que la retroalimentación es prerrequisito de la comunicación(efectiva)¿Qué grado de verdad tiene esto?´¿Qué sucede cuando no se hace?
Carlona Agudelo/Grupo 004
Grupo4
ResponderEliminar¿Que pasa cuando nosotros no interpretamos la informacion que se nos da?
¿porque nos exponemos tanto los seres humanosa los medios de comunicacion si hay otras maneras de aprender a comunicarnos?
¿en la retroalimentacion existen limitaciones cuales son?
¿Cual es la informacion libre que nos brinda un cambio social?
¿que es una cultura institucional?
1.¿cuales son los tres requisitos básicos de comunicación de un sistema?
ResponderEliminar2.¿porque razón la concepción lineal y dinámica surgen casi simultáneamente y conviven por largo tiempo?
3.¿de que manera influye la conversación continua con nuestros semejantes?
¿Como se podria crear un plan general de comunicacion?
ResponderEliminar¿La retroalimentacion es algo importante dentro del proceso de comunicacion, pero que puede suceder cuando dentro de una organizacion no se realiza de la mejor forma?
1-como ifluencian los distintos especialistas del saber humano en una organizacion para convertirla en mas humano colectivamente
ResponderEliminar2-porque en la epoca lineal shannon y weaver se les llamaba "destino" que importancia tenian
-¿Qué tan importante es la retroalimentación dentro de una organización?
ResponderEliminar-¿Qué tan importante son los sistemas como organizaciones normativas?
-¿Por qué se dice que es necesario que un sistema se maneje como una organización normativa, para que la comunicación productiva pueda existir?
-¿Qué tan importante es que se haga visible en la organización el corazón ideológico para que haya un buen sistema?
1. Por qué la retroalimentación es el ingrediente que separa nuestro pensamiento "dinámico" del lineal en comunicación?
ResponderEliminar2. Si la comunicación productiva viene de un pensamiento lineal y dinámico, para qué designar el nombre de "organizaciones normativas" a algunos sistemas?
*la comunicacion productiva se vuelve sendero a medida de la aplicabilidad de las teorias?
ResponderEliminar*si en una organizacion no se establece un corazon ideologico no funciona?
Juliana Saavedra
preguntas :
ResponderEliminar1. A que llamamos una comunicacion productiva ???
2. cuales son los tres requerimientos básicos de comunicación ??
GRUPO 4
ResponderEliminar1¿cuáles son las soluciones mas relevantes que se pueden deducir de las conjeturas que propone el autor y como podrían aplicarse en la actualidad?
2¿cuantos y cuales son los pasos complejos de procesamiento de información que plantea la psicología? ¿el que consisten?
3.¿cuáles son las 2 etapas mas importantes planteadas en la comunicación productiva y de que están reflejadas?
4.¿Qué es un sistema normativo?cuando decimos " corazón ideológico ¿ a qué nos referimos ?
5.¿en qué consiste el sistema normativo y cuales son sus principales elementos?
6.cuando se refieren a "coherencia organización" ¿ a qué hacen alusión? ¿cuáles son los principios mas importantes para lograr la coherencia en la gestión?
¿Si no hay un corazón ideológico en la comunidad profesional que podría ocurrir?
ResponderEliminar¿Cuales son los límites de la concepción dinámica?
Tania Alejandra Fernández Moreno.
ResponderEliminarGrupo 4.
1. ¿que se puede hacer dentro de una organización para controlar el efecto de la globalización?.
2. ¿como diseñar un marco analítico para comprender y aprovechar la comunicación eficazmente dentro de una organización?
¿Si no hay una normativa, que tipo de comunicación podría existir?
ResponderEliminar¿si la globalizacion no hubiera llegado a nuestro pai que tipo de tecnologia se hubiera desarrollado para ampliar nuestro horizonte en las telecomunicaciones?
ResponderEliminar¿se podria aplicar la comunicacion productiva en un pais democratico ?
¿cuales son los limited de lo lineal?
ResponderEliminar¿cuales son los limites de lo productivo ?
1 ¿Como se podria hacer un plan general de comunicacion?
ResponderEliminar2 ¿que es una cultura institucional?
3 ¿a que nombramos una comunicacion productiva ?
Alejandra Usuga Piedrahita
ResponderEliminarGrupo:001
1.Si los medios de comunicación son los encargados de brindar a la sociedad una informació veráz, entoces ¿ qué impedimento tiene los medios de comunicación para desrrollar una buena comunicación integral?.
2. ¿ qué impide que se desarrolle una buena comunicación entre empresa y sociedad?
medidas para tener en cuenta a la hora de retroalimentarnos grupalmente y pretender mejorar el desarrollo de una compañia.
ResponderEliminarcómo estos aportes, nos ayudan a mejorar la empresa?
MARGOTH VELASQUEZ ZARATE GRUPO: JUEVES 6 PM
CORREO: mgjulieth05@hotmail.com
1. como lograr una comunicación adecuada y efectiva para un buen desarrollo socio-económico?
ResponderEliminar2.como lograr un corazón ideológico en las organizaciones??
CATALINA GALLEGO
GRUPO N° 4
1. contribuye la multiplicidad de canales para conducir un mensaje a que este se estropee en el camino o es por el contrario una ventaja
ResponderEliminar2. ¿Se puede hablar de retroalimentación en la actualidad, cuando la comunicación está atravezada por la multiplicidad de canales, o estamos ante una nueva forma o formas de retroalimentación?
YECIDTH ESTIVEN GUTIERREZ FINO
ResponderEliminarGRUPO:1
- ¿que tan benefico es que se haya cumplido la profecia de Marshall McLuhan de que el mundo se convertiría en una "aldea global"?
-¿bajo que mecanismos y/o herramientas se puede servir la empresa para no instaurar un sistema de retroalimentacion?
-¿Qué tan importante es la retroalimentación dentro de una organización, cualquiera que sea y como afecta su funcionalidad?
ResponderEliminar-¿En la comunicación de ahora es necesario revaluar que aspectos entran a jugar en contra para cambiar los métodos y extructurar de nuevo el proceso de comunicación?
-¿La globalización, la cantidad de información y los diversos medios audiovisuales, sugieren ventaja o desventaja en la comunicación?.
1. de que maneras los medios de comunicacion masiva han hecho que se deteriore la humanidad?
ResponderEliminar2.como podemos los comunicadores organizacionales contrarrestar este efecto negativo pero especificamente desde las organizaciones?
ANA MARIA RODRIGUEZ
ResponderEliminarGRUPO.4
1.¿ QUE PAPEL HACE LA RETROALIMENTACION EN LA COMUNICACION ?
2.¿ CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE UNA CULTURA INSTITUCIONAL ?
1. Como podemos lograr que los empleados tengan un corazón ideológico y , le tengan amor a la empresa?
ResponderEliminar2. De que manera influye la información que da el receptor a el emisor?
MARCELA MARIN MARIN
ResponderEliminar1: CUANDO UNA ORGANIZACION NO TIENE UNA BUENA RETROALIMENTACION COMO LA PORDIA AFECTAR
2: DE QUE MANERA LOS MEDIOS DE COMUNICACION ESTAN LOGRANDO SALIR DE EL MEDIO DE LA GLOVALIZACION Y QUE ESTRATEGIAS ESTAN UTILIZANDO PARA QUE ESTO NO LES AFECTE
Elizabeth Estrada Gutierrez
ResponderEliminar1.sabiendo que los medios de comunicación muestra tanta basura ¿si son lo suficientemente eficaces para culturizar una sociedad ?
2.¿ cuales son las bases de una comunicación productiva'
1. a que se refiere el texto cuando ahbla de la ''no pasividad´´ de os receptores?
ResponderEliminar2. que es coherencia organizacional?
1. ¿Cómo se podría utilizar desde la organización las nuevas tecnologías sin caer en la instrumentalización de las mismas?
ResponderEliminar2. ¿Cómo hacer para que el mensaje que se envía a un receptor éste lo interprete como la organización quiere que lo interprete y que aparte no sea un receptor pasivo sino que también se ánime a generar una retroalimentación?
Att:
Leidy Johanna Avendaño Yepes
1. Se puede concluir entonces, que es necesario un sistema que maneje como una organización normativa para que la comunicación productiva pueda existir?
ResponderEliminar2. La comunicación productiva, pues, inicia donde dejaron los modelos dinámicos: la retroalimentación, es decir que esta es la base de la comunicación productiva, el proceso de retroalimentación?