Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Advertencia
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
VER PELICULA COMPLETA ON LINE COMENTARIOS
Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
Segunda Temporada de la Cátedra
SEGUNDA TEMPORADA CATEDRA CCION & ORGs
UNIDAD II COMUNICACIONES & ORGANIZACIONES
SESION 6 de SEPTIEMBRE 08(09)
* Modelos de Comunicación Organizacional. Por : Bustos C. Magaly & Adriana Constanza Cuevas A.& María Claudia Panqueva B. PREGUNTAS
* Modelos de Comunicación Interna. Por: Francisco Fernandez Beltrán. PREGUNTAS
¿Cuáles son los modelos de comunicación organizacional e interna que proponen los documentos?
¿Qué diferencias y qué similitudes existen entre ellos?
¿Qué no es comunicación interna?
APOYOS
REVISTA tEnDenCIas, Comunicación Interna 2.0
La gestion de la nueva comunicación INTERNA
SEMANA 2011-09-15
* “Plan de Comunicación intelectual (PCI): Gestión del capital intelectual para la comunicación interna. En Revista Latina de Comunicación Social.Por: Carrillo Durán Ma. Victoria & Juan Luis Tato Jimenez. 2003. Abril- Junio, año/vol. 6 No. 055. Canarias, España.PREGUNTAS
Película 'La estrategia del Caracol' VER ON LINE
Frente al tema del desalojo, y la estretegia de los vecinos, ¿Cómo la comunicación intelectual fortalecería las apuestas organizativas de un colectivo social como el que protagoniza la película?
¿Cuáles son los asuntos principales de un plan intelectual para la comunicación interna de la organización que conformó con sus compañeros?
SESION 8 22 & 23 de Septiembre de 2011
***Comunicación organizacional para la adaptación y el orden.Por Dionisio Egidos. Universidad Nacional de Córdoba (ARG) PREGUNTAS
Nosnik O, Abraham “La Comunicación en las organizaciones de la aldea global”. En RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
TALLER PARE DESARROLLAR EN CLASE (LLEVAR APUNTES) 1.¿Cuáles son los valores, las habilidades y las capacidades que la cultura organizacional promueve entre los miembros de la organización?
2. ¿Cómo define la cultura organizacional que han construido? Fuerte funcional ó débil disfuncional, ¿por qué?
3.Elabore un borrador del plan de comunicación intelectual con el que gestionará el capital intelectual de su organización
4.Diseñe las matrices de la propuesta diferencial de su organización y la de acciones estratégicas.
Sesión 9. (ESTAS LECTURAS YA SE REALIZARON)
“***LA COMUNICACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS, UNA VISIÓN PANORÁMICA”. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
“***COMUNICACIÓN EN CASO DE CRISIS; UN JUEGO DE PERCEPCIONES, NO DE REALIDADES”. RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
Sesión 10. septiembre 29 ***Comunicación organizacional para la adaptación y el orden.PREGUNTAS
De la publicidad a la comunicación. La comunicación interna y externa en la empresa modernaPREGUNTAS
¿Cómo interfiere el soporte en la comunicación organizacional? PREGUNTAS
***Fábricas recuperadas y comunicación horizontal: un modelo que redefine el poder.PREGUNTAS
UNIDAD II COMUNICACIONES & ORGANIZACIONES
SESION 6 de SEPTIEMBRE 08(09)
* Modelos de Comunicación Organizacional. Por : Bustos C. Magaly & Adriana Constanza Cuevas A.& María Claudia Panqueva B. PREGUNTAS
* Modelos de Comunicación Interna. Por: Francisco Fernandez Beltrán. PREGUNTAS
¿Cuáles son los modelos de comunicación organizacional e interna que proponen los documentos?
¿Qué diferencias y qué similitudes existen entre ellos?
¿Qué no es comunicación interna?
APOYOS
REVISTA tEnDenCIas, Comunicación Interna 2.0
La gestion de la nueva comunicación INTERNA
SEMANA 2011-09-15
* “Plan de Comunicación intelectual (PCI): Gestión del capital intelectual para la comunicación interna. En Revista Latina de Comunicación Social.Por: Carrillo Durán Ma. Victoria & Juan Luis Tato Jimenez. 2003. Abril- Junio, año/vol. 6 No. 055. Canarias, España.PREGUNTAS
Película 'La estrategia del Caracol' VER ON LINE
Frente al tema del desalojo, y la estretegia de los vecinos, ¿Cómo la comunicación intelectual fortalecería las apuestas organizativas de un colectivo social como el que protagoniza la película?
¿Cuáles son los asuntos principales de un plan intelectual para la comunicación interna de la organización que conformó con sus compañeros?
SESION 8 22 & 23 de Septiembre de 2011
***Comunicación organizacional para la adaptación y el orden.Por Dionisio Egidos. Universidad Nacional de Córdoba (ARG) PREGUNTAS
Nosnik O, Abraham “La Comunicación en las organizaciones de la aldea global”. En RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
TALLER PARE DESARROLLAR EN CLASE (LLEVAR APUNTES) 1.¿Cuáles son los valores, las habilidades y las capacidades que la cultura organizacional promueve entre los miembros de la organización?
2. ¿Cómo define la cultura organizacional que han construido? Fuerte funcional ó débil disfuncional, ¿por qué?
3.Elabore un borrador del plan de comunicación intelectual con el que gestionará el capital intelectual de su organización
4.Diseñe las matrices de la propuesta diferencial de su organización y la de acciones estratégicas.
Sesión 9. (ESTAS LECTURAS YA SE REALIZARON)
“***LA COMUNICACIÓN EN TIEMPOS DE CRISIS, UNA VISIÓN PANORÁMICA”. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
“***COMUNICACIÓN EN CASO DE CRISIS; UN JUEGO DE PERCEPCIONES, NO DE REALIDADES”. RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
Sesión 10. septiembre 29 ***Comunicación organizacional para la adaptación y el orden.PREGUNTAS
De la publicidad a la comunicación. La comunicación interna y externa en la empresa modernaPREGUNTAS
¿Cómo interfiere el soporte en la comunicación organizacional? PREGUNTAS
***Fábricas recuperadas y comunicación horizontal: un modelo que redefine el poder.PREGUNTAS
Tercera Temporada
TERCERA TEMPORADA
sesion 11, Octubre 06(07) de 2011
1. ***“El proceso de la planeación estratégica”.PREGUNTAS
1. Módulo Instruccional de Comunación Empresarial Ejecutiva Por: BENIGNO E. ALICEA SANABRIA. Universidad de Puerto Rico
Sesion 12, Octubre 13 (14) de 2011
EL PROFESOR TIENE UN PERMISO Y NO ESTA EN LA CIUDAD. PERO USTEDES DEBEN HACER LAS SIGUIENTES LECTURAS; FORMULAR PREGUNTAS Y REUNIRSE POR EQUIPOS PARA HACER LA PRIMERA VERSION DEL PLAN ESTRATEGICO 1.La comunicación Gubernamental.En Revista Chasqui No 98, Junio de 2007. PREGUNTAS
2. Técnica de Comunicación Política (LEER SOLO EL MODULO 1)Por Antonio Sola Reche. PREGUNTAS
Sesión 12, Octubre 20(21) de 2011 1. La comunicación pública: una prioridad Contemporánea de investigación. Por François Demers y Alain Lavigne. PREGUNTAS
2. Competencias comunicativas para el desarrollo empresarial. De Patricia Andrade. PREGUNTAS
Octubre 27 de 2011
***Pensar los medios de comunicación para las organizaciones desde una perspectiva participativa y comunitaria (De la página 50 a la página 62)PREGUNTAS
***LECTURA DE REEMPLAZO ***Culturas populares y comunicación participativa: en la ruta de las redediniciones PREGUNTAS
***Rodríguez, José A. La RED terrorista del 11M PREGUNTAS
***Cómo influye la estrategia de comunicación en la captación de fondos 2006. Asociación de Profesionales del Fundrasing. > PREGUNTAS
SESIONES DE REPASO
Noviembre 03(04),
***“El proceso de la planeación estratégica”
Módulo Instruccional de Comunación Empresarial Ejecutiva Por: BENIGNO E. ALICEA SANABRIA. Universidad de Puerto Rico
Noviembre 10 (11),
Competencias comunicativas para el desarrollo empresarial. De Patricia Andrade.
SEMANA 2011-09-15
* “Plan de Comunicación intelectual (PCI): Gestión del capital intelectual para la comunicación interna. En Revista Latina de Comunicación Social.Por: Carrillo Durán Ma. Victoria & Juan Luis Tato Jimenez. 2003. Abril- Junio, año/vol. 6 No. 055. Canarias, España.
Noviembre17(18)
15.
Taller Final, Mayo 26
sesion 11, Octubre 06(07) de 2011
1. ***“El proceso de la planeación estratégica”.PREGUNTAS
1. Módulo Instruccional de Comunación Empresarial Ejecutiva Por: BENIGNO E. ALICEA SANABRIA. Universidad de Puerto Rico
Sesion 12, Octubre 13 (14) de 2011
EL PROFESOR TIENE UN PERMISO Y NO ESTA EN LA CIUDAD. PERO USTEDES DEBEN HACER LAS SIGUIENTES LECTURAS; FORMULAR PREGUNTAS Y REUNIRSE POR EQUIPOS PARA HACER LA PRIMERA VERSION DEL PLAN ESTRATEGICO 1.La comunicación Gubernamental.En Revista Chasqui No 98, Junio de 2007. PREGUNTAS
2. Técnica de Comunicación Política (LEER SOLO EL MODULO 1)Por Antonio Sola Reche. PREGUNTAS
Sesión 12, Octubre 20(21) de 2011 1. La comunicación pública: una prioridad Contemporánea de investigación. Por François Demers y Alain Lavigne. PREGUNTAS
2. Competencias comunicativas para el desarrollo empresarial. De Patricia Andrade. PREGUNTAS
Octubre 27 de 2011
***Pensar los medios de comunicación para las organizaciones desde una perspectiva participativa y comunitaria (De la página 50 a la página 62)PREGUNTAS
***LECTURA DE REEMPLAZO ***Culturas populares y comunicación participativa: en la ruta de las redediniciones PREGUNTAS
***Rodríguez, José A. La RED terrorista del 11M PREGUNTAS
***Cómo influye la estrategia de comunicación en la captación de fondos 2006. Asociación de Profesionales del Fundrasing. > PREGUNTAS
SESIONES DE REPASO
Noviembre 03(04),
***“El proceso de la planeación estratégica”
Módulo Instruccional de Comunación Empresarial Ejecutiva Por: BENIGNO E. ALICEA SANABRIA. Universidad de Puerto Rico
Noviembre 10 (11),
Competencias comunicativas para el desarrollo empresarial. De Patricia Andrade.
SEMANA 2011-09-15
* “Plan de Comunicación intelectual (PCI): Gestión del capital intelectual para la comunicación interna. En Revista Latina de Comunicación Social.Por: Carrillo Durán Ma. Victoria & Juan Luis Tato Jimenez. 2003. Abril- Junio, año/vol. 6 No. 055. Canarias, España.
Noviembre17(18)
15.
Taller Final, Mayo 26
martes, 10 de mayo de 2011
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OBJETIVOS
OBJETIVO
Construir un marco conceptual entorno a la relación de la comunicación y la cultura en las organizaciones, para acercar al estudiante al tema del emprendimiento
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Mostrar los enfoques de organizaciones sociales, sus conceptos básicos y la importancia de la comunicación en ella.
Aclarar qué es y cómo debe ser entendida la identidad cultural (organizacional) y sus efectos sobre las organizaciones sociales.
Identificar los principios de la comunicación humana y su dimensión corporativa.
Potenciar las habilidades de emprendimiento de los estudiantes.
Adelantar reflexiones alternas sobre temas de estrategia y herramientas de comunicación organizacional.
EVALUACION
Durante el semestre se tomarán cinco notas, discriminadas de la siguiente forma
1. 10% Taller tipo ECAES marzo 03/2011
2. 10 % Informe de Avance. Planeación estratégica marzo 24/2011 de la organización
20 % Taller tipo ECAES mayo 12/ 2011
3. 20 % Entrega de un trabajo final. Estrategia de Comunicación de una Org Mayo 12/2011
4. 20% presentación de lecturas
5. 20 % publicación de preguntas en el blog
1. 10% Taller tipo ECAES marzo 03/2011
2. 10 % Informe de Avance. Planeación estratégica marzo 24/2011 de la organización
20 % Taller tipo ECAES mayo 12/ 2011
3. 20 % Entrega de un trabajo final. Estrategia de Comunicación de una Org Mayo 12/2011
4. 20% presentación de lecturas
5. 20 % publicación de preguntas en el blog
Luz Estella Zapata
ResponderEliminarGrupo:001
Ataque del 11S dirigido a EE.UU,el del 11M,es dirigido al gobierno y no contra España.
1. ¿Cuál es la diferencia si en dichos ataques no sufrieron ninguna lesión los mandatarios en mención pero si murieron miles de seres humanos inocentes?
2. ¿porqué una potencia como EE.UU, la cual posee una enorme tecnología no captó varias aeronaves ilegales en su cielo? Ó los que estaban a la vanguardia eran los autores materiales?
3. ¿Acaso estas organizaciones no preveen una crisis de esta índole despues de cantidad de atentados criminales que ocurren?
Grupo 001
ResponderEliminar1. Por qué falló la seguridad de una potencia como EE.UU. si cuenta con herramientas a todo nivel para preveer una posible crisis?
Yorleny Carvajal Salazar
ResponderEliminarGrupo 004
¿De qué manera podemos relacionar todos estos atentados con la comunicación organizacional?
En relación con textos anteriores Podemos considerar que los modelos de comunicación que utilizaban estos grupos terroristas eran buenos ya que en la mayoría de los casos lograban alcanzar su objetivo?
ALEJANDRO SIERRA
ResponderEliminarGrupo 01
1¿podriamos tomar como un ejemplo positivo la célula de Al caeda, para estructurar una organización con base a su cohesión y confianza?
2¿Cómo conseguir una cohesión dentro de una organización donde sus protagonistas estén limitados por la distancia entre uso y otros?
Paula Arango
ResponderEliminarGrupo: Jueves 6:00 pm
1. ¿Cómo se pueden contrarrestar las redes terroristas en un mundo globalizado?
2. ¿Cuál es la influencia de la religión en las redes terroristas e incluso cuales son los alcances y riesgos para la humanidad?
Luisa Fernanda cabezas
ResponderEliminarGrupo 01
¿Cuál es el papel de la comunicación fluida dentro de la organización y como se distribuye al interior de esta?
¿Qué tipo de comunicación utiliza la red al caeda para la distribución de esta el interior de la organización?
Jessika Andrea Duarte Ramos
ResponderEliminarComunicación Social
Grupo 001
1.¿Es correcto afirmar que una organización, puede basar el éxito de sus operaciones a un sistema de redes conectados entre sí por un elemento común o conector”?
2.En una sistema tipo cometa, ¿El cuerpo de la cometa puede ser visto como la organización y sus integrantes directos (están siempre allí) y la cola de esta cometa como los terceros, aquellos que prestan algún servicio especializado o temporario a dicha organización?
NANCY AGAMEZ
ResponderEliminarGRUPO #004
1.¿Que tipo de comunicacion usan en la red al caeda?
2.¿Puede llegar a fallar este metodo de comunicacion?
gustavo adolfo alfonso gutierrez del grupo 004 y mis dos preguntas son:
ResponderEliminar1) Quien era José A. rodriguez?
2) Que significa el PP?
Sandra Rojas Arango
ResponderEliminarGrupo 4
1. Por qué en un país como Estados Unidos, falló la comunicación para un ataque como el que se llevó acabo?
2. Qué tipo de acciones se deberían de tomar en caso de estar en un momento de estos?
sebastián salazar amaya
ResponderEliminargrupo 4
1. que funciones cumplen los actores de las redes centrales ?
2 . cual es la diferencia entre una una red cenrta y una potencial ?
laura zapata -comunicacion y organizaciones grupo 04
ResponderEliminar¿Como hacemos para contra atacar las nuevas formas de organización y acción terrorista teniendo en cuenta que estas se renuevan?
¿Hasta donde puede llegar el llamado 11 M en las organizaciones?
Brayan Arias Restrepo...
ResponderEliminar-Si un pais es una gran organizacion, ¿porque no está preparada para crisis de este tipo?
-los medios de transmision de informacion son en
gran medida los que distorcionan la informacion, ¿porque las personas se dejan meter los dedos en la boca?
-¿Existe una organizacion ideal?
Carolina Álvarez Londoño
ResponderEliminarGrupo 004 Comunicación y organizaciones.
1.¿Qué es una red central y qué diferencia tiene con la red potencial?
2. ¿Por qué ha fallado la de seguridad de una potencia tan grande como lo es Estados Unidos?
Alexandra Morales.
ResponderEliminar1. Profe mas que una pregunta es una apreciación ya que el texto se refiere a las relaciones que existen en un determinado grupo de personas.Teniendo en cuenta lo anterior, por una parte, pieno que no se trata del vínculo familiar, si no de la buena relación y el buen ambiente laboral que se establezca en una organización, ya que de ello depende el buen funcionamiento de la compañía.
2. De qué manera podemos identificar las relaciones para una mayor segmentación y/o debilitamiento al aumentar la distancia entre los actores?
yesica gutierrez giraldo
ResponderEliminargrupo 004
1. ¿como se puede lograr eliminar esta redes terroristas en el mundo?
2. que medidas debe adoptar una organización cuando se enfrente a los ataques terroristas?
kelly gonzalez carmona
ResponderEliminargrupo 004
1.porque el sistema relacional no tiene una estructura cerrada si no una red desestructurada?
2.porque cuando en una organizaciones hay un contacto directo debemos tener buena red (relaciones)?
Sara Valencia Herrera
ResponderEliminarGrupo 4
¿ Cuàl es el objetivo o que pretende alcanzar la red terrorista Al Qaeda?
¿ Què tipo de decisiones, estartegias o soluciones se deben tomar y tener en cuenta despuès de un atentado por una red terrorista?
katherine jaramillo jaramillo
ResponderEliminargrupo 4
La red se caracteriza por cambiar continuamente fortaleciendo ciertas relaciones y aletargando otras, si las organizaciones siguieran su ejemplo ¿el éxito de la organización estaría garantizado?
¿ que implica el letargo de las otras relaciones para la organizacion?
me gustaria una explicacion de las graficas habian algunas que no entendi
Tannia Pabon Gomez 004
ResponderEliminar* "La información y los datos casi completos" que consecuencias pueden traer; y a que tipo de personas?
* En que consiste la llamada Célula de la acción terrorista 11M?
sandra garcia uribe grupo001
ResponderEliminar1.si esto es considerado una red débil,y vimos el éxito que tuvo por así decirlo,que podemos esperar de una red con una estructura fuerte?
2.si bien es cierto que las redes se pueden debilitar, cuales son las estrategias que se deben emplear para acabarlas por completo?
¿Podemos tomar lo bueno de las redes terroristas y aplicar estas formas relacionales a las organizaciones?
ResponderEliminar¿Puede este tipo de analisis evitar futuros atentados del grupo Al Qaeda?
mateo zapata correa
ResponderEliminargrupo 004
¿las redes terroristas en el mundo tienden a desaparecer?
¿ que tipo de organización es la que predomina en las redes terroristas?
Cristina Gómez Arenas Grupo: 004
ResponderEliminar1. El texto habla de la red extensa completa, la red de los atentados, la red afectiva, las relaciones internacionales previas, la participación en atentados previos y las redes con Al Qaeda, como se pueden relacionar todo este conjunto de redes (estructura) y su aplicación en una organización?
2. Cuáles son los pasos que debe seguir una organización y que debe hacer para estructurar una red?
1. ¿Cual era el fin al que AEDA atacar el world trade center?
ResponderEliminar2. como reaccionaron los medios ante dicho atentado?
Juan carlos urbano
jennifer carmona echavarria
ResponderEliminargrupo 001
1. Para lograr un buen desempeño, se debe conocer el funcionamiento de los integrantes de la orgnaizacion.
2. Se deberia tener una planeacion estrategica para afrontar una perdida de un socio o seria facil repararse en el momento que suceda sin tener un plan hecho
1 ¿Que tan importante es el dinamismo en estas redes?
ResponderEliminar2. ¿ Se podria considerar que el metodo empleado en estas redes de relacion, ayudaria a retroalimentar las organizaciones actules?
Juanjose Vergara
ResponderEliminargrupo 004
1) las redes terroristas cuentan con gente que tiene conocimientos sobre organizaciones o es solo puro instinto de sopervivencia lo que los hace estar en constante cambio?
2)Estaría bien comparar la organización de una empresa con la organizacion de una red terrorista?
Juan Esteban Bedoya
ResponderEliminarGrupo 001
Preguntas
-¿seria cierto decir q en estas redes terroristas se maneja una manera eficaz la forma de comunicacion entre todos los personajes?
-¿como encontrar,acabar o tranquilizar a una organizacion terrorista?
Silvia Lopez grupo 001
ResponderEliminar1- que nos puede asegurar que tendremos éxito con un tipo de comunicación red en la organización?
2- si los estados unidos es una potencia por que nos estaban preparados para un tipo de ataque como este?
LORENZO JARAMILLO LONDOÑO GRUPO 001
ResponderEliminar1) DE ESTAS REDES TRERRORISTAS CUAL SERIA LA MEJOR MANERA PARA COMBATIRLAS
2)COMO ESTABLECER LA TOTAL SEGURIDAD CON LAS DIFERENTES ALOS TIPOS DE COMUNICASION EN LA RED
KELLY GONZALEZ CARMOAN
ResponderEliminargrupo 004
-que contribuye la organizacion llamada celula de la accion terrorista?
-porque en centro de red celula 11m se construye mas rapidamente,y la red de relaciones con AL QAEDA seconstruye mas lentamente?
1¿ Como reaccionaron los medios despues de este ataque terrorista?
ResponderEliminar2¿ Debemos tener en cuenta algunos de los metodos que utiliza el terrorismo para ser una mejor organizacion?
Juan Carlos Urbano
Que funcion tienen las redes sociales en una comunicacion organizacional?
ResponderEliminarQue diferencia ahi entre la red AMEL y la red del 11M?
Por que estan importante, estudiar un plan antes de ejecutarlo, como lo muestra esta red de terroristas?
MATEO ACOSTA RESTREPO GRUPO 004
ResponderEliminar1)---una de las mejores comunicaciones que podemos ver en una organizacion hoy en dia es en una organizacion terrorista como AL QUAEDA?
2)--- aunque pueda sonar mal, entonces las organizaciones con deficiencias deberian tomar como referencia a organizaciones como AL QUAEDA?
Maria Alejandra Cardona Guisao
ResponderEliminarGrupo:001
PREGUNTAS
1.¿Que papel tiene el comunicador en estas redes terroristas que se presentan?
2.¿Que se debe hacer en una organizacion para evitar esas redes?
Clara Elsy Pelaéz Yepes
ResponderEliminarComujnicaión y organizaciones
Grupo 001
1. Este ejemplo nos aclara que ¿no es necesaria la última tecnología para hacer efectiva la comunicación al interior de una gran organización?
2. ¿Sería entonces suficiente la visión adecuada del comunicacdor y la fidelización de los miembros?