Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
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Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
¿Cuál sería la transformación si dejáramos de ver a los trabajadores, clientes y proveedores como objetos que sacian nuestra necesidad de dinero?
ResponderEliminarDentro de las labores de un comunicador en una empresa cabe la responsabilidad social empresarial, además el cuidado de los recursos no renovables y del ecosistema ¿quién vigila el cumplimiento de lo anterior? ¿cuál es el “castigo a quienes lo incumplen?
ResponderEliminarJULIANA MONTOYA dijo...
ResponderEliminar¿como hace un comunicador para que un trabajador no se sienta una herramienta de trabajo?
¿como un comunicador integra a una sociedad en una organización?
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ResponderEliminarEs posible que una sociedad Capitalista como lo es en la actulidad, se pueda generar un cambio en el modelo de gestion, culturizando entonces a las organizaciones como sistemas humanos?
ResponderEliminarAlejandra Tobon M.
¿Como Comunicador Organizacional que tesis se puede aplicar para generar mayores ganacias, pero tomando a la vez a las organizaciones como sistemas humanos y no como maquinas para hacer dinero?
ResponderEliminarcamilo andres morales dijo....
ResponderEliminar¿que pasara si no se crea la conciencia del que el trabjador forma parte muy importante en una organizacion y es fundamental para relaizar dicha labor ?
¿sera q la sociedad tan capitalista q tenemos hoy en dia pueda cambiar su forma de pensar y tomar mas conciecia del sistema humano y q todos en comun buscan un mismo bien empesando desde trabjadores proveedores y clientes?
En la actualidad, ¿Si es justificable decir que nos importa mas hacer dinero que brindar un buen servicio a un cliente?
ResponderEliminarLUISA FERNANDA ZAPATA ARANGO
GRUPO 001
entonces la comunicacion organizacional como la debemos llamar, o que otro nombre cognota,(cultura, responsabilidad social o conjunto de valores y virtudes que lo que buscan es hacernos ciudadanos que aprecien las diferentes corporaciones y empresas que se encuentran en el mercado? o que es lo que busca? crear perfectas organizaciones? laura viana alvarez
ResponderEliminargrupo 001
bueno profe según este texto las preguntas que saque fueron ¿Para que se busca el balance entre el desarrollo, ciencia y del comportamiento? y
ResponderEliminar¿Por que los recursos humanos son vistos como fin y no como medio de producción?
¿Por qué se habla de lo ecológico, si para lo que realmente todos trabajamos es para sostenernos económicamente?
ResponderEliminar¿A qué denominamos Cultura Organizacional?
Sebastián Franco S.
Siempre he considerado que un lider puede llegar a ser un gerente, mas no un gerente llegará a ser un lider. ¿Consideras que la cultura organizacional en una empresa se crea, se construye, se genera y se mantiene por el gerente o por los empleados?
ResponderEliminarALEJANDRA GIRALDO A.
¿El interes material y economico en una empresa, puede pasar por encima de los derechos como persona, un lider puede tomar desiciones personales laborales y no tomar en cuenta la opinion y el concepto de los trabajadores?
ResponderEliminar...Hoy en dia la sociedad pienza en una organizacion como una empresa financiera y economica y por la cual pueden cumplir sus objetivos individuales.los lideres contribuyen a este pensamiento para tambien obtener sus interes propios o pueden de otra manera hacer que los empleados trabajen por un objetivo en sociedad?
¿La trasformacion cultural puede llevar a una organizacion a alcanzar sus objetivos o llevarla al fracazo?
SURANY ANDREA MUÑOZ MARULANDA
1)¿ La importancia de una organización o empresa debe de ir mas enfocado en un aspecto interno de la empresa o mas por los resultados financieros?
ResponderEliminar2)Para poder generar riquezas y mantener el bienestar económico para una mejor vida material, ¿ Seria necesario utilizar los factores de producción?