Las organizaciones sociales son los espacios naturales (sociales y culturales) del ser humano. Allí se interactúa para conseguir objetivos. Es por eso que los estudiantes de este curso deben entender y conceptuar sobre las relaciones en las organizaciones, para abrir un camino en su accionar como futuros profesionales de la comunicación.
Primera temporada
FORMATOS PARA FICHAS BIBLIOGRAFICAS
UNIDAD 1 CULTURA & ORGANIZACIONES
Agosto 11
*“Comunicación y Educación: dos dimensiones convergentes en la recuperación del ser humano”. En: Foro iberoamericano sobre estrategias de Comunicación. Por: Daza Hernández, Gladys. PREGUNTAS
PELICULA Kinky Boots: Botas Audaces para Pies Diferentes. (2005)Dirigida por Julian Jarrold. Ver Trailer Aqui.
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Agosto 18
* El trabajo del Comunicador Organizacional. En: RAZÓN Y PALABRA, Número 4, Año 1, septiembre-noviembre 1996. PREGUNTAS
* Comunicacion organizacional. las organizaciones redefinen su futuro. Por Marcelo Manucci. En Revista Latinoamerica de Comunicación. Chasqui. Quito. Ecuador. PREGUNTAS
*La comunicación organizacional en México: algunas imágenes para el campo laboral. PREGUNTAS
Agosto 25(26) y Septiembre 01 (02)
* Adolfo Jarrín. Cultura organizacional y reinserción empresarial: de la ciencia a la conciencia. PREGUNTAS
*La cultura en las organizaciones empresariales. Estudios sobre culturas contemporáneas. Por Genaro Zalpa. PREGUNTAS
* Restrepo González Isabel Cristina. ¿Cómo ha influido la noción de cultura organizacional en las teorías organizacionales contemporáneas? PREGUNTAS
* El papel de la Cultura y la Comunicación en las Crisis Organizacionales.Por Horacio Andrade. PREGUNTAS
El comunicador organizacional no tiene un cargo específico por decirlo así, no podríamos decir con exactitud cuál es su labor, pero para estar más centrados en el oficio que desempeña podríamos definirlo como, es el encargado que la empresa esté en orden, que todos los eventos cumplan con una excelente organización.
ResponderEliminarPienso, como profesionales todos tenemos una gran importancia, además un comunicador organizacional no me parece que sobre en una empresa, es vital para el orden de sí misma, no podemos decir que sin un comunicador organizacional una empresa no puede funcionar por que estuviéramos mintiendo, pero, con un comunicador el trabajo es más fácil, pues es muy importante un orden y un cargo especifico, muchos de los empleados podrían hacer lo que se encarga un comunicador pero no tienen la suficiente preparación para enfrentarse a ello.
El trabajo del comunicador organizacional depende mucho para el desempeño de una empresa,
ResponderEliminarya que este sabe realizar paso a paso y detalladamente la funcion que se requiere cumplir.
El comunicador es clave para ello porque regula y controla las actividades de la organizacion, aunque otros cargos lo puedan hacer, no seria justo que esta labor la desempeñen otras personas que no obtienen el titulo de comunicador organizacional y que mientras que el que obtuvo el titulo le den un puesto tan bajo al que en realidad se merece sabiendo que de en el tambien depende que la organizacion progrese.
la comunicación organizacional simboliza un elemento fundamental de la tarea administrativa, por tanto, el comunicador organizacional, o bien los responsables de llevar a cabo tales funciones en un organismo, sostienen tras de sí la tarea elemental de alcanzar equilibrios internos para a partir de ello exteriorizar una imagen sana, competitiva, capaz de mantener interesados a clientes, proveedores; generadora de buenas relaciones con su entorno. "www.mercadeo.com"
ResponderEliminarNos encontramos al comunicador organizacional, afrontando quizás un problema que se ve enmarcado en el desarrollo comunicativo, ya que en las empresas su aplicación profesional esta enmarcado en procesos que dan lugar a la producción de medios impresos, olvidando muchas veces otros objetivos que el mismo comunicador puede realizar, tales como el desarrollar e implementar estrategias de comunicación, también ofreciendo recursos de coordinación, apoyo y reforzando la integración del personal.
ResponderEliminarHay una infinidad de labores que el propio comunicador puede realizar, pero se esta olvidando y esto posiblemente por pensamientos que conllevan a desfavorecer la labor del profesional en comunicación.
camilo andres morales osorio dijo.....
ResponderEliminarpara llevar acabo una buena organizacion de una emplesa es necesario tener en cuenta la comunicacion , hay es donde nosotros los comunicadores nos convertimos en personas claves para una organizacion ya que ayudamos a regular , controlar adecuadamente la informacion con el fin de hacer procesos mas productivos dependiendo de las necesidades de cada organizacion .
un comunicador es una persona que debe de tener
en cuenta ala hora de trabajar en una organizacion la capacidad de innovar , fijar objetivos , metas claras , un optimizador de recursos y un creador de nuevas herramientas todo esto con el fin de que la organizacion sea cada vez mas clara y tenga mas definido para donde va.
-HAY QUE TENER EN CUENTA QUE LAS RESPONSABILIDADES DE UN COMUNICADOR ORGANIZACIONAL SON DIFERENTES COMO LO SON DIFERENTES LAS ORGANIZACIONES TAMBIEN.ESTAS NECESITAN DE LA COMUNICACIÓN PARA PODER TRANSMITIR Y RECOPILAR INFORMACIÓN ,RECIBIR MENSAJES DE LAS OTRAS ORGANIZACIONES Y SUS MEDIOS Y PODER TRANSMITIR UN MENSAJE DE LA MISMA.
ResponderEliminar-UN COMUNICADOR DEBE DESARROLLAR ESTRATEGIAS, DAR ORDEN Y SENTIDO A CUALQUIER OBJETIVO, TENER CAPACIDAD PARA EXAMINAR PROCESOS , CONCEBIR Y DESARROLLAR PROGRAMAS. ESTOS ASPECTOS DEBEN TENERSE EN CUENTA PARA PODER DESEMPEÑARSE BIEN EN ESTA ÁREA Y CUMPLIR CON UN EXELENTE TRABAJO
la comunicacion organizacional como la entiendo yo es aplicable en todos los campos o actividades de la vida corriente osea que es de gran importancia para el desarrollo de cualquier tipo de empresa
ResponderEliminarDANIEL ESPINOSA CURSO 1 GRUPO 001
ResponderEliminarLa Comunicación Organizacional:
Debo admitir que me toma por sorpresa, no estar escribiendo en este Blog, sino este interesante tema, por tantas dudas al respecto y por lo que pude extraer de la nota referida.
El trabajo del comunicador Organizacional, se cnvierte en esa herraienta càpaz de transformar toda una institución, una empresa, u sitio web entidad, entre otros... y frente al rol estandar, se puede decir que no existe una pauta sobre este, sin embargo es claro que esta labor debe estar cimentada en la esencia de la sociedad, las necesidades de comunicación y sobre todo en el ser hacía la proyección futurista del hombre como elemento esencial de y para este proceso.
Luego de leer los dos documentos vale la pena hacer un debate en torno a ello. en cuanto al papel de comunicador organizacional, este termina siendo un puente, una persona que posibilita los espacios. El papel de un comunicador organizacional es el de dinamizar porcesos y entender la comunicacion como algo amplio, pero son las organizaciones tambien las que generan tales procesos en la medida que se hacen concientes de su importante papel. En si, el comunicador es el que posibilita, pero como señala el autor, la comunicacion es un proceso colectivo.
ResponderEliminarfrente al documento dos, el autor al comienzo plantea una problematica, aunque luego termina desglosando el concepto que tiene la sociedad sobre el comunicador valiendoce de analogias. no hay datos ni demas cifras que muestren un panorama promisioro o desolador pero si pone de manifiesto una situacion y es el problema de como se asimila la comunicacion, en este caso la organizacional, dentro de la sociedad.
los dos documentos analizan una situacion y un rol concreto, el comuncador organizacional es un enlace , es un mediador que permitira cumplir los objetivos de cualquier organizacion. fente a un problema social para asimilar el desempeño de este , hay que proponer nuevas opciones o adaptarce de manera inteligente a las circunstancias, eso si dinamizando procesos que en ultima instancia, es su tarea.
Felipe Sánchez Hincapié
Primer Semestre
Grupo 4
EL COMUNICADOR ORGANIZACIONAL ES UN DINAMISADOR QUE FORMULA UN PROBLEMA Y SATISFACE UNA NECESIDAD, PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS DE UNA ORGANIZACIÓN. SE DEBE INCLUIR LA COMUNICACIÓN COMO UN ÁREA CON IGUAL DE IMPORTANCIA A LAS DEMÁS,QUE TENGA PESO E INFLUENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES Y EN TODO EL APROVECHAMIENTO TECNOLÓGICO DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACIÓN.
ResponderEliminarLAS ORGANIZACIONES REQUIEREN DE ALTERNATIVAS QUE FORTALEZCAN SUS PROCESOS COMUNICATIVOS CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL CRECIMIENTO DEL PERSONAL Y DE LA EMPRESA COMO TAL. ALEXANDRA ZAPATA GRUPO 4
considero que el trabajo del comunicador organizacional, dentro de dicha organización se vuelve un proceso protagónico, hoy en dia vemos que la poca comunicación o direccionamiento bajo elementos comunicativos, ha hecho que dichas entidades pierden potencial, o un posicionamiento a futuro, la poca comunicacion nos confirma que la debacle o el caos de una organización es inminente o inmediata.
ResponderEliminarel trabajo de dicho comunicador debe de ser un socializador en todos los procesos tanto operacionales (como tareas), reglamentarios, de mantenimiento, relaciones públicas; que todos hablen un idioma acorde para que el proceso comunicativo logre su proceso o obejtivo primordial, el cual es, ser un agente de perfeccionamiento y con compromiso social tanto adentro como afuera de la organización.
yoneider gaviria lópez - comunicacion social- grupo 4 semestre 1
ResponderEliminarECHO !! POR LORENA MUÑOZ URIBE!! un comunicador organizacional !! !! depende de muchos factores importantes en una compañia q este suple las necesidades mas abiertas al client como lo es la comunicacion integral , mas alla d eso necesita saber toda la informacion necesaria para cubrir ciertos aportes vitales de la empresa o cubrimiento echo por esa persona,,,a un comunicador le permit cierta riqueza en oportunidades laborales como personales!! lorena muñoz !!
ResponderEliminarEn vista del paradigma lacerador de ciertas organizaciones sobre los profesionales de la comunicación en epocas de crísis. Se debería entonces implantar un modelo aun más necesario para las organizaciones, hoy en día, uno que vaya hasta el punto de dar a conocer las necesidades y flagelos de los integrantes al igual que la posición del ambiente laboral entre otras problemáticas inherentes.
ResponderEliminarel comunicador organizacional es una persona el cual crea o implementa un tipo de vinculo entre empleado-organización que con planes y estrategias ayuda a la empresa a alcanzar los objetivos y también el bienestar de la misma.
ResponderEliminaren estos tiempos las empresas casi no valoran la comunicación como una via de desarrollo con base a las necesidades de la misma sino que la toman como un área sin importancia que solo se da el nombre de relleno o lujo.
las empresas cortan recursos y presupuestos por lujo o relleno, pero en muchos casos no sera porque los comunicadores no toman su trabajo como una gran responsabilidad para la empresa basado en un plan estratégico si no que hacen esto por dejar...
luis felipe rios vanegas
primer semestre
grupo:4
comunicacion y oraganizaciones me da a entender, que es todo lo relacionado con organizacion el el momento de espresarnos para tener coherencia.
ResponderEliminarespero aprender bastante en esta clase.
la comunicacion juega un papel muy importante en las relaciones interpersonales y exteriores de la organizacion,el comunicador debe tener disciplina,constancia y talento para solucionar problemas o dificultades que se le vangan venir.
ResponderEliminarel comunicador organizacional demuestra una nueva realidad,se debe convertir en una guia organizacional el cual debe orientar y asesorar la compañia en nuevos procesos que tengan a corto o largo plazo.
es dueño de pensamientos,actitudes y sentiemientos organizativos.
el comunicador organizativo debe darle mantenimiento a las vias de comunicacion,buscar soluciones adecuar y cambiar o mejorar lo que no esta funcionando
Un comunicador debe ser abierto a los cambios que se presenta en su dìa a dìa para ofrecer mejores resultados a la hora de presentarse posibles inconvenientes..........podrìa incluso decir que no sòlo en su campo laboral (organizacional) si no en su vida cotidiana.
ResponderEliminarTodos en cada campo laboral ejercemos de manera directa o indirecta las funciones de un comunicador ya que desde el menor rango hasta el mas alto, es necesarios que haya una comunicaciòn fluida, pues de esto depende el èxito o fracaso de las Empresas.
es cierto que el comunicador organizacional no es el unico que comunica ... el necesita de las otras bases para difundir la comunicacion , no es solo trabajo de uno es un trabajo colectivo
ResponderEliminarcomunicacion juan rojas.ula dijo...
ResponderEliminarbuenas tardes.
es claro que el comunicador en una organizacion, es tan importante o mas que un contador, me atrébo a decir que es mas importante que el mismo gerente, ya que es este el ducto de las relaciones internas y externas dela organizacion misma.
aparte de tener el ejercicio y el manejo de las diversas ereas empresariales, el roll del comunicador influye en el buen desarrollo y la producividad sin dejar atras los beneficios y el apoyo que es pra el talento humano de una organizacion.
Decir exactamente cuáles son las funciones del comunicador organizacional en una empresa, es imposible, como lo dice el documento hay que admitir la realidad y decir que no hay una única respuesta, el campo de acción es tan amplio que cada día podemos encontrar nuevas funciones.
ResponderEliminarCada empresa es única, así tenga la misma temática de otras, del mismo modo deberán ser creadas las estrategias, con base a las necesidades propias de la organización.
El comunicador debe ser el enlace entre todas las áreas de la empresa, contribuyendo al buen ambiente laboral.
Al momento de convertirse en comunicador organizacional, se debe luchar contra la imagen de empleado prescindible, volverse necesario para la institución, dando resultados, con buena toma de decisiones, mostrando liderazgo y estando siempre a la vanguardia.
En este primer debate asociado a las dos lecturas expuestas por el docente considero fue un buen inicio al curso.
ResponderEliminarDos lecturas muy claras en sus argumentos, en sus opiniones, en las comparaciones, marcando diferencias y contrastes muy reales para comprender el trabajo del comunicador organizacional y sus diferentes roles.
Personalmente le tomé gusto a las lecturas a medida que leía las asociaba a mi trabajo actual y pude analizar y comprender que las funciones que actualmente ejerzo en mi empresa tienen que ver mucho con el Comunicador Organizacional. Aun si yo tener el cargo como Comunicadora me han encomendado quizas por mi conocimiento empírico o incluso por la naturaleza propia de mi ser de crear, innovar, liderar y buscar siempre las necesidades que requiere mi empresa y emprender en ellas soluciones; encuentran así un buen recurso que esté al mando de la imagen corporativa brindando siempre soluciones efectivas.
Alejandra Giraldo
juliana montoya dijo...
ResponderEliminarun comunicador debe de ser un implemento necesario e indispensable....
si pude ser, pero también eso lo pensaríamos desde el punto de vista de un comunicador eficiente,tiene q ser una persona q llegue a los demás de formas diferentes, innovando,creando pensando en el otro antes de opinar o crear diferentes estrategias.
El Trabajo del Comunicador Organizacional:
ResponderEliminarComo ya lo había mencionado definitivamente el Comunicador Organizacional debe tener una visión estratégica frente a los procesos de comunicación en cada organización, independiente, pero teniendo muy en cuenta el sector económico al que pertenezca.
Esta visión estratégica la determina y la ejecuta partiendo de la claridad a qué tipo de organización pertenece, quienes la conforman, además , de conocer cada uno de los procesos existente dentro de la misma identificando procesos comunicativos y organizacionales; permitiéndole identificar cual va a ser su función como comunicador dentro de esta organización y cuales serán su aporte para el mejoramiento de los procesos.
Es importante saber que las organizaciones como la sociedad no pueden existir sin la comunicaciones, pero los invito futuros comunicadores a ejercer y a empoderasen de este tema, pues como puede observar hay mucho que aprender.
El Comunicador Organizacional en su labor debe ser un estratega, que identifique los vacíos en los flujos de mensajes de una empresa y los canales que hacen falta, para lograr una comunicación concisa y activa que permitan la interacción de la organización con sus empleados.
ResponderEliminarLeidy Johana Colorado Marulanda
el comunicador es indispensable en una organización ya que de este depende del exito y las metas de dicho grupo,planteando estrategias e ideas que ayuden a mejorar la calidad y convivencia de la organización.
ResponderEliminardaniela mejia david.
primer semestre.
El comunicador organizacional en una empresa influye muchisimo, me parece que es una parte fundamental de esta, porque es el que hace que la empresa caiga o se suba por así decirlo.
ResponderEliminarTiene una responsabilidad enorme en cuanto a formar las estrategias, debe mantener un ambiente de trabajo optimo para que la empresa rinda y sea un lugar en donde se pueda trabajar.
A parte de eso es una labor muy bonita con mucho sentido humano, dada al trabajo, la responsabilidad y el acompañamiento.
La Sociedad es un conjunto de individuos que esta compuesta por diferentes grupos u organizaciones, los cuales son convocados para conformar actividades especificas: Es aquí donde entra a formar parte el Comunicador Organizacional, el cual desde una perspectiva analítica debe de empezar a conocer los componentes de una organización, sus objetivos lo cual le permitirá diferenciar las necesidades de dicha organización, ya que todas no son las mismas. Además el Comunicador organizacional debe de encontrar procesos comunicativos que le genere a la organización una comunicación interna con todas las aéreas de trabajo creando una interacción entre todos y una comunicación externa que muestre la imagen de la organización a la sociedad.
ResponderEliminarLas Organizaciones deben construir procesos de identidad y de esto se encarga el comunicador organizacional el cual crea símbolos, valores, normas, implementando entonces una cultural con la cual trata que todo los miembros estén comprometidos, teniendo sentido de pertenencia con la organización.
En conclusión podemos decir que las organizaciones son sistemas grandes, que están compuestas por pequeños sistemas, por lo cual debe haber una persona en este caso el Comunicador Organizacional que permita que esos pequeños sistemas trabajen en conjunto con una buena comunicación entre sí, logrando realizar esas grandes metas y objetivos que busca generar ese gran sistema la Organización.
ALEJANDRA TOBON M.
el comunicador social debe ser una persona con una amplia gama de conocimientos,constantemente mantenerse permeado por todo a acontecimiento sucedido en la organización,pero ojo eso no se significa el chismoso de la empresa. no todo lo contrario es reconocido como esa mitad que hay separando la tranquilidad del caos, por esto que sin duda yo como comunicador en una empresa debo tratar de mantener un excelente equilibrio emocional.
ResponderEliminarcomo conclusión de estos temas me centro en que un buen trato a las personas asegura la estadía y fortalece las relaciones en las empresas,seremos nosotros los encargados de dejar atrás esa imagen de jefe regañón y malévolo por alguien que sepa escuchar,atender las necesidades de su empresa,AMABILIDAD la clave del éxito
yuliana zuleta villegas
El trabajo del comunicador organizacional para una empresa es muy importante, ya que este se encarga de todos los eventos, de llevar información a los integrantes,es el que tiene el conocimiento de todo lo relacionado con la empresa y su gente, ademas de que el comunicador es el encargado de crear estrategias.
ResponderEliminarMaria José Jaramillo V.
Los comunicadores sociales deben estra preparados pra afrontar cualquier situacion que se presenta, listo para detectar los problemas antes de que el mismo jefe sede cuenta que este existe y solucionarlo de la mejor manera, el comunicador es el que debe hacerce indispensable para una empresa y no solo detectar problemas de la empresa propiamente sino tambien entre empleados, directivos, tc. es mas deberia intentar evitarlos.
ResponderEliminarJuliana Naranjo
primer semestre
grupo 004
un comunicador es el q trata y da a conocer los temas las estrategias.las tareas puede tomar el papel de administrador de una empresa por el roll o papel q maneja ,puede crear la imagen de la empresa
ResponderEliminarMe parece que el trabajo de comunicador organizacional en un empresa es muy importante ya que este puede llevar acabo varias labores, sin dejar la de el al lado, puede desempeñar varios cargos y todos con gran importancia.
ResponderEliminarAparte creo que es un trabajo muy gratificante por que en el momento puede ser un trabajo duro y pesado pero al final se verán los buenos resultados del proyecto o trabajo que llevo acabo.
Mariana Velasquez Mesa
La labor de un comunicador organizacional no solo se queda en la organizacion de la empresa, sino que sobresale mas que eso ya que hace parte de un troco importante en la toma de desiciones de la empresa tanto por el desempeño, el procedimiento de recopilar información, procesar, emitir mensajes y la forma de almacenar información.
ResponderEliminarPor eso su labor no es tan cerrado sino demasiado especializado.
grupo 4 - 6-9 am
Todas las empresas manejan comununicación para resolver los distintos tipos de conflicto que se puedan dar, pero esas soluciones no necesariamente las pueden implementar en otras empresas ya que los casos y el ambiente, pueden ser totalmente diferentes.
ResponderEliminarEl comunicador social como ser intengro debe estar en la capacidad de ir y enfrentar el problema en el momento en que se presente, no evadiendo sino por el contrario dando soluciones oportunas al mismo.
NEYLA ROJAS ROJAS
el comunicador organizacional debe desenvolverse con una buena comunicacion con los miembros de dicha organizacion,institucion o empresa para asi alcanzar los objetivos propuestos, comunicando esté, actividades difundiendo extrategias y propositos para que cualquier trabajador tenga la habilidad de enfrentar cualquier problema y resolverlo.
ResponderEliminarEsté también debe tener una adptacion en cuanto a las necesidades de su ambito laboral creando nuevas extrategias y planes formando un equilibrio interior y asi poder ineriorizarlo a sus clientes y manejar un buen ambiente social.
el comunicador debe requerir una objetividad en cuanto a las fallas empleando recursos a decuados a cada circunstancia. debe desempeñar un liderazgo para asi cumplir con su mision propuesta.
surany andrea muñoz marulanda
Personalmente pienso y concluyo, q el comunicador organizacional es un lider, pero teniendo en cuenta q la palabra "lider" no hace referencia a quien se dedica a hacer todas las tareas de todos, sino un profesional q sabe delegar responsabilidades, y q sabe como llegar a cada integrante del grupo u organizacion, para promover su sentido de exito y de pertenencia. El trabajo del comunicador organizacional es tan amplio q a la vez podria parecer complejo, aunq personalmente no lo considero complicado, es mas de vocación, ya q este profesional debe tener un perfil tan amplio q le permita ser emprendedor en cada una de las areas posibles. Un comunicador organizacional debe ser desde investigador hasta diseñador y creativo.
ResponderEliminarPara concluir, he podido descubrir q el trabajo de un comunicador organizacional va mas allá de ser encargado de manejar la comunicacion de un grupo, este trabajo es más profundo si se le suma sentido de exito.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEl comunicador organizacional es esa piesa, o persona esencial en una organización, para delegar responsabilidades, así mismo asumiendo las suyas para que la organización sea exitosa; el trabajo del comunicador organizacional es algo complejo, pero para eso tiene una formación y debe contar con una serie de bases para solucionar inconvenientes y ante todo para identificarlos. El comunicador organizacional debe ser una persona sumamente creativa y activa, una persona que puede hacer muchas cosas en una organización, mucho más allá de publicaciónes o producciones escritas como carteleras, murales, cartas, correos, revistas, plegables entre otras.
ResponderEliminarEn la empresa u organización que le pagan a un comunicador por hacer únicamente publicaciones, primero que todo le están haciendo perder el tiempo, o por el contrario le están pagando por no hacer nada.
Sebastián Franco Salazar
Y venos que el trabajo del comunicador organizacional puede ser diverso pero si tenemos que desir una funciojn principal yo diria que es la de mantener a los miembros de la compañia y al publico informados te los cambios en la misma.
ResponderEliminarTanto en la sociedad como en una empresa, es necesario la buena comunicacion y la creacion de estrategias subordinadas a los planes, politicas y necesidades de cada organizacion. El comunicador debe tener ciertas habilidades: identificar el flujo de mensajes entre los empleados y garantizar las buenas relaciones interpersonales, entrenar a la gente para comunicarse adecuadamente. Diagnosticar y dictaminar los problemas a partir de las necesidades crear estrategias, comprendiendo bien los objetivos para cumplirlos eficazmente.
ResponderEliminarJulian ALexis Aguilar
Grupo 001
En una sociedad que cada día se enfrenta a grandes cambios, que intenta pasar de un estado de inconciencia a un estado de conciencia con el entorno que le rodea y todo lo que este implica; el comunicador organizacional se convierte en una pieza fundamental en las organizaciones, pues es el facilitador de procesos dentro de esta, un medio que permite que los flujos de información funcionen, canalizar procesos, apoyar estrategias y proyectos que se emprendan desde la organización, nuestro trabajo está dejando de ser un asunto de comunicación netamente informativa para convertirse en un proceso inherente y constante en la organización.
ResponderEliminarEl comunicador organizacional está dejando de ser un lujo del cual se puede prescindir fácilmente, para convertirse en un brazo más de las directivas de lar organizaciones, un mediador entre los procesos que dentro de ésta se realizan.
Magda Johana Gamez Cuartas Primer semestre comunicacion social
Al respecto del comunicador me parecio de vital importancia conocer el bajo cargo y ubicación en el cual se encuentra el comunicador en muchas empresas, lo cual impide que pueda ejercer con plena autonomía su importante papel y tenga que someterse a las decisiones qeu otros toman.
ResponderEliminarPor lo tanto el papel del comunicador es altamente relevante en la estructura organizacional de una empresa, pero el comunicador no cuenta con un reconocimiento institucional que respalde su labor, por eso es de gran utilidad que el comunicador se agremie en organizaciones con reconocimiento empresarial.
ESTE TEXTO ME ILUSTRÓ SOBRE LO IMPORTANTE QUE ES IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN YA QUE CADA UNA DE ELLAS TIENE NECESIDADES DISTINTAS DE ACUERDO A SU FUNCIÓN , TAMBIEN LA RELEVANCIA DE IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS COMUNICACIONALES, LAS CUALES DEBEN IR ESTRECHAMENTE LIGADAS A LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN Y DE ESTA FORMA FACILITAR LOS PROCESOS COMUNICATIVOS.
ResponderEliminarADEMÁS ME PARECIERON BASTANTE IMPORTANTES AQUELLA TAREAS QUE LE DEBEN DAR UNA PLUS VALÍA A LA FUNCIÓN DEL COMUNICADOR ORGANIZACIONAL, A PARTE DE LAS QUE DEBE TENER EN CUENTA COMUNMENTE, COMO: ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE CAMBIO, SUPERAR EL MARGEN DE ACCIÓN, SERVIR DE CONEXIÓN EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE TRABAJO Y RECOGER Y DISTRIBUIR LA INFORMACIÓN.
Creo que el comunicador tiene un campo de acción muy amplio, ya que es una persona interdisciplinaria y con una gran panorámica de las situaciones. Para mi concepto, un comunicador es la persona ideal para liderar los procesos de innovación y creatividad dentro de las organizaciones. Muchas compañías han tomado conciencia de la importancia de poner a sus colaboradores a desarrollar ideas que le aporten al crecimiento de los negocios. Personalmente conozco compañías en las cuales se han habilitado programas de innovación y/o generación de ideas, estos programa han sido liderados por comunicadores y han tenido gran éxito.
ResponderEliminarRealmente el comunicador es un profesional versatil,que `puede realizar un gran trabajo ya sea dirigiendo un proceso o apoyándolo.
El comunicador ocupa un cargo muy valioso y se puede desempeñar en un campo bastante amplio ya que es el encargado de la mediacion entre los demas empleados , tambien se encarga de crear e innovar con nuestras propuestas para ayudar con el desarollo de determinada organizacion .. el comunicador es el encargado de enseñar a comunicar a los demas integrantes de la compañia.
ResponderEliminarKarem Marcela
ResponderEliminarEl Comunicador Organizacional desempeña funciones muy importantes en la empresa, muchas cosas dependen de el manejo que este le brinde a la Organizacion para alcanzar su mayor éxito.
los procesos organizativos requieren siempre de procesos comunicativos por lo tanto es fundamental que los miembros de una organizacion, tengan responsabilidades de comunicacion para el desempeño de cualquier funcion,tenendo en cuenta la una responsabilidad ala hora de desempeñar su papel como tal.
ResponderEliminardice...vanessa tenelanda
Creo que el comunicador tiene un campo de acción muy amplio, ya que es una persona interdisciplinaria y con una gran panorámica de las situaciones. Para mi concepto, un comunicador es la persona ideal para liderar los procesos de innovación y creatividad dentro de las organizaciones. Muchas compañías han tomado conciencia de la importancia de poner a sus colaboradores a desarrollar ideas que le aporten al crecimiento de los negocios. Personalmente conozco compañías en las cuales se han habilitado programas de innovación y/o generación de ideas, estos programa han sido liderados por comunicadores y han tenido gran éxito.
ResponderEliminarRealmente el comunicador es un profesional versatil,que `puede realizar un gran trabajo ya sea dirigiendo un proceso o apoyándolo.