Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
me llamo gustavo adolfo alfonso gutierrez del grupo 004 y mi respuesta a la anterior pregunta es:
ResponderEliminarRTA: las diferencias y similitudes que existen entre ellos es la vision historica de la comunicacion, donde lo importante es la organizacion como un sistema auto-organizado, que lo que busca es plantear la vision sistematica que incluye considerar el tipo de empresa, el tipo de gestion y las necesidades de la misma, en si ellos lo que quieren buscar es reflexionar sobre los modelos existentes y los de la CO, se explica que no existe una distancia marcada entre los modelos de la comunicacion organizacional y modelos de comunicacion en general.
Similitudes:
ResponderEliminar• Ambas tratan de generar vías y modelos de comunicación.
• Pretenden adaptar valores.
• Tienen enfoque y hacen énfasis en lo relacional.
• Buscan suplir necesidades.
Diferencias
Hay una diferencia en cuanto al enfoque en la comunicación. Obviamente el contenido de uno de los documentos es mas en lo interno de las organizaciones y sus modelos se aplican precisamente a lo interno: Cultura Corporativa, burocracia, al trabajador como tal, a la comunicación ascendente, horizontal y descendente.
Por Bibiana Pareja y Magaly Celis
Marisol Jiménez Latorre - Grupo 001
ResponderEliminarSimilitudes y Diferencias:
La Comunicación Interna hace parte de la Comunicación Organizacional, las dos buscan contribuir al logro de los objetivos organizacionales, y la información va dirigida hacia varios tipos de públicos que dependiendo de la cultura organizacional y de la información que se quiera transmitir se utilizan diferentes modelos de comunicación.
Jessika Andrea Duarte Ramos
ResponderEliminarComunicación Social
Grupo 001
Comunicación Organizacional y Comunicación Interna: diferencias y similitudes.
La comunicación interna puede ser usada como una herramienta de la comunicación organizacional, de este modo vemos como ambas formas de comunicación se encuentran presentes a la hora de interiorizar valores comunes y de buscar soluciones.
La comunicación organizacional presenta una visión sistemática y sigue un modelo determinado y preestablecido y por su parte la comunicación interna es multidireccional y no sigue un modelo establecido.
alejandro sierra
ResponderEliminargrupo 1
similitudes:las dos tienen un obgetivo especifico que es generar la comunicacion a los miembros para obtener beneficios y generar diferentes tipos de comunicacion.
qieren que este incorporado la cultura,valores
diferencias:que se utlizan diferentes modelos de comunicacion que pueden ser efectivos o un fracaso cominicacional.
mateo zapata correa grupo numero : 004
ResponderEliminardiferencias: en cuanto a la comunicación de la organización, esta esta con un proceso definido, establecido , para sobresalir en las funciones de la organización,
y por su parte la comunicación interna , puede llegar a cambiar muy rápidamente según las necesidades que la organización tenga, la cual no esta establecida totalmente
similitudes:
todos los modelos comunicativos tienden a ser semejantes en el momento de que todos quieren atraer mas valores, a las corporaciones, ademas son capaces de cubrir necesidades que necesita la organizacion,y ademas aportarle a objetivos para bien de las organizaciones.
kelly gonzalez carmona
ResponderEliminarcomunicacion social
grupo 004
diferencias y similitudes que hay entre ellas el tipo de empresa,las necesidades de esta ,los dos plantean la nocion de gestion y relacion de cada modelo basico de la misma
la comunicacion interna cambiar con facilidad
dependiendo la neceidad que tiene la organizacion o la empresa mientras que lo mas importante para la organizacional es identificar un material de estudio y un sistema-organizacional
Santiago Zapata Mazo
ResponderEliminarGrupo: 004
Similitudes:
Una similitud que es muy importante en los modelos es la posición que tienen en tanto a la concepción de la inclusión del concepto de hombre en todos, de la utilización de la comunicación al servicio de este, de buscar beneficiarlo con sus avances.
De buscar constantemente nuevas vías de comunicación para hacer mas efectivo la recepción del mensaje que se desea enviar, pretenden buscar estar al servicio de la mejora de los canales de comunicación.
Cada uno de los enfoques a nivel histórico busca suplir las necesidades que surgen en el contexto social y organizacional.
Diferencias
En la búsqueda de las diferencias encontramos que los objetivos de cada enfoque varía de acuerdo al contexto histórico en el que se encuentre inmerso, cada uno busca suplir las necesidades que considera las más importantes para el momento y a veces se descuida a quien debe de servir la comunicación. Logrando con esto errores de carácter imperdonable en las vías que se establecen para supuestamente mejorar.
estas organizaciones se basan en los modelos de la organización en general cumpliendo unos objetivos específicos y la diferencia es que mientras una abarca todo como organización es decir empleados y no empleados la otra quiere transformarse y estar bien internamente.
ResponderEliminarTANNIA PABON GOMEZ- 004
ResponderEliminarSIMILITUDES:
Estas dos comunicaciones tienen como objetivo sustituir las necesidades de un entorno organizacional y social.De esta manera integrar culturas,valores y formación a todo miembro, sin dejar atrás la idea de buscar soluciones.
DIFERENCIAS:
Las dos comunicaciones manejan modelos de relaciones diferentes. Por esto podría decir que la comunicación interna no persigue un modelo fijo, ya que cambia de prototipo organizacional y que por su parte la comunicación de la organización siempre se rige ante un modelo especifico obteniendo así un sistema de percepción.
NANCY AGAMEZ… GRUPO-004
ResponderEliminarlas dos tienen un obgetivo el comunicar a los miembros de la organización para obtener beneficios y generar diferentes tipos de comunicacion.
se trata de incorporar la cultura y los valores
diferencias:que se utiliza distintos modelos de comunicacion que pueden beneficiar o aruinar el sistema organizacional.
NANCY AGAMEZ… GRUPO-004
ResponderEliminarSimilitudes:las dos tienen un obgetivo el comunicar a los miembros de la organización para obtener beneficios y generar diferentes tipos de comunicacion.
se trata de incorporar la cultura y los valores
diferencias:que se utiliza distintos modelos de comunicacion que pueden beneficiar o aruinar el sistema organizacional.
Sandra Rojas Arango
ResponderEliminarComunicación y Organizaciones
Grupo 004
SIMILITUDES
-Pretenden adaptar valores a lo organizacional
-Las dos buscan contribuir al logro de los objetivos organizacionales
-Generar la comunicación entre los miembros para obtener beneficios y generar diferentes tipos de comunicación.
-Buscar beneficios con sus avances
DIFERENCIAS
Uno de los documentos es más enfocado a lo interno de las organizaciones lo cual es: la cultura corporativa, burocracia, al trabajador, a la comunicación ascendente, horizontal y descendente. También que se usan modelos que pueden ser efectivos para la organización o un fracaso comunicacional.
MATEO ACOSTA RESTREPO GRUPO 004-COMUNICACION ORGANIZACIONAL
ResponderEliminarsimilitudes: las dos tienen el fin especifico de generar una buena comunicacion a la organizacion con el finde obtener buenos resultados.
diferencia: se utilizan diferentes modelos de comunicacion los cuales pueden conllevar a un exito o un fracaso total.
yesica gutierrez giraldo
ResponderEliminargrupo:004
la similitud es que todos los modelos comunicativos tienden a ser semejantes ya que todos apuntan a atraer mas valores, a cubrir las necesidades que tenga
la organizacion y aportarle cosas que la hagan crecer.
la diferencia, referente a la comunicacion de la organizacion esta definido para sobresalir en las funciones de la organizacion y por su parte la comunicacion interna
puede llegar a cambiar demaciado rapido segun las necesidades que su organizacion tenga, la cual no esta establesido totalmente.
LAURA CAROLINA ZAPATA ARDILA
ResponderEliminarGRUPO 04 COMUNICACION Y ORGANIZACIONES
DIFERENCIAS :la comunicacion interna tiende a camabiar su politica de trabajo y por eso se presentan diferencias en los modelos organizativos,por otra parte la comunicacion organizacional tiene una politica establecida
SIMILITUDES:ambas buscan un fin especifico contribuir con el "exito" de la empresa
katerine quintero guzman grupo 001
ResponderEliminardiferencias
la comunicacion interna no es muy estable y puede llegar a ser muy cambiante en los momentos menos esperados;en cambio la comunicacion organizacional esta muy bien establecida y puede ser muy exitosa.
similitudes
tienen una misma vision respecto a la comunicacion que se quiere transmitir enfocandose en los valores y sustituir necesidades.
sandra garcia grupo 001
ResponderEliminarlas similitudes: son modelos que apuntan al éxito de la empresa y a su buen desarrollo, de cierta manera buscan lograr sus objetivos de manera correcta.sus diferencias: los modelos de la comunicacion organizacional,se enfocan mas a lo profesional, alcanzar las metas sin necesidad de establecer los mismos codigos de comuncacion para todos, la comunicacion interna,de acuerdo a la cultura, los sitemas de direccion determina el modelo de comunicacion, apunta mas a la parte humanística. sus modelos hacen referencia a que la comunicacion debe existir sea por cualquier via.
silvia lopez grupo 001
ResponderEliminarsimilitudes:las dos tienen como metas las necesidades y como poder solucionar los problemas que se presentan.
diferencias:la comunicacion organizacional esta muy establecida en lo que se propone mientras que la comunicacion interna es muy cambiante
ALEJANDRA MARIA TORRES
ResponderEliminarSimilitudes:
Las dos van en pro del mismo objetivo pero enfocados en diferentes perfiles o modelos.
Cada uno de los enfoques a nivel historico busca suplir las necesidades que surgen en el contexto social y organizacional.
Diferencias:
Que los modelos de comunicacion organizacional ya estan establecidos, y el modelo de comunicación interna varian y se plantean según el contexto de la organización.
Respuesta por David Valencia Tobón grupo 004
ResponderEliminarDe la asignatura comunicación y organizaciones
¿QUÉ DIFERENCIAS Y QUÉ SIMILITUDES EXISTEN ENTRE ELLOS?
Las similitudes entre el documento modelos de comunicación organizacional y modelos de la comunicación interna, son los siguientes:
Por similitud:
• Ambos van en una dirección multidireccional
• Ambos buscan un mismo beneficio, objetivo, atributos, es decir adaptabilidad de valores
• Ambos buscan suplir satisfactoriamente al sujeto sumergido en la cultura y en la organización
Por diferencia:
• Ambos organismos aunque tienen el mismo objetivo sus modelos son estructuralmente diferentes debido a su planteamiento teórico.
Respuesta por David Valencia Tobón grupo 004
ResponderEliminarDe la asignatura comunicación y organizaciones
Haciendo una exhaustiva lectura se ha llegado a identificar que teóricamente ambas organizaciones están en pro del sujeto inscrito en la cultura y en la organización.
Pero estos modelos tanto la interno como el organizacional por separados, cada uno tiene un conducto regular, el cual obviamente les sistematiza sus exigencias, normas, reglas y derechos.
No obstante hay que subrayar que las organizaciones tienen un poder jerárquico que solo beneficia en un sentido individual. Debido a esta negligencia no es viable los modelos, estrategias y logísticas de toma conciencia, debido a factores mencionados como lo es también la violencia simbólica que no es más que el poder sutil que domina sin que nadie se queje o haga algún reclamo.
Para un mejor efecto de lo intergrupal dentro de la organización, es saludable crear líneas de comunicación de adaptabilidad y así poderse tener un sentido de pertenencia y respeto por la organización y los miembros que la componen.
Sara Fernández Restrepo
ResponderEliminarComunicación Organizacional
Grupo001
SIMILITUDES.
1. Ambas tratan de construír ideas y modelos entre la comunicacion organizacional y corporativa.
2. Buscan un bien común dentro de la organización y proveer o reemplazar necesidade.
3 Se vazan en la misión y los valore para tener una buena organización.
DIFERENCIAS.
Ambos documentos parten de diferentes modelos de comunicación, donde plantean diferentes maneras de desarollar soluciones o proyectos para encaminar la organización. también se marca una gran diferencia al hablar de comunicación interna a externa ya que la interna tiene la capacidad de solucionar los problemas de una manera mas facíl.
CINDY NATALIA QUINTERO YEPES
ResponderEliminar¿Cuáles son los modelos de comunicación organizacional e interna que proponen los documentos?
R: MODELOS EN LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL
1. Modelos básicos
2. Modelos de influencia personal, difusión y efecto de la comunicación colectiva sobre
individuos
3. Modelos de los efectos de la comunicación colectiva sobre la cultura y la sociedad
4. Modelos centrados sobre la audiencia
5. Modelos estudiados por las ciencias sociales
MODELOS DE LA COMUNICACION INTERNA
1. Modelos determinados por las funciones
2. Modelos de cultura corporativa
3. Modelos de gestion
DIFERENCIAS Y SIMILITUDES
La comunicacion organizacional, es un proceso establecido con bases fuertes y definidas , donde cuentan mucho los factores fisicos como el ruido, un adecuado ambiente, influencia de los medios de comunicacion como la television, etc, mientras que la comunicacion a nivel interno puede ser mas maleable de acuerdo a las necesidades que se van presentando en la misma.
ambas son estrategias de exito y movimiento, ya que promueven las ventajas de la comunicacion dentro de la empresa.
¿ Qué no es comunicación interna?
es el desarrollar comunicacion dentro de un ambiente de trabajo autoritario y sin estimulos para los trabajadores, donde una cabeza o referente se limita a dar ordenes, es una comunicacion que no es fluida por los diversos factores externos que producen desanimo y falta de humanismo, etc.
KATHERINE JARAMILLO JARAMILLO
ResponderEliminarGRUPO 4
ES NOTABLE QUE AMBOS TIPOS DE COMUNICACION TIENEN UN FIN COMUN QUE ES EL BIENESTAR DE LA ORGANIZACION ,EN SI EN CUANTO A SIMILITUDES, EN LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL AHY CIERTOS MODELOS QUE TIENEN OBJETIVOS SIMILARES AL DE LA COUNICACION INTERNA POR EJEMPLO EN EL PRIMERO DE LOS MODELOS BASICOS SE PREGUNTAN ¿QUIEN ? ¿ DICE QUE? ¿PORQUE CANAL ? ...ETC .ESTE MODELO PRESENTA UN INTERES POR COMO SE TRANSMITEN LOS MENSAJES QUE ES LA IDEA QUE MAS PREDOMINA EN EL SEGUNDO DOCUMENTO ,POR OTRO LADO LA CONCEPCION SINTACTICA PLANTEADA EN EL PRIMER DOCUMENTO HABLA DEL PROCESO DE INFORMACION ENTRE EMISOR RECEPTOR POR UNA CANAL ESTABLECIDO DONDE NO SE TIENE EN CUENTA LA NEGOCIACION DE SIGNIFICADOS CORRESPONDIENDO ASI A LA COMUNICACION LINEAL PLANTEADA POR EL SEGUNDO , Y AMBOS EN SU CAMPO TIENEN MODELOS ESPECIFICOS .
Y EN CUANTO A DIFERENCIAS LA COMUNICACION INTERNA ESTA MAS CONCENTRADA EN LOS MEDIOS PARA TRANSMITIR LOS MENSAJES DENTRO DE LA ORGANIZACION PARA QUE MEDIANTE ESTOS LA MISMA TENGA EXITO .ENCAMBIO LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL NO LE DA TANTA IMPORTANCIA ,PRESENTANDO ASI ENTRE SUS MODELOS MAS DIFERENCIAS QUE SIMILITUDES .
Carolina Álvarez Londoño
ResponderEliminarComunicación y organizaciones Grupo 004
Similitudes:
- Las 2 tienen el mismo objetivo que es generar la comunicación a los miembros para recibir beneficios.
- Tienen un enfoque en lo racional y hacen mucho énfasis en esto
- Buscan adaptar valores a lo organizacional
- Buscar beneficios con sus avances
Diferencias:
- En cada documento se muestran diferentes modelos de comunicación
- La comunicación interna puede ser muy cambiante en algunos momentos y la comunicación organizacional es bien establecida y puede traer muchos éxitos y beneficios
LORENZO JARAMILLO LONDOÑO 001
ResponderEliminar1)¿ MODELOS DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL?
R SON:
1.1 modelos basicos
1.2 modelos de influencia personal difunsion y efecto de la comunicacion colectiva sobre individuos
1.3 modelos de los efecto de comunicacion colectiva sobre la cultura y la sociedad
1.4 modelos centrados sobre la audiencia
1.5 modelos estudiados por las ciencias sociales
MODELOS DE COMUNICACION INTERNA
1.1 modelos determinados por las funciones
1.2 modelos de cultura corporativa
1.3 modelos de genstion
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS
las dos se refieren al mismo objetivo pero se enfocan en diferentes perfiles o modelos a segir
cada uno de ellos busca satisfacer las necesidades que se establecen en el ambito social y organizacional
CUALES SON SUS DIFERENCIAS
uno de los dos articulos es mas enfocado y parten de diferentes modelos de comunicacion donde plantean diversas maneras de desarrollar y encaminar soluciones ala organizacion como tal
JENNIFER CARMONA ECHAVARRIA
ResponderEliminarCOMUNICACION SOCIAL
GRUPO 001
SU SIMILITUD PUEDE SER LA FORMA EN QUE SE DESARROLAN POR MODELOS Y QUE LA COMUNICACION INTERNA PUEDE REFORZAR A LA COMUNICACION ORGANIZACIONAL Y SU ES COMO LOS MODELOS DE COMUNICACION ORGANIZACIONAL PUEDEN ABARCAR TODA LA ORGANIZACION EN CAMBIO LOS MODELOS DE COMUNICACION INTERNA SE PUEDE DECIR QUE SOLUCIONAN LOS PROBLEMAS QUE HAY EN LA APRTE INTERNA DE UNA ORGANIZACION.
Maria Alejandra Cardona Guisao
ResponderEliminarGrupo:001
Similitudes:Se relacionan en como dar o conocer la comunicacion de cada uno de los mienbros de la empresa y al mismo tiempo con las demas industrias.
Diferencias: Los diferentes modelos e interpretaciones que utilizan cada comunicacion para su proceso de proyecto y beneficios que estos modelos tienen `para realizar sus propositos.
Tambien se dice que la organizacional es mas general y comprensible para todos los miembros de la organizacion y la interna es mas especifica para cada campo de la organizacion y es relativa y compresible para cada empleado.
JUAN PABLO VARGAS R.
ResponderEliminarComunicación Social
Grupo: 004
DIFERENCIAS
- Los modelos organizacionales ya están establecidos y los de comunicación interna están en constante cambio y se plantean según el contexto.
SIMILITUDES
- Las dos tienen un mismo objetivo pero desde diferentes modelos
- Cada uno de los enfoques a nivel histórico busca suplir las necesidades que surgen en el contexto social y organizacional.
- En el documento de modelos de comunicación organizacional esta el modelo sinérgico que es la cadena de relaciones entre públicos internos y externos tiene similitud con el modelo de cultura corporativo que habla sobre la tarea que es la de generar una estructura en red, es frecuente la formación de grupos y ad hoc que se disuelven cuando la función en la que se crearon ha sido satisfecha. Esto logra comunicaciones transversales, aunque limitadas el grupo concreto desarrollando tareas así como relaciones ascendentes y descendentes fluidos
juanjose vergara sierra
ResponderEliminargrupo 004
Diferencias
Los modelos de comunicación interna son cambiantes y varían según las nuevas técnicasy tecnologías. Los modelos de CO son fijos, se mantienen y no varian.
Similitudes
Ambas se enfocan en un buen flujo de la comunicación en la organización, implementando valores preestablecidos en común acuerdo entre jefes y subalternos.
Los modelos de comunicacion son conceptos e ideas, que tienen un mismo objetivo y es el de transmitir un mensaje interno y externo,lo mismo pasa con los modelos de comunicacion interna.
ResponderEliminarLa diferencia es que, la comunicacion interna profundiza mas desde adentro de la organizacion en base, a su cultura (que es la comunicacion que esta maneja) y el modelo de comunicacion, es general y parte desde varios puntos de vista.
Maira Londoño Toro.
ResponderEliminarComunicacion Social - grupo 001
Considero que las similitudes que encuentro serian:que las todos buscan medios para la interaccion con el publico, y generan metodos para tener contacto directo con individuos y organizaciones.
y dentro de las diferencias que exiten es de que a pesar de que todos son medios de interaccion con individuos y organizaciones, de alguna forma todos manejan diferentes modos de representar y manejar la comunicacion.
Similitudes:
ResponderEliminar• Ambas tratan de generar vías y modelos de comunicación.
• Pretenden adaptar valores.
• Tienen enfoque y hacen énfasis en lo relacional.
• Buscan suplir necesidades.
Diferencias
Hay una diferencia en cuanto al enfoque en la comunicación. Obviamente el contenido de uno de los documentos es mas en lo interno de las organizaciones y sus modelos se aplican precisamente a lo interno: Cultura Corporativa, burocracia, al trabajador como tal, a la comunicación ascendente, horizontal y descendente.
Por Bibiana Pareja y Magaly Celi
MELISSA ANDREA VERA
ResponderEliminarGRUPO 001
Similitudes:
Tanto en la comunicación organizacional como en la interna el principal objetivo es buscar vías y avances que generen diferentes modelos de comunicacion para los participantes de estos, siempre buscando mejorar los canales y las vías de los canales de comunicación. Así mismo, buscan suplir necesidades que presentan los participantes. Generando valores y adaptando la cultura.
DIFERENCIAS
La comunicación organizacional presenta una visión sistemática y sigue un modelo determinado y preestablecido y por su parte la comunicación interna es multidireccional y no sigue un modelo establecido.
En estos se presentan diferentes modelos de comunicación.
La comunicación organizacional busca identificar un material de estudio y un sistema organizacional, y en la comunicación interna cambia de acuerdo a las necesidades de la organización.
Cristina Gómez Arenas Grupo: 004
ResponderEliminarDiferencias
- Los modelos de comunicación organizacional ya estan establecidos y los modelos de cominicación interna estan en constante cambio y se plantean según el contexto.
Similitudes
- Los dos tienen el mismo objetivo pero desde diferentes modelos.
-Cada uno de los enfoques a nivel historico busca suplir las necesidades que surgen en el contexto social y organizacional.
-En el documento de modelos de comunicación organizacional esta el modelo sinérgico que es la cadena de relaciones entre públicos internos y externos, tiene similitud con el modelo de cultura corporativo que habla sobre la tarea que es la de generar una estructura en red, es frecuente la formación de grupos y ad hoc que se disuelven cuando la función en la que se crearon ha sido satisfecha. Esto logra comunicaciones transversales, aunque limitadas al grupo concreto desarrollando tareas así como relaciones ascendentes y descendentes fluidas.
yorleny carvajal
ResponderEliminargrupo 004
diferencias:
en ambos documentos se profundizan en diferente ambiente es decir los modelos de CO se central en el ámbito organización en general de la empresa tanto externa como internamente por lo contrario los medios de comunicación interna se enfatiza o mejor profundiza solo en el ámbito interno de la organización.
similitudes
ambos modelos buscan grandes alternativas para desempeñarnos mejor laboral mente y huma mente en la organización para una mayor rentabilidad y seguridad tanto de los empleados como de las usuarios de cualquier empresa
las diferencias y similitudes que encentro es que los dos tipos de modelos tratan de generar vías de comunicación y su propósito es cumplir satisfactoriamente al sujeto sumergido en la cultura y en la organización, ya que todos buscan medios para la interacción con el publico y generan métodos para tener contacto directo con individuos y organizaciones. entre las diferencias establezco es que aun ambos modelos siendo vías de comunicación tienen diferentes enfoques en las organizaciones de la sociedad, ademas ambos se encuentran en un cambo constante de acuerdo al texto.
ResponderEliminarLEIDY TATIANA OSORIO CANTILLO 001
ResponderEliminarSIMILITUDES: Los autores nos muestran la forma en la que la comunicacion articula los intereses de los grupos de trabajo, en donde las opiniones difieren los unos de los otros, pero los resultados deben ser los mejores sin menospreciar los procesos para llegar a las metas.
Diferencias: Las diferencias entre los documentos van mas en la forma que en el fondo. Hay complementos entre ambos autores pero el documento "Modelos de la comunicacion interna" se encarga mas de mostrarnos los tipos de comunicacion que podemos encontrar en al interior de las compañias, como implementar nuevas propuestas de una manera versatil mientras que el documento "Modelos de la comunicacion organizacional" trata de generar definiciones y mostrar las estrategias que se deben implantar pero que no se deben modificar.
similitudes
ResponderEliminaren ambos casos busca crearbuenas relaciones para el progreso de la organización-logro de objetivos
tanto en comunicación interna como en organizacionalexite modelo con efoque sociologico (teóricos de gestion y los estudiados por las ciecia sociales)
se plantea al comunicador organizacional como agente humanizador
diferencias
los modelos CO tienen en cuenta el plan de desarrollo de la organización apartir de una cadea de relaciones también entre públicos externos , los modelos internos solo tienen en cuenta las personas internas en la organización
cadena
Katherine Urrea V.
ResponderEliminar004
Comunicacion social
Similitudes:
-A nivel historico busca reemplazar las necesidades que surgen en el contexto social y organizacional
-Son vías de comunicacion en la cual se busca dar a conocer las metodologias o porocesos de trabajo que se tiene dentro de la organizacion.
-Buscan adaptar valores a lo organizacional
-Los modelos son dinámicos, se refieren a la representación de los conocimientos
-Los modelos aluden a un contexto situacional, estructural y organizacional.
Diferencias:
-Los modelos de comunicación organizacional ya estan establecidos y los modelos de cominicación interna estan en constante cambio y se plantean según el contexto.
Fecha: 10 de marzo de 2011-03-10
ResponderEliminarNombre: Paula Arango
2. ¿Qué diferencias y que similitudes existen entre ellos?
Similitudes:
• Todos los modelos de comunicación organizacional apuntan al trabajo en las organizaciones y empresas.
• Pretenden darle una organización al asunto de la comunicación dentro de una empresa.
• Son utilizados como una “estrategia” para favorecer los procesos de calidad y mejoramiento de una organización.
• Pretenden darle estructura al flujo comunicacional que se da en la organización.
• Ofrecen direccionamiento estratégico a la organización y lo ponen en contacto tanto con el público interno con externo.
Diferencias:
• El planteamiento propuesto por el modelo sinérgico y el modelo directivo de gestión de la comunicación organizacional, favorecen el flujo comunicacional, el direccionamiento estratégico y el contacto con el publico, de manera eficiente y con posibilidad de mejores resultados.
• La comunicación vertical retrasa procesos de cambio en las organizaciones y dificulta la implementación de estrategias comunicacionales que favorezcan el flujo comunicacional y los procesos de trasformación.
• Todos los modelos proponen una forma diferente para establecer los procesos comunicacionales en las organizaciones.
DIFERENCIAS
ResponderEliminar-en los modelos de CO se basan en la comunicación en las sociedad
-en los models de comunicaicon interna se basan en la comunicación investigación de los diferentes miembros de las organizaciones.
SIMILITUDES
Para los dos tipos de modelos de comunicación: la investigación, identificación y solución de los problemas es la parte mas importante.
Brayan Arias Restrepo...
ResponderEliminarSimilitudes
las dos formas, son usadas con el mismo fin, el desarrollo y el bien de la organizacion, por medio de la solucion de problemas y busqueda de viabilidad inmediata de los mismos.
Diferencias
se centran en ambitos diferentes de la empresa dandolo mas importancia a una que a otra, se enfocan en diferentes bases para la comunicacion aunque concervan su ecencia
Daniel José Gonzalez Santa
ResponderEliminarSimiltud: Las dos buscan el desarrollo de comunicación en las organizaciones, por tal motivo son opciones a seguir para facilitar la interacción de los integrantes y se aplica una estructura para que su ejecución lleve un orden o clasificacion a seguir.
Diferencias: La interna se centra mas que todo en las relaciones que se tenga dentro de la organización, por ende hace enfasis en la cultura de cada individuo y en la gestión que se realice para logra una mejor calidad de servicio.
La organizacional hace mas enfasis en la presentación de elementos visuales que sean faciles de interpretar.
SIMILITUDES
ResponderEliminarLas dos estan enfocadas en la comunicacion dentro de las empresas
buscan cumplir con las necesidades de todos
buscan el mejoramiento de la comunicacion y las vias que llevan a esta.
DIFERENCIAS
La organizacional se vas mas hacia el exteriory las organizaciones de afuera como su comunicacion.
y en la c.int se basa mas en el interior de esta y como llevar a cabo el trabajo y la investigacion de sus miembros dentro de una org
similitudes:
ResponderEliminarcada organización está constituida por unos própositos y tiene una visión de la sociedad y la cultura que afecta su interacción al interior y al exterior de la misma.
Diferencias.
la comunicación organizacional busca y ofrece una visión sistématica que incluye considerar el tipo de empresa, el tipo de gestión y las necesidades de la misma.
la comunicación interna en muy cambiante ya que no sigue un modelo establecido.
sebastián salazar amaya
ResponderEliminargrupo 004
Qué diferencias y qué similitudes existen entre ellos?
diferencia
- los modelos de la comunicacion interna son cambiantes y los de la organizacional apesar de que ahi varios todos tiene un mismo fin
similitud
-Ambos se centran en la comunicacion colectiva y cultural partiendo desde el entorno del ser humano ,
con el objetivo de tener una mejor comunicacion en la organización
laura gomez grupo 004
ResponderEliminarAl fin y al cabo es notable que el objetivo de ambas comunicaciones se centra en desarrollar un bienestar y asi mismo una estructura dentro de la empresa solo que empleando unos diferentes modelos que pretenden promover el relaciones comunicaivas fluidas direccionar estrategias que generan calidad etc.sin embargo la comunicaicon interna es mas cerrada de manera que impulsa el desarrollo de la construccion de comunicacion en el interior de la organizacion
marlon andres arias castañeda.
ResponderEliminarsimilitudes
. que las dos tratan de generar comunicacion entra las dos
. que las dos se basan en valores.
. que tratan de anlizar diferente nacesidades de las organizacones como tal.
Diferencias
Hay uno que se basa mas que todo en la comunicacion interna o sea mas centrado en el enfacis de las organizaciones y el otro es un poco mas relativo habla sobre el contexto no se centra tanto
las dos tratan de generar un proceso de comunicacion,la informacion va dirigida a varios publicos y la cumunicacion interna no sige el modelo establecido en cambio la organizacional si establece su definido proceso.
ResponderEliminarCatalina Maria Guisao Caro
ResponderEliminarComunicacion social
Grupo 001
¿Qué diferencias y qué similitudes existen entre ellos?
Diferencia: La comunicación interna puede facilitar el desarrollo de un tipo de
cultura de un sistema de dirección y de un modelo concreto de comunicación externa. Mientras que la comunicación organización está constituida
por unos propósitos y tiene una visión de la sociedad y la cultura que afecta
su Interacción al interior y al exterior de la misma.
Similitudes: las dos plantean una visión sistémica que incluye
considerar el tipo de empresa, el tipo de gestión y las necesidades de la misma.
Igualmente podríamos decir que las dos nos hablan de la comunicación interna y externa