Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
Somos una organización transversal, unidireccional, mediada y de carácter informal.
ResponderEliminarLa organización el Carriel Capuchino es transversal por que dentro de la misma no existe un orden jerárquico para emitir los mensajes, pues cada uno de los integrantes tiene voz para compartir la información. Es unidireccional porque no hay limitación en los canales difusores (uno a vario, de varios a uno o de varios a varios) permitiéndonos el feed back, motivo por el cual somos mediados y de carácter informal, todos estamos en mismo nivel a la hora de tomar decisiones
Leidy Johana Colorado Marulanda
ORGANIZACION SINDICAL
ResponderEliminarSINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS DE ANTIOQUIA (SITUA)
Comunicación multidireccional colectiva transversal formal mediada.
MULTIDIRECCIONAL: Porque es una organización que manejara un flujo de comunicación donde se incluirán todos los miembros, se convocaran para que todos sean participes, en este caso las asambleas.
COLECTIVA: La organización SITUA maneja un tipo de comunicación colectiva entorno a su organigrama, adoptando los modos de comunicación total y estrella.
TRANSVERSAL (ASCENDENTE Y DESENDENTE): Sera una comunicación transversal que se produce entre todos los miembros de la organización, no sigue necesariamente una línea jerárquica, puede tener indistintamente una orientación ascendente o descendente correspondiendo el caso de la información que se desea trasmitir. (en ocasiones la información puede generarse de abajo hacia arriba o de los altos mandos a los de abajo)
FORMAL: Se manejara una comunicación que se efectúa y transmite por canales concebidos entre todos los miembros para que sea recibida por un público y que responda a unos objetivos o pretensiones teniendo una mayor eficacia organizativa. (Cartas, correos, actas, teléfono, situaciones, asambleas, video conferencias, redes internet, asesorías, talleres, etc.)
MEDIADA: La comunicación en nuestra organización sindical estará mediada por algo en especial (mencionado anteriormente), está planeada buscando un orden y eficacia en la transmisión y compresión de significados.
1.TIPOS DE COMUNICACIÓN
ResponderEliminarNUESTRAS TIPOLOGIAS SON:
TRANSVERSALES
Aunque en nuestra organización se maneja una jerarquía tenemos en cuenta la comunicación que se genera en las diferentes áreas y departamentos. De este modo llegamos a un consenso retomando lo mejor de cada tipología (vertical y horizontal).
BIDIRECCIONALES
La comunicación nuestra siempre tratara de generar una respuesta sea directa o indirecta que permita una retroalimentación asegurando la recepción y entendimiento del mensaje.
FORMALES E INFORMALES (MEDIADOS Y NO MEDIADOS)
Tenemos unos modelos para tratar la comunicación sea interna y externa, pero dada nuestra naturaleza en ciertas circunstancias nos vemos muchas veces obligados a no someternos a esquemas lo que nos hace también informales. En nuestro proceso comunicativo hay una mediación pero no es totalitaria.
INDIVIDUALES Y COLECTIVOS
Dependiendo de los métodos para comunicarnos podemos definir si es a un individuo o a un público. También va ligado a una situación específica que requiera focalizar la comunicación.
ORGANIZACIÓN RELIGIOSA: CONGREGACIÓN LOS MEDIÁTICOS.
Nuestra organización gubernamental comprende los siguientes tipos de comunicación; unidireccional, mediada y de carácter informal.
ResponderEliminarEs unidireccional porque hay una gran fluidez en cuanto a las pautas que se realizan, logrando un feed back con nuestro público objetivo, del mismo modo somos mediados y de carácter informal, ya que la organización en general, está al tanto de los manejos de ésta y en unión aportan para un eficaz desarrollo.
Organización gubernamental
Luisa Fernanda Zapata
Laura Viana
Luisa Fernanda Dominguez
Nuestra organización de "LA POLÍTICA" es matricial , horizontal,formal, mediada y personal.
ResponderEliminarMatricial: porque dentro de la organización todos tienen la vocería de participación en la emisión y recepción de mensajes todos pueden tener el liderazgo para manejar la información.
Horizontal: porque siempre buscamos que haya una retroalimentación, asegurándonos de que los mensajes están siendo enviados y recibidos correctamente siendo el receptor activo.
Formal:creamos estrategias para una mayor comunicación, lograr mejor eficacia en la organización para que pueda crecer.
Mediada y personal: buscamos que sea de diversas maneras para ser entendida por un gran publico donde podrán realizar preguntas reclamos quejas aportes entre otros: Correos, llamadas, grupo del facebook, capacitaciones…
nuestras tipologías de comunicación son:
ResponderEliminarvertical :tenemos un orden jerárquico,nuestro cabecilla jamas estará involucrado con sus subalternos.solo tendrá dialogo con su mano derecha en este caso habría una comunicación bidireccional,formal, no mediada,individual
la comunicación entre el cabecilla y sus subalternos sera informal,(por que no tendrán contacto físico) unidireccional mediada en donde se ve el rumor
comunicación individual y colectivo: solo en algunas ocasiones va ser individual ya que no es permitido tener comunicación directa con los altos mandos
daniel muñoz guerra
yoneider gaviria lopez
daniela hincapie bohorquez